Bewertungsaufruf
Verbesserungsvorschläge
Ich wäre sehr dankbar über eine ehrliche Kommunikation für die Zeit nach der Pandemie in Hinsicht auf einer möglichen Rückkehr, Jobsicherheit, neuen Auftragswegen
Arbeitsatmosphäre
Es scheint ja gerade im Trend zu sein, seine MA zu Bewertungen aufzurufen. Also folgen wir diesem und werden diesem nachgehen. Sofern es die Firma freut, freut es mich auch.
Ich kann nur ehrlich gesagt nicht verstehen wieso die jenigen welche hier die Option haben, ehrlich, fair und transparent zu bewerten, diese nicht nutzen und nach Vorgabe ihre Rezension verfassen oder ist es vielleicht dir Firma selbst. Man wird es nie erfahren.
Um beim Thema zu bleiben. Geht man seiner Arbeitserfüllung nach und lässt sich wenig in die Karten schauen, hat man gute Möglichkeiten recht entspannt zu arbeiten. Andernfalls merkt man deutliche Differenzen die man irgendwie versuchen muss zu überblenden. Teilweise herrschen unrunde Situationen und Neuerfindungen die man nicht nachvollziehen kann und auch nicht versuchen sollte, zu hinterfragen. Entscheidungsfindungen eher lachend und mit einem Hauch von Coolness entgegentreten. Diese sind des Öfteren Mittel zum Zweck aber selten Zielführend noch Effizienz, aber irgendwie muss die Berechtigung ja gelebt werden.
Kommunikation
Die HR versucht es mit allen Mitteln, was jedoch Erfahrungsgemäß nur in verminderter Qualität aufgenommen wird. Man hat das Gefühl, als ob es runtergespielt wird und so lange es irgendwie wenn auch schleppend läuft, alles ausreichend kommuniziert ist. Auf Fehler hinweisen, das sollte man eher nicht. Hier wird sich direkt distanziert.
Work-Life-Balance
Gut empfinde ich das zumindest für die wenige Arbeit fristgemäß und dank Corona die Möglichkeit wahrnehmen darf, von zuhause zu agieren. Das läuft seit geraumer Zeit ganz gut, aber man vermisst auch etwas die offene Kommunikation bezüglich einer Rückkehr auf absehbarer Zeit.
Interessante Aufgaben
bin seit einigen Monaten aufgrund von Corona die meiste Zeit nicht in der Arbeit und die tägliche Auslastung wird immer geringer, aber so wirklich sehe ich da auch kein Ende am Tunnel und hoffe es irgendwie gut zu überstehen.
Arbeitsbedingungen
Die zur Arbeit benötigten Arbeitsmittel standen immer zur Verfügung
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt keinen Tarifvertrag weswegen man nur so viel erhalten wird, wie man verhandelt hat. Hier ist jeder selbst verantwortlich und es kann sich lohnen, muss es aber nicht. Man steigt im allgemeinen eher im Durchschnitt ein.
Image
Ob man für die Zukunft vorbereitet ist, das lässt sich schwer sagen. Ich denke hier muss sehr viel getan werden um im großen Wettbewerb eine echte Chance zu haben.
Karriere/Weiterbildung
In diesem Punkte sehe ich eine für mich sehr große Schwachstelle. Gerade jetzt wo die Arbeit mehr als Überschaubar ist, hätte man seinen Mitarbeitern das nötige Know-How für weitere Bereiche vermitteln sollen. Aber gibt einfach keine Möglichkeit irgendeine Schulung zu erhalten.