Gute Ideen vs. Verwaltung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Kliniken AG in München gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz bei Entscheidungen, mehr Kommunikation mit Verantwortlichen des Bereichs
Kommunikation
Wesentliche Neuerungen werden nicht zeitgemäß oder aber auch zeitnah kommuniziert. Verteilerkreise nicht eindeutig.
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden verzögert oder aber nicht zeitnah transparent gemacht. Aussitzen statt Ansprechen
Gleichberechtigung
Frauen in Führungspositionen müssen für die Position bei Wiederkehr aus der Elternzeit flexibel sein
Arbeitsatmosphäre
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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