Wie ist es, hier zu arbeiten?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Sozialleistungen
- 3,7Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 3,7Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,7Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
AI-generierte Zusammenfassung
Zuletzt aktualisiert am 1.4.2024
Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit April 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Sana Kliniken wird von Mitarbeiter:innen als ein Ort mit familiärer Zusammenarbeit und hoher Empathie geschätzt. Die offene Duz-Kultur und die Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen hinweg werden positiv hervorgehoben. Allerdings gibt es auch Kritikpunkte: Einige Mitarbeiter:innen fühlen sich ausgenutzt und bemängeln fehlenden Teamgeist sowie Druck von oberen Hierarchien.
Die Weiterbildungsmöglichkeiten sind vielfältig, jedoch gibt es Unterschiede in der Unterstützung durch Vorgesetzte. Junge Mitarbeiter:innen scheinen mehr gefördert zu werden als ältere.
Die Kommunikation innerhalb des Teams und zum Patienten wird als gut empfunden, aber es gibt Kritik an der Kommunikation auf Führungsebene und mangelnder Transparenz bei Firmenentwicklungen.
In Bezug auf Umwelt- und Sozialbewusstsein gibt es Bemühungen, wie Mülltrennung und nachhaltige Produkte, jedoch ist noch Raum für Verbesserungen.
Gut finden Arbeitnehmende:
- Familiäre Zusammenarbeit und hohe Empathie
- Offene Duz-Kultur und Zusammenarbeit über Abteilungsgrenzen
- Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
Als verbesserungswürdig geben sie an:
- Fehlender Teamgeist und Druck von oberen Hierarchien
- Unterschiede in der Unterstützung bei Weiterbildungen
- Mangelnde Transparenz bei Firmenentwicklungen