Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Wirtschaftlich handeln.
Seit 50 Jahren bedient Sander alle Märkte im Food-Service-Bereich: von der Hotellerie und Gastronomie über die Gemeinschaftsgastronomie mit Betriebsrestaurants und Schulen bis hin zur Gesundheitsgastronomie mit Kliniken und Seniorenheimen.
Wir produzieren in unseren 15 hauseigenen Manufakturbereichen über 2.500 hochwertige Produkte. Unsere über 1.400 Mitarbeiter in Wiebelsheim/Rheinland-Pfalz und an über 250 dezentralen Standorten in ganz Deutschland sorgen für eine gleichbleibende hohe Produkt- und Servicequalität.
Sander Gourmet beschäftigt am Standort Wiebelsheim über 600 Mitarbeiter und produziert dort in 15 Manufakturbereichen über 2.500 Produkte – von Vorspeisen über Hauptgänge bis hin zu Desserts. Die Ideen und Rezepturen kommen aus der eigenen Innovationsküche von einem siebenköpfigen Team aus der Sternegastronomie, die in enger Absprache mit unseren Kunden neue Produkte marktgerecht entwickeln sowie bestehende Produkte permanent verbessern. In unseren Manufakturen arbeiten mehr als 50 Küchenmeister und Köche.
Für Sander Catering arbeiten rund 800 Mitarbeiter, die überwiegend an den über 250 dezentralen Standorten vor Ort Dienstleistungen für die Gastronomie übernehmen: vom „Free flow“ über individuelle Gesamtkonzepte bis hin zur klassischen Speisenausgabe. Dazu gehören Betriebsrestaurants, Gesundheitseinrichtungen sowie die Schul- und Kindergartenverpflegung. Hierbei greifen wir auf unsere eigenen, zentral hergestellten Produkte zurück, um vor Ort eine hohe und sichere Qualität der Speisen zu garantieren sowie unser Verständnis für Dienstleistung für die Gäste erlebbar zu machen.
Als einer der größten Arbeitgeber in der Region übernehmen wir Verantwortung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten Dir langfristige Perspektiven und eine sichere Zukunft.
Bei Sander bieten wir Dir vielfältige Möglichkeiten und spannende Perspektiven für Deine Karriere. Egal ob Du gerade Deine Ausbildung abgeschlossen hast, ein duales Studium absolviert hast oder bereits Berufserfahrung mitbringst – bei uns gibt es zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
Als erfolgreiches Familienunternehmen legen wir großen Wert auf die Förderung unserer Mitarbeiter. Du hast die Chance, Dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Deine Stärken auszubauen. Wir bieten Dir regelmäßige Schulungen und Weiterbildungen in verschiedenen Bereichen, um sicherzustellen, dass Du immer am Puls der Zeit bleibst.
Durch unsere flachen Hierarchien hast Du die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und Deine Ideen einzubringen. Bei uns zählt nicht nur Deine fachliche Expertise, sondern auch Deine Leidenschaft und Deine Persönlichkeit. Wir bieten Dir die Möglichkeit, Dich in einem motivierenden Umfeld weiterzuentwickeln und Deine Karriere voranzutreiben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 158 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Parkplatz
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Diensthandy
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Essenszulage
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Hund erlaubt*Variiert je nach Tätigkeitsbereich
Willkommen bei Sander
Sander ist ein erfolgreiches, wachstumsstarkes Familienunternehmen, das sich durch hohe Qualität, handwerkliche Perfektion und kundenorientierten Service auszeichnet. Wir lösen unterschiedlichste gastronomische Aufgaben und sind stolz darauf, einer der größten Arbeitgeber im Rhein-Hunsrück-Kreis zu sein. Gleichzeitig bewahren wir die familiären Strukturen und das betriebliche Klima, für das unser Unternehmen bekannt ist, und übernehmen Verantwortung für unsere Mitarbeiter.
Bei Sander erwartet Dich eine offene, respektvolle und moderne Unternehmenskultur. Flache Hierarchien und gute Entwicklungsmöglichkeiten ermöglichen es Dir, Dein Potenzial voll auszuschöpfen. Und das Beste: Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt. Wir sind keine Fabrik, sondern eine Frische-Manufaktur, in der alles frisch und einfallsreich von unseren Mitarbeitern vor Ort zubereitet wird. Überzeuge Dich selbst in unserem hauseigenen Betriebsrestaurant.
Wir arbeiten engagiert in starken Teams zusammen. Wir unterstützen uns gegenseitig, lernen voneinander und ergänzen uns. Denn in unserer dialogbestimmten Unternehmenskultur treffen wir auf unterschiedliche Persönlichkeiten, die partnerschaftlich, kreativ und selbständig neue Ideen entwickeln.
Bei uns hast Du einen zukunftssicheren Arbeitsplatz und kannst Deine Stärken in einem motivierenden Umfeld entfalten. Spannende persönliche Entwicklungschancen warten auf Dich. Wir rekrutieren zudem überdurchschnittlich viele Talente aus den eigenen Reihen. Die Chancen auf eine Karriere im eigenen Unternehmen sind dementsprechend hoch.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Sander Gruppe.
Unsere Zentrale findest Du in 56291 Wiebelsheim im wunderschönen Rhein-Hunsrück-Kreis. Sander wächst jedoch deutschlandweit und bietet attraktive Arbeitsplätze an über 250 Standorten. Teilst Du unsere Leidenschaft für gutes Essen? Wir suchen ständig Verstärkung durch leidenschaftliche Mitarbeiter wie Dich, die unser Dienstleistungsverständnis mit Leben füllen. Ob als Küchenmitarbeiter, Servicekraft, kaufmännischer Mitarbeiter oder in vielen anderen Bereichen – wir freuen uns auf Deine Unterlagen!
Kurze Entscheidungswege, planbare Arbeitszeiten von Montag-Freitag, der Monatslohn ist immer überpünktlich auf dem Konto, Vorgesetzte und Angestellte duzen sich, hier wird minutengenau bezahlt, Überstunden können wahlweise aber auch abgefeiert werden, klasse Feiern und Team-Events, sehr leckere Gericht im günstigen Betriebsrestaurant, Mitarbeiterwohnungen in Teamhäusern, keine Wochenendarbeit,
Ihr unterstützt uns, wenn wir was brauchen. Hilfe wird immer angeboten, egal was ist
Man steht nicht alleine da ,wenn irgend etwas ist
Das immer nach einer Lösung gesucht wird
Ich glaube das es Sander wieder schaffen kann zu dem Unternehmen zu werden was es mal war.
- Unterbesetzung aufgrund Personalmangel
- Mitarbeiter kommen an ihre Grenzen
- Es wird nur Leistung verlangt auf perfektem Niveau. Ohne Rücksicht auf Verluste.
- Urlaubsplanung gestaltet sich oftmals schwierig.
Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen
- siehe Verbesserungsvorschläge
Ich finde es sehr schade, dass Kununu immer nur genutzt wird, sobald Mitarbeiter unzufrieden sind oder ausscheiden. Kununu ist mehr als eine "ich-trete-nach Plattform". Warum sucht niemand vorher das offene Gespräch oder übt die Kritik direkt? -> sehr schade und feige. Anonym nachtreten kann immer jeder.
Vieles das bereits genannt wurde.
Nichts.
Es ist wie überall:
Wenn die Mitarbeiter keine Lust haben zu arbeiten sind diese unzufrieden, haben sie Lust ist es gut. Es liegt an jedem selbst.
Nicht herablassend zu den Mitarbeitern sein und das die Vorgesetzen meinen sie sind aller größten und besten und die untergeben sind nichts
Wieder zum Familienunternehmen zurückgekommen. Das höchste Gut Mitarbeiter:innen Wertschätzen und besser bezahlen.
Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und deren Sorgen ernst nehmen.
Besser Bezahlung, weniger Stunden
besseres Verhältnis zwischen den Vorgesetzten schaffen. Normale Angestellte werden oft herabwürdigend behandelt. Es wird einem durch die Blume hinweg mitgeteilt wo man steht.
Der am besten bewertete Faktor von Sander Gruppe ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 44 Bewertungen).
Das war soweit ok
Die Arbeitsbelastung wird in der Gruppe gleich aufgeteilt.
Die Aufgaben waren vielseitig und abwechslungsreich.
Wer will, bekommt spannende Aufgaben.
Die Aufgaben sind wie zu Beginn beschrieben. Sehr vielseitig.
Man kann sich weiterbilden und sehr viel lernen.
Die Mitarbeiter können auf ihre Vorgesetzten zukommen und für weitere Aufgaben nachfragen. Nur so kann ich etwas lernen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sander Gruppe ist Kommunikation mit 3,1 Punkten (basierend auf 47 Bewertungen).
Es wird einem gesagt wenn man Unterstützung braucht kann man sich natürlich gerne an den Vorgesetzten wenden. Macht man dies muss man damit rechnen genau dafür angemacht zu werden.
nur unter Vorgesetzten gut.
In den Teams gut. Von oben nach unten schlecht.
Viel zu viele unnötige Meetings,nur damit sich einzelne feiern lassen können,dafür dass sie sich allein die Schuhe gebunden haben. Wichtige Informationen bekommt nur wer sie sich selbst besorgt.
Unzählige nicht zielführende Emails und Meetings. Der Ton ist überall doch sehr rau.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 40 Bewertungen).
Die Personalabteilung ist hier sehr vielfältig unterwegs und hat für jeden eine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Die Kosten hierfür trägt die Firma Sander!
Beförderungen und Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter sind absolut vorhanden und es gibt genügend Beispiele.
Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch im Unternehmen selbst in andere Abteilungen zu schnuppern. Um so seine Interessen und Stärken bestmöglich einzusetzen.
Vor vielen Jahren gut. Heute ist Weiterbildung ein Fremdwort. Es gibt keine Angebote. Wenn man selbst Vorschläge macht werden die nicht freigegeben.
Für jeden der sich entwickeln will, wird was angeboten.
Es gibt keine Perspektive für die Zukunft.