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Sana 
Klinikum 
Hameln-Pyrmont
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,1
kununu Score20 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,8Image
    • 3,6Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,2Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Assistenzärztin / Assistenzarzt2 Gehaltsangaben
Ø66.200 €
Pflegefachfrau / Pflegefachmann2 Gehaltsangaben
Ø61.500 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Sana Klinikum Hameln-Pyrmont
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    90%90
  • RabatteRabatte
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    60%60
  • KantineKantine
    55%55
  • BarrierefreiBarrierefrei
    45%45
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • ParkplatzParkplatz
    40%40
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    35%35
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sana Klinikum Hameln-Pyrmont.

  • Unser Personalleiter Stefan Kählig (stefan.kaehlig@sana.de, 05151 97-1192) sowie unser Pflegedirektor Göran Knösch (goeran.knoesch@sana.de, 05151 97-3707) stehen Ihnen bei Fragen gerne zur Verfügung.

  • Lassen Sie uns Ihre Bewerbung gerne an bewerbung.hameln@sana.de zukommen.

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Auch in schwierigen Zeiten für Kliniken gibt der Arbeitgeber Sana den Mitarbeitenden eine Perspektive, kommuniziert die Strategie offen und setzt alles daran, den Klinikstandort zu fördern. Das sichert letztendlich meinen Arbeitsplatz.
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Gute Zusammenarbeit mit dem Kompletten Team, ist für Wünsche offen.
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Gutes Team, vielfältige Einsatzmöglichkeiten, gute Führung, ich kann den Arbeitgeber nur empfehlen!
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Flexible Arbeitszeiten, Weihnachtsgeld, Zahlreiche Angebote im Betrieblichen Gesundheitsmanagement
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Die Räumlichkeiten
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Es wird mehr aufs Geld als auf die Patienten geschaut
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Das Gehalt ist leider immer noch sehr gering…
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Kaum Weiterbildungen, ungenügende Kommunikation
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Bezahlung der Leistungen
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Nix eigentlich, er ist Einfach Top
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr in die Ausbildung des Pflegeberufes investieren wäre schön, digitaler arbeiten auch am Arbeitsplatz!
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Im Bereich der Kommunikation unter den Berufsgruppen ist vermutlich immer Luft nach oben.
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Deutlich mehr Personal,Geld für Fortbildungen
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An der Kommunikation untereinander arbeiten. Gegen Diskriminierung vorgehen. Weiterbildung fördern.
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Das Gehalt etwas erhöhen dass nach längerer Zeit noch keine Erhöhung erfolgte
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von Sana Klinikum Hameln-Pyrmont ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


Das Alter wird angemessen berücksichtigt
5
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Erfüllt mich sehr
5
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Man geht auf ältere Kollegen ein, schafft Angebote zur Mitarbeiterbindung
5
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Sana Klinikum Hameln-Pyrmont wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Sana Klinikum Hameln-Pyrmont besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden Sana Klinikum Hameln-Pyrmont als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 20 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Sana Klinikum Hameln-Pyrmont als eher modern.
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