Basierend auf Daten aus 322 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sana Kliniken die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 570 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
322 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Atmosphäre macht man sich im Ramen der Vorgaben selbst
Von Ignorieren bis zum gezielten Mobbing ist alles dabei
Monate langes Hinhalten, Verschweigen von Umstrukturierungen und Kündigungen
innerhalb der Niederlassung ist eine sehr gute Stimmung. Die Kolleginnen und Kollegen respektieren und schätzen sich. man kann auch gut und humorvoll kommunizieren. teilweise geht man auch privat miteinander weg
wie überall, durch Home Office nicht immer ideal, aber man erfährt alles, was man erfahren muss
Gehirnwäsche