Arbeitsatmosphäre

Grundsätzlich herrscht ein gutes Klima - man kann mit allen Personen gut auskommen.

Vorgesetztenverhalten

Manche Vorgesetzte nehmen Konflikte oder Arbeitsergebnisse sehr persönlich - da fehlt leider die Professionalität und Sachlichkeit.
Manche Vorgesetzte scheinen für Anliegen nicht erreichbar zu sein - und zwar in dem Sinne, dass sie einem gefühlt nicht zu hören und Fachwissen offensichtlich nicht schätzen.
Einige Vorgesetzte geben sich aber Mühe das zu verändern - scheinen sich dabei aber öfters sich um zu viele Angelegenheiten zu kümmern und wirken zu unkonzentriert auf entscheidende Aufgaben - damit verpufft dieser Effekt leider wieder.

Kollegenzusammenhalt

Auch hier werden Konflikte oder Arbeitsergebnisse sehr persönlich genommen - es fehlt überwiegend die professionelle Distanz. Man scheint davon überzeugt, dass nur Harmonie untereinander und private Unternehmungen miteinander zu guten Arbeitsergebnissen führen kann.
Allerdings wird man sehr schnell in den Kreis aufgenommen.

Interessante Aufgaben

Aufgrund der Überschaubarkeit des Unternehmens kann man sich gut einbringen und bekommt viel mit - mehr als in anderen größeren Krankenhausverbünden.

Kommunikation

Kommunikation ist oftmals nicht die Stärke der Führungskräfte. Wichtige Entscheidungen werden öfters nicht an die entsprechenden Personen weitergetragen.

Contra

Leider werden Konflikte und Arbeitsergebnisse öfters sehr persönlich genommen.
Man ist von sich als Unternehmen sehr überzeugt - dabei laufen die Dinge hier auch nicht anders als in anderen Krankenhausunternehmen; für Anregungen ist man teilweise nicht offen.