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SanData 
IT-Gruppe
Bewertung

Auweia

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Sandata EDV-Systemhaus GmbH in Dresden gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Pünktliche Gehaltszahlung, Urlaub

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

alles andere

Verbesserungsvorschläge

Kommen Sie im 21 Jahrhundert an, zeitgerechte Kommunikationswege sowie auch die Vermittlung der Informationen seien hier nur beispielhaft genannt!

Arbeitsatmosphäre

Ist OK, da diese 1 zu 1 vom Kunden angenommen wurde

Kommunikation

Unterirdisch

Kollegenzusammenhalt

passt, zwangsläufig

Work-Life-Balance

Durch den Einsatz beim Kunden passt sie.

Vorgesetztenverhalten

Auweia... beim direkten im persönlichen OK, alles andere fachlich und disziplinarisch unterirdisch, man fühlt sich in der Zeit um 20 Jahre zurückversetzt!

Interessante Aufgaben

Da projektbezogen, nach Einarbeitung und etwas Routine, nur noch Standard.

Gleichberechtigung

Soll woll gelebt werden, bekomme ich am Standort bzw. Einsatzort aber nicht wirklich präsentiert.

Umgang mit älteren Kollegen

Ist OK, werden mit eingebunden und durch Scherze aufgemuntert.

Arbeitsbedingungen

Da Homeoffice = OK, aber keine Benefits oder sonstiges, keine Fortbildung, auch nicht nach mehrfacher Nachfrage.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Zum Umweltbewusstsein kann ich nichts sagen, von Sozialbewusstsein gibt es merklich keine Spur.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt in meinem Bereich liegt sehr weit unter dem sachsenweiten Durchschnitt! Als Referenz kann SanData hier gerne mal die Stepstone-Gehaltsvergleiche der letzten Jahre heranziehen!

Image

Nach außen glaube ich ganz gut.

Karriere/Weiterbildung

Quasi nicht vorhanden, vollmundige Versprechen beim Einstellungsgespräch wurden nicht gehalten bzw. existieren nur auf dem Papier, auch nach mehrmaliger Nachfrage über Jahre hinweg!

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Arbeitgeber-Kommentar

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

danke für dein Feedback. Wir finden es sehr schade, dass du einen negativen Eindruck von deiner Führungskraft hast. Wir arbeiten mit laufenden Schulungsangeboten und Trainings daran, unsere Führungskräfte fortwährend zu schulen, um unsere offene Feedback-Kultur und die Kommunikation weiter zu verbessern. Wenn du konkrete Unterstützung brauchst, wende dich gern an deine Personalreferentin.

Zum Thema Fortbildung schlage ich vor: stelle doch einfach einen Schulungsantrag über unser internes Workflow-System JobRouter, das kann jede:r machen.

Schön, dass du mit der Arbeitsatmosphäre zufrieden bist und dich über die pünktliche Gehaltszahlung freust.

Zu Themen wie Umwelt- und Sozialbewusstsein kannst du gern mal auf unserer Homepage recherchieren: https://www.sandata.net/main.asp?VID=1&lng=1&kat1=107&kat2=896&T__=Nachhaltigkeit

Oder du liest vielleicht ab und zu im Intranet nach, an welchen tollen sozialen Projekten wir uns beteiligen. Häufig geschieht das auf Initiative von Mitarbeiter:innen. Z.B. haben wir während der Pandemie Notbooks an ein Altersheim in München und an eine Kinderkrippe in Sachsen gespendet.

Falls du auch Ideen hast, was wir verbessern können, komm gern auf uns zu!

Viele Grüße
Michaela Musial

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