Wachstum im Mittelstand - hier herrscht Start-Up-Flair
Gut am Arbeitgeber finde ich
Hier herrscht echtes Wachstum. Viele Branchen bauen ab, entlassen Leute, melden Kurzarbeit an usw. Nicht bei Sander. Kunden sind hochzufrieden. Fachkräftemangel in der Gastronomie führt zu einer immer besseren Situation für die Gruppe.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich war bei Arbeitgebern, dort hätte ich hier sehr viel schreiben können. Ich muss echt lange überlegen, um Schlechtes zu finden. Das, was mir einfällt, sind Nichtigkeiten.
Verbesserungsvorschläge
Weiter so. Sander ist auf dem richtigen Weg!
Arbeitsatmosphäre
Tolle Arbeitsatmosphäre untereinander. Kollegen schätzen sich. Hier sind viele Möglichmacher unterwegs, keine Problemfinder. Work hard - play hard.
Kommunikation
Es gibt eine Mitarbeiterzeitung, Intranet, Flatscreens mit Informationen und natürlich auch E-Mails. Ich fühle mich gut informiert und auch durch die Geschäftsführung immer wieder auf den aktuellen Stand gebracht.
Kollegenzusammenhalt
siehe Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Gleitzeit sorgt für die nötige Flexibilität, auch mit Blick auf die Familie. Bei Notfällen wird immer schnell und unkompliziert eine Lösung gefunden. Urlaub ist über dem Branchen-Durchschnitt und kann nach Abstimmung mit Kollegen und Vorgesetzten jederzeit genommen werden.
Vorgesetztenverhalten
Klare Ansagen und die Einsicht, dass noch kein Meister vom Himmel gefallen ist. Das Führungsverhalten bei Sander ist gut. In Schulungen wird aber immer wieder der Finger in die Wunde gelegt, was mögliche Defizite angeht. Das sorgt für Eigendynamik und Entwicklung.
Interessante Aufgaben
Sander gibt es seit fast 50 Jahren und trotzdem herrscht hier Wachstum und Spirit wie in einem Start-Up. Die Neu-Eröffnung von einer Restaurantkette, der Bau und die Inbetriebnahme eines vollautomatischen Logistik-Zentrums, der Neubau und Betrieb eines neuen eigenen Top-Hotels usw. sorgen immer wieder für spannende Aufgaben. Das macht Spaß und fordert einiges ab, was Flexibilität und schnelles Denken angeht.
Gleichberechtigung
Viele Frauen in Führungspositionen, Nationalitäten aus aller Herren Länder beschäftigt, das Miteinander ist gut.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich das bewerten kann, fühlen sich auch ältere Kollegen bei uns sehr wohl. Viele Mitarbeiter sind seit mehr als 30 Jahren bei Sander, einige haben hier schon ihre Ausbildung gemacht und stehen jetzt kurz vor der Rente.
Arbeitsbedingungen
Computer, IT und Technik sind auf dem neuesten Stand, moderne Laptops, 2 Monitore zur besseren Übersicht, Headsets, wo es Sinn macht. Räume und Gebäude ebenfalls auf gutem Stand, während der späten 90er/ frühen 2000er Jahre gebaut. Reparaturen werden immer sehr schnell durchgeführt durch die eigene Haustechnik.
Manchmal überholt uns das Wachstum so schnell, dass wir in den Büros mal etwas zusammenrücken müssen. Aber das passt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gut. In der Produktion wird viel Wert auf Abfallvermeidung gelegt. Ein Ingenieur kümmert sich eigens um die Nachhaltigkeit und Sinnhaftigkeit von Verpackungen und die Verbesserung. Verschiedene Aktionen zur Unterstützung von Bedürftigen in der Region (Tafel, Kranke) usw.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter kommen jeden Monat überpünktlich, immer früher als erwartet. Gehälter liegen im Branchenschnitt und für die Region durchaus gut. Lebensmittelindustrie ist nicht der Automobilsektor, Wiebelsheim ist nicht München.
Image
Ich bin sehr, sehr gerne bei Sander.
Karriere/Weiterbildung
Ja, es gibt Weiterbildungen, für Führungskräfte und Mitarbeiter. Im Momente z.B. sehr viel Weiterbildung im Vertrieb oder auch für die Kollegen unserer Betriebsrestaurants. Jeder der Interesse an einer Weiterbildung hat, kann das mit seinem Vorgesetzten besprechen. Hier wird echt vieles ermöglicht, was man so hört.