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Sana Klinikenals Arbeitgeber

Deutschland,  62 Standorte Branche Medizin/Pharma
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Sana Kliniken Erfahrungsberichte

Bewertungsfaktoren
Die Ausbilder
4,25
Spaßfaktor
3,50
Aufgaben/Tätigkeiten
3,75
Abwechslung
4,00
Respekt
4,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
3,50
Ausbildungsvergütung
4,25
Arbeitszeiten
4,50
Azubi Benefits

Folgende Azubi-Benefits werden geboten

Ausbildungsmaterialien bei 3 von 4 Bewertern bezahlte Fahrtkosten bei 2 von 4 Bewertern keine bezahlte Arbeitskleidung flexible Arbeitszeiten bei 2 von 4 Bewertern keine Essenszulagen Kantine bei 3 von 4 Bewertern betr. Altersvorsorge bei 1 von 4 Bewertern gute Anbindung bei 1 von 4 Bewertern Mitarbeiterrabatte bei 3 von 4 Bewertern keine Mitarbeiterevents Internetnutzung bei 3 von 4 Bewertern Gesundheitsmaßnahmen bei 2 von 4 Bewertern Betriebsarzt bei 3 von 4 Bewertern Barrierefreiheit bei 2 von 4 Bewertern Parkplatz bei 2 von 4 Bewertern kein Mitarbeiterhandy keine Hunde geduldet
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Bewertungen

  • 09.Aug. 2019
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • Definitiv sollte ein Umdenken stattfinden. Wenn Schüler weiter nur als „billige Hilfskräfte“ angesehen werden die keine Rechte haben, sei es das Recht auf vernünftiges Lernen, wünsche äußern, Probleme ansprechen uvm. werden bald gar keine Schüler mehr da sein. Denn dies spricht sich ja rum. Und dann? Wer ersetzt dann die „billigen Hilfskräfte“? Wenn es keine Schüler mehr gibt müssen die Fachkräfte noch mehr alleine leisten und das wiederum werden sie nicht länger durchhalten. Wenn der Schüler vernünftig angeleitet wird, kann er auch mehr Aufgaben übernehmen und die Fachkraft damit entlasten. Doch wenn Der Schüler nur zu den klingeln rennen darf, putzen darf, den Hol& bringedienst unterstützt und sonstige hilfstätigkeiten erledigen darf wird das nichts. Und wie schon von jemand anderen erwähnt wie sollen wir einmal gute Fachkräfte sein wenn wir drei Jahre lang nichts lernen und durchführen dürfen? Wichtig finde ich auch eine gute Kommunikation. Wir lernen in der Schule wie wichtig eine gute Kommunikation ist. Und in der Praxis wird ein „guten Morgen“ oder „Hallo“ seltenst erwidert. Ich habe dies mal an einem Tag getestet. Von 32x Guten morgen sagen erhielt ich 4 zurück.

Pro

Tarif-Vertrag
Betriebsrat
Mitarbeiter- Feier
Arbeitszeiten

Contra

Arroganz
Desinteresse an den Mitarbeitern
Kurzsicht
Mangelndes Interesse an Veränderungen zb. Supervisionen, Weiterbildungen, Fortbildungen
Keine Gesundheitsförderung - und das als Krankenhaus!! Zb. Fitnessstudiokosten übernehmen
Kleidung stinkt ist dreckig und ist nicht luftdurchlässig.

Die Ausbilder
2,00
Spaßfaktor
1,00
Aufgaben/Tätigkeiten
1,00
Abwechslung
1,00
Respekt
1,00
Karrierechancen
2,00
Betriebsklima
1,00
Ausbildungsvergütung
5,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Barrierefreiheit wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
  • Stadt
    Hameln
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
Wie ist die Unternehmenskultur von Sana Kliniken? Mit deinen Einblicken in das Unternehmen hilfst du anderen, die richtigen Entscheidungen zu treffen.
  • 08.Juli 2019
  • Azubi

Verbesserungsvorschläge

  • -

Pro

Alles super !

Contra

-

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
5,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
5,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
5,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten Barrierefreiheit wird geboten betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten gute Anbindung wird geboten Internetnutzung wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sana
  • Stadt
    Remscheid
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 14.Dez. 2011
  • Azubi

Die Ausbilder

Alle Ausbildungsbeauftragten haben ein offenes Ohr für alle Art von Fragen oder Problemen.

Spaßfaktor

Durch die Tätigkeit in sehr vielen verschiedenen Bereichen hat man immer Spaß und Abwechslung.

Aufgaben/Tätigkeiten

Durch ständigen Wechsel der Tätigkeitsfelder und zum Teil auch Teilnahme an Aussenterminen lernt man das Unternehmen sehr gut kennen.

Abwechslung

siehe vorherigen Punkt

Respekt

Von allen Seiten wird man stets freundlich empfangen. Alle Mitarbeiter nehmen sich für einen viel Zeit.

Karrierechancen

Derzeit noch in Ausbildung, aber aus Erfahrung gibt es viele verschiedene Aufstiegschancen.

Betriebsklima

freundliches Miteinander

Ausbildungsvergütung

Gute Ausbildungsvergütung mit Fahrtgeld zur Ausbildungstätte. Sehr pünktliches bezahlen der Ausbildungslöhne, jeden Monat.

Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
5,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
4,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Gerade in Ausbildung
  • Unternehmensbereich
    Sonstige
  • 07.Dez. 2011
  • Azubi
Die Ausbilder
5,00
Spaßfaktor
4,00
Aufgaben/Tätigkeiten
4,00
Abwechslung
5,00
Respekt
5,00
Karrierechancen
5,00
Betriebsklima
4,00
Ausbildungsvergütung
4,00
Arbeitszeiten
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Ausbildungsmaterialien wird geboten bezahlte Fahrtkosten wird geboten flexible Arbeitszeiten wird geboten Kantine wird geboten Mitarbeiterrabatte wird geboten Internetnutzung wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    Sana Kliniken AG
  • Stadt
    München
  • Jobstatus
    Ausbildung abgeschlossen in 2009