Achtlose Zusammenarbeit
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Der Blickverlust, Wertschätzung zum Mitarbeiter, zum Kunden und die altmodische Denkweise. Nur weil etwas vor 20 Jahren funktionierte, bedeutet das nicht zwangsweise das es jetzt noch so funktioniert. 1 Computer vor 20 Jahren hatte auch nachweislich weniger Ram als die jetzigen.
Verbesserungsvorschläge
Wie schon ziemlich oft hier zu Lesen, müssten Vorgesetzte besser auf Alltagstauglichkeit getestet werden und müssen eine gewisse Art der Wirtschaftlichkeit aufweisen können. Ziele erreicht man nur durch überdachtes Handeln und nicht durch in die Tasche wirtschaften.
Arbeitsatmosphäre
Leider stören viele Faktoren die saubere Abarbeitung der eigentlichen Aufgaben und das führt zu Fehlern und Frust im Alltag! Jeder denkt, er hätte irgendwas zu sagen und kann seine Arbeit auf andere abwälzen. Verstecken ist hier groß geschrieben. Störfaktor NR. 1 sind die nach Würfelprinzip gefundenen "Lückenfüller" Vorgesetzten.
Kommunikation
Es wird versucht über Vorgesetzte aktuelle Themen zu besprechen. Das alles bringt jedoch wenig, da diese nicht ankommen. Es gibt zwar auch das Intranet aber da begrenzt man sich auf Feiern und ausgelassene Stimmung in Nürnberg und wenig über andere Standorte
Work-Life-Balance
Durch Corona und der aktuellen Arbeitslage hat man recht viel Freiraum
Vorgesetztenverhalten
- ohne Kommentar
würde es nur die Hälfte geben, wäre das sicher einheitlicher und Wirtschaftlicher
Umgang mit älteren Kollegen
es wurden in letzter Zeit ziemlich viele Vorzeitig beurlaubt
Arbeitsbedingungen
Die Frustration ist schon nicht unerheblich und selbst mit hartem Fell durchschaut man schnell die aktuelle Situation und wird alsbald unzufrieden sein.
Image
Leider habe ich vor 3 Jahren als ich begann viele Faktoren nicht gesehen welche mir die Wahl erleichtert hätten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungsangebote stehen nur im "Wahlfangprogramm". In der Realität erhält man einfach keine