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Bewertungen

576 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

576 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

424 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 93 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Stimmung gut, Bezahlung könnte besser sein.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sana Krankenhaus Logistik GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitsteiten

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung

Kollegenzusammenhalt

Der ist Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Dein Personalmarketing

Vorschlag : bessere Wertschätzung der Mitarbeiter

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Kliniken AG in Bergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation und bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge. Du schreibst von besserer Organisation und bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.

Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte
Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Wir werden deine Kritik zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Mitarbeiter weiter zu entwickeln.

Um deine Kritikpunkte intern aufzuarbeiten würden wir uns freuen, wenn du dich über
sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzt.

Dein Personalmarketing

Sana Klinikum war mein Ausbilder und Arbeitgeber - ich war vollstes zufrieden ! Mit allem ! :)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sana Klinikum Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt kann man erhöhen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Dein Personalmarketing

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Sana-Catering-Service GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte jederzeit ansprechbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte eingestellt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung.
Wir werden deine Anmerkung bezüglich der Kommunikation zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese gegebenenfalls zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Dein Personalmarketing

Nachhohlebedarf in der Pflege

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana-Herzzentrum Cottbus GmbH in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilzeitarbeit und Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter zählt nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, verbesserte Kommunikation, bessere Anerkennung für Ältere langjährige Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Bewertung.

Du hast die Anmerkung gemacht, dass der Mitarbeiter nichts zählt. Wir bedauern sehr, dass du das so empfindest, denn wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana. Auch schreibst du von schleppender Kommunikation. Wir können gut verstehen, dass dich die empfundenen Defizite in diesen Bereichen stören und möchten hier gerne mit Ihnen ins Detail gehen.

Wir würden uns daher freuen, wenn du dich unter sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzt. Der Austausch erfolgt streng vertraulich und dient uns als HR-Team dazu, dein Arbeitsleben besser zu machen. Daher hoffen wir sehr, dass du erneut auf uns zukommst und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können!

Wir möchten uns noch einmal für dein ehrliches Feedback bedanken und hoffen, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst.

Dein Personalmarketing

Super Arbeit

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Klinikum Hof GmbH in Hof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit denn Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Dein Personalmarketing

Von einem potenziellen Neuanfang zu einer bitteren Enttäuschung - von Hierarchien erstickt und unterdrückt werden.

2,4
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung bei Sana-Herzzentrum Cottbus GmbH in Cottbus gearbeitet.

Gleichberechtigung

Man wird als Individuum nicht anerkannt und von bisherigen Strukturen unterdrückt.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, um Ihr Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen Ihre ehrliche Meinung und nehmen Ihr Feedback sehr ernst. Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Sie das Gefühl hatten, als Individuum nicht anerkannt zu werden und von bisherigen Strukturen unterdrückt zu werden. Wir bedauern zutiefst, dass Sie diese Erfahrung gemacht haben und möchten uns aufrichtig bei Ihnen entschuldigen.

Ihr Feedback ist äußerst wertvoll für uns, da es uns hilft, unsere Arbeitsumgebung und Unternehmenskultur zu reflektieren und Verbesserungen vorzunehmen. Wir werden Ihre Kritikpunkte ernst nehmen und daran arbeiten, um sicherzustellen, dass sich alle Mitarbeiter bei uns wertgeschätzt und respektiert fühlen. Wir sind dankbar für Ihre Offenheit und die Gelegenheit, uns zu verbessern.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter sanaundich@sana.de für einen persönlichen Austausch erneut kontaktieren würden, um Ihr Feedback intern aufarbeiten zu können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Personalmarketing

Ich sehr zufrieden mit IT mein Arbeitgeber

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Kliniken in Elmshorn gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Mehr personal


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine sehr positive Bewertung und für deine wertvolle Mitarbeit. Wir freuen uns, dass du dich so wohl bei uns fühlst und hoffen, dass du uns noch lange erhalten bleibst.

Dein Personalmarketing

Muss man wollen

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sana Krankenhaus Logistik GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Krisensicherer Job

Verbesserungsvorschläge

Definitiv mehr Gehalt


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemaliger Kollege,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung über Ihre Erfahrungen bei uns zu hinterlassen. Wir schätzen ehrliches Feedback sehr und nehmen jede Rückmeldung ernst.

Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung bei uns nicht Ihren Erwartungen entsprochen haben. Wir bedauern zutiefst, dass Sie sich nicht wohl gefühlt haben und unzufrieden waren.

Wir würden uns freuen, wenn Sie uns unter sanaundich@sana.de für einen persönlichen Austausch erneut kontaktieren würden, um Ihr Feedback gemeinsam mit Ihnen noch besser nachvollziehen zu können.

Für Ihre Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute!

Ihr Personalmarketing

Gute Arbeitsatmosphäre mit Ausbaupotenzial in Gleichstellung und psychiatrischen Räumlichkeiten

3,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Klinikum Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Je höher in der Hierarchie desto schlechter

Kommunikation

Im Team super, über Gehaltsstufen hinweg schlechter


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

wir möchten uns herzlich bei Ihnen für die positive Arbeitgeberbewertung bedanken, in der Sie die gute Arbeitsatmosphäre bei uns loben. Es freut uns zu hören, dass Sie sich bei uns wohl fühlen und dass Sie das Potenzial für eine noch bessere Gleichstellung und psychiatrische Räumlichkeiten erkennen.

Ihre konstruktive Rückmeldung ist uns sehr wichtig und wir werden Ihr Feedback ernst nehmen, um uns kontinuierlich zu verbessern. Wir sind stets daran interessiert, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das für alle Mitarbeiter gleichermaßen angenehm und förderlich ist.

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns zu bewerten und uns Ihr Feedback mitzuteilen. Wir werden Ihre Anregungen aufgreifen und daran arbeiten. Um in den Austausch zu kommen, würden wir uns sehr freuen, wenn Sie sich nochmal die Zeit nehmen und unter sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung zu setzen.

Wir schätzen Ihr Engagement und Ihre Offenheit und freuen uns darauf, gemeinsam mit Ihnen an einer noch besseren Arbeitsatmosphäre zu arbeiten.

Ihr Personalmarketing

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 620 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sana Kliniken durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 72% der Bewertenden würden Sana Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 620 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 620 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sana Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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