Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Firmenwagen
Homeoffice
Essenszulage
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Mitarbeiter-BeteiligungKollegenzusammenhalt
Aufgaben werden nie langweilig
sehr nette Kollegen
Some nice colleagues
Homeoffice wird als Flucht vor Arbeit angesehen
HR erfüllt seine Kernaufgaben nicht
Partiality by management, technicians running their own businesses, negative talking and leg pulling by colleagues, no goals, no hikes, working enviornment is too bad... better to leave if possible, avoid if possible
Die Arbeitsbedingungen laufen ohne Plan, einfach der Nase nach....
Politik Backbiting und Misstrauen gegeneinander
Weiterbildung hält Mitarbeiter
Mehr Flexibilität bei Homeoffice
HR erfüllt seine Kernaufgabe nicht
Change the management(though it will never happen)
Änderung der Führungsebene.
Introspektiere den Grund.
Der am besten bewertete Faktor von Sanden International (Europe) ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Langjährige Mitarbeit wird geschätzt und auch von den Kollegen respektiert. Ich habe aber leider den Eindruck das durch verschiedene Umbauten den Unternehmens könnte hier etwas verloren gehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanden International (Europe) ist Karriere/Weiterbildung mit 1,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Immer für das Training ist die Kasse ist leer
Je nach Fachbereich und Flexibilität das Arbeitsfeld auch mal zu wechseln gibt es ausreichend Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung.
