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Vorstellungsgespräche

45 Bewertungen von Bewerbern

kununu Score: 3,8
Score-Details

45 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Sehr unprofessionell und verletzend! Absolut inakzeptabel! Null Wertschätzung meiner Person! Nie wieder!

1,3
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Klinik München GmbH in München als Empfang beworben.

Verbesserungsvorschläge

Hier meine Erfahrung: Am Tag meines ersten Vorstellungsgesprächs war ich natürlich pünktlich. Ich habe mich wie vereinbart am Empfang gemeldet und nach meiner Ansprechpartnerin gefragt. Die Dame am Empfang war zwar nett, aber sie hat so getan, als ob ich nicht angemeldet war oder nicht wirklich erwartet wurde. Nachdem sie herumtelefoniert hatte, wurde ich schließlich von einer zweiten Person, die auch beim Vorstellungsgespräch dabei sein sollte, abgeholt. Mein erster Ansprechpartner war an diesem Tag krankgeschrieben, wurde es mir danach gesagt. Wir sind zunächst in den 4. Stock mit dem Aufzug zum Gesprächsraum gegangen, aber es stellte sich heraus, dass der Raum bereits für ein anderes Gespräch gebucht war und nicht für das Gespräch mit mir. Anschließend waren wir gezwungen, einen anderen Raum zu finden. Wir sind vom 4. Stockwerk zu Fuß ins Erdgeschoss gegangen und haben den freien Raum durch einen unterirdischen Tunnel erreicht. Ein Glas Wasser wurde mir angeboten. Das Gespräch war recht kurz, da die Dame gestresst wirkte (und vor allem sehr unerfahren im Umgang mit Bewerbungsprozessen war), zwischendurch ans Telefon gehen musste und am Ende konnte ich keine Fragen stellen, da sie sich beeilen musste. Wir haben vereinbart, dass sie sich bei mir melden wird, um ein zweites Vorstellungsgespräch oder eine Hospitanz zu organisieren. Tatsächlich kam die Einladung zum zweiten Gespräch schon am selben Tag! Ich war sehr überrascht, aber auch glücklich, da ich auf der Suche nach einer erfüllenden Tätigkeit bin und dachte, dass ich in einer Klinik gut aufgehoben wäre und jeder eine zweite Chance verdient. Jetzt kommt der Hammer: Das zweite Treffen wurde für 10 Tage nach dem ersten Termin vereinbart. Ich habe natürlich alle meine Termine abgesagt und verschoben. Doch weniger als 24 Stunden vor dem zweiten Termin rief mich die Dame an, um mir mitzuteilen, dass sie mittlerweile jemanden gefunden haben, der sehr gut zur Position passt, und daher ein weiteres Treffen mit ihr nicht mehr nötig sei. Ich muss sagen, ich habe mich als Bewerberin (mit etwa 30 Jahren Berufserfahrung in meinem Bereich) selten so respektlos und wie eine Bewerberin zweiter Klasse behandelt gefühlt. Die Stellenanzeige ist übrigens seitdem immer noch aktiv online auf verschiedenen Jobbörsen zu finden! Um es kurz zu fassen, hat die Dame noch hinzugefügt, dass es sie freuen würde, wenn ich mich erneut bei der Klinik bewerben würde, da sie meine Bewerbungsunterlagen sehr spannend fand!!! Liebes Team der Klinik, ich bitte darum, alle Bewerber zunächst als Menschen zu behandeln und keine Täuschung zu betreiben. Zum Schluss: Die Stellungnahme der Klinik voller Floskeln und leeren Worten kann hier, meiner Meinung nach, gespart werden! Es wäre hilfreicher, wenn sie sich auf konkrete Maßnahmen und Verbesserungen konzentrieren würden, anstatt mit viel bla-bla Zeit zu verschwenden. Jeder kann natürlich für sich entscheiden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Sehr miese HR - Prozesse

1,0
Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana IT Services GmbH in Ismaning als Head of Business Intelligence beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Man verlangt vom Bewerber alle Unterlagen incl. Anschreiben. Dann sollte man auch sich kurz die Zeit nehmen abzusagen (bei mir erst nach 6 Wochen auf Anfrage geschehen). Die eine Standardantwortmail ist leider bei einige Unternehmen Standard, meine kurze Email Rückfrage wurde komplett ignoriert. Tut mir leid, so geht HR heute nicht...


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Schnelle Antwort

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback - auch wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen.

Wir bedauern sehr, dass Sie nichts mehr von uns gehört haben und können Ihre Enttäuschung
nachvollziehen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbung steckt.

Wir wollen es besser machen und sicherstellen, dass jede Kandidatin und jeder Kandidat eine
verbindliche Rückmeldung von uns bekommt.

Alles Gute für Ihre Zukunft!

Ihr Personalmarketing

Keine Rückmeldung

1,0
Bewerber/inHat sich 2024 bei Sana Klinikum Berlin Lichtenberg in Berlin als Pflegefachkraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Habe mich online Initiativ beworben. Nach dem online Prozess keine Eingangsbestätigung behalten. Daher wollte ich nochmal nachhaken. Auf der Karriere Seite keine Kontaktmöglichkeiten gefunden. Habe dann die reguläre E-Mail Adresse angeschrieben und dort eine automatisierte Antwort erhalten, immerhin mit einer E-Mail Adresse für Berwerber*innen. Habe dann also dort hingeschrieben und auch nur eine automatisierte Antwort erhalten. Nach 2 Wochen nochmal kontaktiert, aber seit über 1 Monat keine Rückmeldung. Schade, dass es für Bewerber*innen so schwierig ist dort überhaupt auch nur eine Rückmeldung zu erhalten. Eine Bekannte hat sich ebenfalls an einem anderen Standort beworben und dort lief es genauso.


Zufriedenstellende Reaktion

Erwartbarkeit des Prozesses

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Bewerberin, lieber Bewerber,

vielen Dank für Ihr offenes und ehrliches Feedback - auch wenn es leider nicht so positiv ausfällt, wie wir es uns wünschen.

Wir bedauern sehr, dass Sie nichts mehr von uns gehört haben und können Ihre Enttäuschung
nachvollziehen. Hier ist uns tatsächlich ein Fehler unterlaufen und dafür wollen wir uns entschuldigen. Wir möchten Ihnen versichern, dass wir jede Bewerbung bei uns sehr schätzen und wissen, wie viel Mühe in einer Bewerbung steckt. Eine so lange Wartezeit ist nicht unsere Absicht und es tut uns sehr leid, dass Sie keine Rückmeldung erhalten haben.

Um den Vorgang intern besser nachvollziehen zu können, würden wir uns freuen, wenn Sie uns unter sanaundich@sana.de persönlich kontaktieren.

Wir wollen es besser machen und prüfen nun, wie wir unseren Prozess zu Initiativbewerbungen verbessern können, um sicherzustellen, dass jeder Kandidat und jede Kandidatin verbindlich eine Rückmeldung von uns bekommt.

Ihr Personalmarketing

Mitarbeiter gesucht aber kaum Verhandlungsbereitschaft

4,3
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sana Kliniken in Nürnberg als Sporttherapie beworben und eine Zusage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Stärkere Kompromissbereitschaft bei den Arbeitsbedingungen und der Vergütung

Bewerbungsfragen

Gehaltsvorstellung


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

danke für Ihr Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess. Wir freuen uns sehr, dass Sie diesen so positiv bewertet haben.

Wir sind jederzeit während des Bewerbungsprozesses offen für konstruktive Gespräche und Verhandlungen, um faire Arbeitsbedingungen und Vergütungen zu schaffen, die sowohl den Interessen des Unternehmens als auch der Mitarbeiter gerecht werden. Wir achten hierbei immer auch auf ein faires, angemessenes Gehaltsgefüge im jeweiligen Bereich.

Alles Gute für Ihren Start bei uns und viel Erfolg!

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Bewerbungs als Rezeptnistin/ Patientenaufnahme

5,0
Zusage
Bewerber/inHat sich 2023 bei sana borna in Borna als Kauffrau im Gesundheitswesen beworben und eine Zusage erhalten.

Bewerbungsfragen

  • Wo seh ich mich in 5 bzw. 10 Jahren?
  • Warum habe ich mich bei Sana beworben?

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

herzlichen Dank für Ihr positives Feedback zu Ihrem Bewerbungsprozess bei uns.

Wir wünschen Ihnen einen guten Start und weiterhin viel Erfolg!

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Wertschätzung?

1,0
Bewerber/inHat sich bei Sana GmbH in München als Human Resources beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Vereinbartes Gespräch nicht kurzfristig absagen und sich dann einfach nicht mehr melden


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern zutiefst, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess eine negative Erfahrung gemacht haben.

Es tut uns leid, dass Sie eine kurzfristige Absage des vereinbarten Gesprächs erhalten haben. Leider kann eine kurzfristige Absage aufgrund von unvorhersehbaren Ereignissen vorkommen, auch wenn wir selbstverständlich immer versuchen Gespräche dennoch wie vereinbart durchzuführen.

Es tut uns ebenso sehr leid, dass Sie im Anschluss keine Nachricht von uns erhalten haben. Dies entspricht keinesfalls unseren Standards.

Wir möchten uns deshalb aufrichtig bei Ihnen entschuldigen und Ihnen versichern, dass dies wohl ein Versehen/Einzelfall war. Wir legen großen Wert auf einen professionellen und respektvollen Umgang mit Bewerbern und sind bestrebt, unseren Bewerbungsprozess kontinuierlich zu verbessern.

Wir werden Ihr Feedback nutzen, um sicherzustellen, dass sich ein solcher Vorfall nicht wiederholt. Es ist unser Ziel, transparent und zeitnah mit Bewerbern zu kommunizieren und ihnen angemessene Rückmeldungen zu geben.

Gerne können Sie auch unter sanaundich@sana.de nochmals auf uns zukommen.

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Keine Entscheider - nur Mäusespur.

1,8
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sana IT Services GmbH in München als IT beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Inkompetenz in pur - bitte die Zeit von Bewerbern nicht vergeuden.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

wir bedauern es zutiefst, dass Sie mit unserem Bewerbungsprozess unzufrieden waren.

Es ist unser Anspruch, allen Bewerbern eine faire und transparente Chance zu geben, sich bei uns zu bewerben und ihre Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Es tut uns leid, wenn Sie einen negativen Eindruck von unserem Recruitingprozess hatten. Wir legen großen Wert darauf, Bewerbern eine angemessene Rückmeldung zu geben und den Bewerbungsprozess effizient zu gestalten. Sollte es in Ihrem Fall zu Unklarheiten oder Verzögerungen gekommen sein, möchten wir uns aufrichtig entschuldigen.

Wir nehmen Ihr Feedback daher ernst und werden es nutzen, um unseren Bewerbungsprozess weiter zu verbessern. Wir möchten sicherstellen, dass wir potenzielle Bewerber effektiv beurteilen können, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Gerne können Sie sich auch unter sanaundich@sana.de nochmal mit uns in Verbindung setzen.

Wir möchten uns an dieser Stelle für Ihr Feedback bedanken und wünschen Ihnen viel Erfolg bei Ihrer weiteren Jobsuche.

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Guter Bewerbungsprozess bis kurz vor Schluss. Am Schluss reine Zeitverschwendung

2,5
Bewerber/inHat sich 2023 bei sana rechnungswesen gmbh in Remscheid als Bilanzbuchhalter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professioneller werden: Nach zwei Gesprächen eines digital und eines analog vor Ort sollte man sich auf die Worte von Sana verlassen können, dass sich bis Ende der Woche gemeldet wird. Es passierte nichts. Selbst wenn es nicht klappt mit einer Bewerbung (was nicht schlimm ist), kann man dem Bewerber zumindest eine Standardabsage schicken. Sich gar nicht mehr zu melden, ist unverschämt.

Bewerbungsfragen

  • Ziele, Werdegang
  • Erfahrung im beworbenen Aufgabengebiet

Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe/r Bewerber/in,

vielen Dank für Ihre offenen Worte!

Wir bedauern sehr die von Ihnen oben beschriebene Erfahrung. Das ist keinesfalls unser Anspruch und wir versuchen allen Bewerber:innen so zeitnah wie möglich Feedback zu geben.

Deshalb würden wir gerne intern noch einmal prüfen, wie sich in Ihrem Fall die Situation ergeben hat. Wir wären dazu um ein vertrauliches, klärendes Gespräch mit Ihnen sehr dankbar und würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns unter sanaundich@sana.de noch einmal in Verbindung setzen würden.

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Spart Euch die wertvolle Zeit. Sich hier zu bewerben ist reine Zeitverschwendung.

1,0
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sana IT Services GmbH in Ismaning als IT-Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.

Verbesserungsvorschläge

Professionell werden :)
Wenn man telefonisch und schriftlich nach 3 Gesprächen einem Bewerber zusagt und dann keine Reaktion mehr erfolgt, ist das einfach nur unprofessionell und wirft kein gutes Licht auf das Unternehmen.


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

Schnelle Antwort

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmanagement & RecruitingReferentin Personalmarketing Dienstleister

Liebe/r ehemalige/r Bewerber:in,

zunächst einmal möchten wir uns für Ihr offenes Feedback bedanken!
Den Vorfall, den Sie geschildert haben, bedauern wir sehr. Das ist keinesfalls unser Anspruch und wir versuchen allen Bewerber:innen so zeitnah wie möglich Feedback zu geben.

Deshalb würden wir gerne intern noch einmal prüfen, wie sich in Ihrem Fall die Situation ergeben hat. Wir wären dazu um ein vertrauliches, klärendes Gespräch mit Ihnen sehr dankbar und würden uns freuen, wenn Sie sich mit uns unter sanaundich@sana.de noch einmal in Verbindung setzen würden.

Ihr Personalmanagement & Recruiting

Vorgesetzte

2,2
Absage
Bewerber/inHat sich 2023 bei Sana Herzchirurgie Stuttgart in Stuttgart beworben und eine Absage erhalten.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit

Bewerbungsfragen

Mitarbeiter haben über andere Mitarbeiter geredet obwohl sie wussten es war jemand zur Hospitation da !!! Echt peinlich und frech


Erklärung der weiteren Schritte

Professionalität des Gesprächs

Zufriedenstellende Reaktion

Wertschätzende Behandlung

Vollständigkeit der Infos

Erwartbarkeit des Prozesses

Zufriedenstellende Antworten

Zeitgerechte Zu- oder Absage

Angenehme Atmosphäre

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Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

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