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Bewertungen

580 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,9Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

580 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

425 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 96 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Katastrophale Kommunikation und Unehrlichkeit

2,8
Nicht empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sana Kliniken Düsseldorf GmbH in Düsseldorf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Einzelne Kollegen trotzen den eher beschränkten Möglichkeiten und ermöglichen ein sehr produktives Arbeiten.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Kommunikationsverhalten ist in vielerlei Situationen extrem schlecht.

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit in der Kommunikation bevorstehender Umstrukturierungen wäre ein Schritt in die richtige Richtung.

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre macht man sich im Ramen der Vorgaben selbst

Karriere/Weiterbildung

Fortbildungen muss man hart einfordern.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Vordergründig und für die Presse möchte man etwas tun. Die Praxis ist eine andere Sache.

Vorgesetztenverhalten

Monate langes Hinhalten, Verschweigen von Umstrukturierungen und Kündigungen

Arbeitsbedingungen

Die Ausstattung mit notwendigen Arbeitsmitteln ist eher schlecht

Kommunikation

Von Ignorieren bis zum gezielten Mobbing ist alles dabei


Image

Work-Life-Balance

Gehalt/Sozialleistungen

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank, dass du dir die Zeit genommen hast, um dein Feedback mit uns zu teilen. Wir schätzen deine ehrliche Meinung und nehmen dein Feedback sehr ernst.

Du schreibst unter anderem von schlechten Vorgesetztenverhalten und schlechter Kommunikation. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, dass in den Teams eine angenehme Atmosphäre herrscht, die KollegInnen sich unterstützen und transparent kommunizieren. Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Wir werden deine Anmerkungen bezüglich der Kommunikation zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Wir finden es sehr schade, in allen Kategorien so wenige Sternchen erhalten zu haben, was uns sehr nachdenklich stimmt. Das ist selbstverständlich kein Ergebnis mit dem wir uns zufrieden stellen. Wir würden uns freuen, wenn du dich unter sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzt. Der Austausch erfolgt streng vertraulich und dient uns als HR-Team dazu, dein Arbeitsleben besser zu machen. Daher hoffen wir sehr, dass du erneut auf uns zukommst und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

man fühlt sich sehr wohl und respektiert

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei Sana Rechnungswesen GmbH in Schwarzenbruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

siehe oben genannte Punkte

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

siehe oben genannte Punkte

Verbesserungsvorschläge

Büros und Büroumfeld moderner gestalten

Arbeitsatmosphäre

innerhalb der Niederlassung ist eine sehr gute Stimmung. Die Kolleginnen und Kollegen respektieren und schätzen sich. man kann auch gut und humorvoll kommunizieren. teilweise geht man auch privat miteinander weg

Image

sehr sozial und fair

Work-Life-Balance

meine Kollegen und ich können sehr von der Arbeitszeit her sehr frei arbeiten und haben auch genug Zeit für Familie / Freunde

Karriere/Weiterbildung

hier kann man sich sehr gut entwickeln, wenn man es möchte

Gehalt/Sozialleistungen

könnte besser sein, aber Arbeitsplatz ist sicher

Umwelt-/Sozialbewusstsein

wird groß geschrieben

Kollegenzusammenhalt

wenn es notwendig ist, hilft man sich gegenseitig. der eine macht es besser, der andere schlechter

Umgang mit älteren Kollegen

absolut vorbildlich

Vorgesetztenverhalten

von Teamleitung bis Niederlassungsleitung wird hier sehr viel Fairness und Respekt vorgelebt. Stellenbesetzung in diesem Bereich zum Glück sehr konstant und nicht ständig Wechsel wie bei anderen Arbeitgebern, bei denen ich vorher war. Dadurch habe ich viel Vertrauen und spüre Sicherheit

Arbeitsbedingungen

Büroräume und Gebäude nicht mehr neu, aber ok

Kommunikation

wie überall, durch Home Office nicht immer ideal, aber man erfährt alles, was man erfahren muss

Gleichberechtigung

hier gibt es gar keine Probleme

Interessante Aufgaben

abwechslungsreich aber auch wiederholend

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Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

wir möchten uns herzlich bei dir für die positive Arbeitgeberbewertung bedanken, in der du die unter anderem die gute Arbeitsatmosphäre bei uns lobst. Es freut uns zu hören, dass du dich bei uns wohl fühlst. Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Null Wertschätzung u. ,mir egal, Einstellung!

2,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sana-Catering-Service GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitszeiten sind top und pünktliche Zahlungen des Lohns!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Zuschläge für Sonn-&Feiertage, kein Weihnachtsgeld,Unterschiedliche Löhne(je nach Bundesland),falsche Bedingungen für Lohngruppen(es wird nur auf Facharbeiter geachtet,obwohl dieser nicht notwendig ist.Längjährige Mitarbeiter verdienen so manchmal weniger,als neu Eingestellte), andere Arbeitgeber kämpfen für ihre Mitarbeiter, das diese bleiben...dieser nicht!

Verbesserungsvorschläge

Augen auf bei der Wahl von Vorgesetzten (deren Arbeit mal Überprüfung und Hinterfragen),Wertschätzung der Mitarbeiter , gleiche Löhne und Lohngruppen in ganz Deutschland, bei Erneuerungen usw. gerne mal mit den Mitarbeitern abstimmen. Weihnachtsgeld+ Zuschläge für Sonn-&Feiertage (=Wertschätzung)

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob,keine Problemlösung...nichts

Image

Schlechtes Image...leider wahr!

Work-Life-Balance

Top Arbeitszeiten

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt kommt pünktlich...das wars auch schon mit Positiven!

Kollegenzusammenhalt

Unter den Kollegen meist super...mit ein paar Ausnahmen, wie überall

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn denn mal vernünftige Bewerber da wären! Keine Wertschätzung für langjährige Mitarbeiter...keine Aufstiegschancen!

Vorgesetztenverhalten

Ständig müssen die ,kleinen, Mitarbeiter die Fehler der Vorgesetzten ausbügeln, sei es bei Bestellungen, zu wenig eingeplanten Kollegen, kaputten Arbeitsmaterial usw.

Arbeitsbedingungen

So viele Dinge die nicht ok sind und längst den Vorgesetzten gemeldet wurden

Kommunikation

Oft erfahren die Mitarbeiter zufällig von Erneuerungen ect. Mitarbeitergespräche längst überfällig


Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine ehrliche Rückmeldung.

Anregungen und Rückmeldungen, sowohl positiv als auch negativ, sind für uns sehr wichtig - denn nur wenn wir auf Sachen hingewiesen werden, können wir auch gemeinsam Lösungen finden und an uns arbeiten.

Du schreibst von schlechter Arbeitsatmosphäre, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen. Wir können gut verstehen, dass dich die empfundenen Defizite in diesen Bereichen stören und möchten hier gerne mit dir ins Detail gehen. Unsere Führungskräfte sind dazu angehalten, dass in den Teams eine angenehme Atmosphäre herrscht, die KollegInnen sich unterstützen und transparent kommunizieren.

Wir möchten gerne mit dir dafür sorgen, dass du Sana weiter treu bleibst. Wir würden uns freuen, wenn du dich unter sanaundich@sana.de mit uns ins Verbindung setzt oder die offene Tür der Geschäftsführung für einen Austausch nutzen. Der Austausch erfolgt streng vertraulich und dient uns als HR-Team, dein Arbeitsleben besser zu machen. Daher hoffen wir sehr, dass du erneut auf uns zukommst und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten könnten.

Viele Grüße,
dein Personalmarketing-Team

Lange Dienste, wenig Geld und schwierige Teams

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 bei Sana Kliniken Niederlausitz gGmbH in Senftenberg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das ganze Konzept hinter Sana und das man einfach nicht auf die guten Mitarbeiter hört, dass obwohl Personalmangel ist, die Betten vollgestopft werden müssen…
Wenn im Dienstplan (FK,PH, Azubi) -> reicht das halt für 36 Betten anscheinend völlig aus und die Menschen dort, bekommen gerade mal zum Mittag essen, das man es vorher gar nicht schafft.. die Versorgung zu gewährleisten

Verbesserungsvorschläge

Besser Teams
Gespräche, dass neue Mitarbeiter nicht wieder raus gemobbt werden

Kollegenzusammenhalt

Es kommt darauf an, auf welcher Station man „landet“, wenn man nicht ins Team passt, lästern die anderen über Dich und zeigen dir ganz klar „deine Position“.
Ganz klar nicht mal einen Stern.

Umgang mit älteren Kollegen

„Das haben wir schon immer so gemacht“

Vorgesetztenverhalten

Wenn man krank wurde, wurde man seelisch erpresst.. leider immer wieder „wir schaffen das ohne dich nicht“, „Du musst wiederkommen“, „Du kannst nicht krank sein“, „der Krankenstand ist eh schon so hoch“

Kommunikation

Man wurde permanent mit Minusstunden geplant, damit dann ab Mitte des Monats 13-14 Zage durchgehen konnte, natürlich mit Wechselschichten. Spät auf Früh, Früh auf Nacht ..


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine Bewertung. Diese nehmen wir sehr ernst und bedauern deine negativen Erfahrungen.

Wir finden es sehr schade, in allen Kategorien so wenige Sternchen erhalten zu haben, was uns natürlich sehr nachdenklich stimmt. Das ist selbstverständlich kein Ergebnis mit dem wir uns zufrieden stellen. Du schreibst von schlechtem Kollegenzusammenhalt und schlechtem Vorgesetztenverhalten. Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Wir werden deine Kritik zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese gegebenenfalls zum Wohle der Mitarbeiter weiter zu entwickeln.

Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute!

Viele Grüße,
dein Personalmarketing

Stimmung gut, Bezahlung könnte besser sein.

4,2
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2022 im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Sana Krankenhaus Logistik GmbH in Ismaning gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Geregelte Arbeitsteiten

Verbesserungsvorschläge

Lohnerhöhung

Kollegenzusammenhalt

Der ist Top


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Dein Personalmarketing

Vorschlag : bessere Wertschätzung der Mitarbeiter

2,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Kliniken AG in Bergen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kommunikation

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keine Wertschätzung

Verbesserungsvorschläge

Bessere Organisation und bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Verbesserungsvorschläge. Du schreibst von besserer Organisation und bessere Wertschätzung der Mitarbeiter.

Wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte
Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana, Mitarbeiter werden durch Vertrauen in ihrer Eigenverantwortung bestärkt und in ihren individuellen Fähigkeiten gefördert.

Wir werden deine Kritik zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese zum Wohle der Mitarbeiter weiter zu entwickeln.

Um deine Kritikpunkte intern aufzuarbeiten würden wir uns freuen, wenn du dich über
sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzt.

Dein Personalmarketing

Sana Klinikum war mein Ausbilder und Arbeitgeber - ich war vollstes zufrieden ! Mit allem ! :)

4,8
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sana Klinikum Offenbach in Offenbach am Main gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Gehalt kann man erhöhen :)


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe ehemalige Kollegin, lieber ehemalige Kollege,

herzlichen Dank für deine sehr positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Wir wünschen dir für die Zukunft alles Gute.

Dein Personalmarketing

Guter Arbeitgeber

4,4
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung bei Sana-Catering-Service GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte jederzeit ansprechbar

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu viele Projekte eingestellt

Verbesserungsvorschläge

Kommunikation intern verbessern


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, liebe Mitarbeiter,

vielen Dank für deine positive Rückmeldung.
Wir werden deine Anmerkung bezüglich der Kommunikation zum Anlass nehmen, um unsere internen Abläufe zu reflektieren und diese gegebenenfalls zum Wohle der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter weiter zu entwickeln und zu verbessern.

Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Dein Personalmarketing

Nachhohlebedarf in der Pflege

2,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana-Herzzentrum Cottbus GmbH in Cottbus gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Teilzeitarbeit und Urlaubstage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Der Mitarbeiter zählt nichts

Verbesserungsvorschläge

Bessere Bezahlung, verbesserte Kommunikation, bessere Anerkennung für Ältere langjährige Mitarbeiter


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,

vielen Dank für deine Rückmeldung und deine Bewertung.

Du hast die Anmerkung gemacht, dass der Mitarbeiter nichts zählt. Wir bedauern sehr, dass du das so empfindest, denn wir fördern bei Sana durch verschiedene Formate und Maßnahmen eine mitarbeiterorientierte Führungskultur. Folgende Aspekte von Führung, die auch im Sana Leitbild festgeschrieben sind, stehen dabei im Fokus: Wertschätzung, Respekt und Fairness sind Grundlagen der Führung bei Sana. Auch schreibst du von schleppender Kommunikation. Wir können gut verstehen, dass dich die empfundenen Defizite in diesen Bereichen stören und möchten hier gerne mit Ihnen ins Detail gehen.

Wir würden uns daher freuen, wenn du dich unter sanaundich@sana.de mit uns in Verbindung setzt. Der Austausch erfolgt streng vertraulich und dient uns als HR-Team dazu, dein Arbeitsleben besser zu machen. Daher hoffen wir sehr, dass du erneut auf uns zukommst und wir gemeinsam an Lösungen arbeiten können!

Wir möchten uns noch einmal für dein ehrliches Feedback bedanken und hoffen, dass du noch lange Teil unseres Teams bleibst.

Dein Personalmarketing

Super Arbeit

4,9
Empfohlen
Praktikant/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sana Klinikum Hof GmbH in Hof gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Mit denn Kollegen


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Personalmarketing

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen Dank für deine positive Bewertung, wir freuen uns sehr darüber!
Danke, dass du Teil unseres Teams bist.

Dein Personalmarketing

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 625 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sana Kliniken durchschnittlich mit 3,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 71% der Bewertenden würden Sana Kliniken als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 625 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 625 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sana Kliniken als Arbeitgeber vor allem im Bereich Umwelt-/Sozialbewusstsein noch verbessern kann.
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