Verbesserungsvorschläge

• Neue Mitarbeiter noch besser informieren und einbiz

Arbeitsatmosphäre

Viel zu tun gibt es in jedem Krankenhaus. Aber durch die netten Kollegen und zufrieden Patienten macht es jeden Tag Spaß

Kommunikation

Der neue Geschäftsführer ist klasse. Erstmalig hört den Mitarbeitern jemand zu und bindet uns mit ein

Gehalt / Sozialleistungen

Es gibt durch den Konzerntarifvertrag mehr Urlaubstage als im TVÖD oder AVR. Super ist auch die Ergebnisbeteiligung. So kann jeder sein Gehalt durch gute Leistung mit beeinflussen.

Vorgesetztenverhalten

Für die Stations- und Abteilungsleitung würde ich jeder Zeit meine HAnd ins Feuer legen. Das Problem sitzt leider in der oberen Führungsebene. Eine PDL die nicht hinter dem Teams steht und eine Geschäftsführung die das eigene Wort als die einzige Wahrheit betrachtet. Hoffnung besteht aber, da ein Geschäftsführer (endlich) in Rente gegangen ist.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander sucht seines Gleichen, und das auch abteilungsübergreifend.