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Sander 
Gruppe
Bewertungen

158 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 70%
Score-Details

158 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

93 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 40 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Eine sehr gute Firma und immer verständnisvoll wenn das kind mal krank ist kein problem

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das immer nach einer Lösung gesucht wird

Arbeitsatmosphäre

Komme mit alles gut zurecht


Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Spannender Ausbildungsbetrieb im Food-Bereich mit einem tollen Team.

4,8
Empfohlen
Ex-Auszubildende/rHat 2024 eine Ausbildung zum/zur Auszubildende/r im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sander Gourmet in Wiebelsheim abgeschlossen.

Arbeitsatmosphäre

Sehr cooles Team mit wundervollen Leuten. Egal mit wem ich zusammengearbeitet habe, es hat mir immer viel Spaß bereitet und war produktiv.

Karrierechancen

Es gibt die Möglichkeit sich weiterzubilden und auch im Unternehmen selbst in andere Abteilungen zu schnuppern. Um so seine Interessen und Stärken bestmöglich einzusetzen.

Arbeitszeiten

Normale Arbeitszeiten, jedoch bleibt man bei dem Team auch gerne mal länger. Genug Arbeit gab es immer, aber mit so einem Team vergeht die Zeit auch immer wie im Flug.

Ausbildungsvergütung

Die Vergütung war gut, aufgrund meiner Fahrtwege ist einiges dafür drauf gegangen. Dies wurde aber immerhin mit einem Tankgutschein aufgebessert.

Die Ausbilder

Natürlich hat jeder seinen eigenen Führungsstil, aber meine Ausbilder waren alle sehr kompetent und konnten mir viel beibringen.

Spaßfaktor

Tolle Teams, tolle Kollegen. Mit denen man auch mal abseits der Arbeit sich getroffen hat.

Aufgaben/Tätigkeiten

Die Aufgaben waren vielseitig und abwechslungsreich.

Respekt

Der Umgang miteinander war immer super und jeder ist den anderen auf Augenhöhe begegnet. Zudem hatten alle immer ein Offenses Ohr.


Variation

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Man verdient sehr wenig und sehr viele Stunden. Eintönig Arbeit, nur Ausländische Kollegen.

2,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Besser Bezahlung, weniger Stunden


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Kaum in Worte zu fassen was hier abläuft.

1,3
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Den Zusammenhalt innerhalb des Teams.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles das bereits genannt wurde.

Verbesserungsvorschläge

Auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingehen und deren Sorgen ernst nehmen.

Arbeitsatmosphäre

Blöde Sprüche und Kommentare von Führungspersonen gehören zur Tagesordnung. Auch das Bloßstellen einzelner Mitarbeiter vor dem Team gehört bei Sander zum guten Ton.

Image

Den schlechten Ruf hat sich Sander aufgrund solcher Umstände und der Tatsache dass weder die Personalabteilung noch die Geschäftsführung an einer Lösung interessiert sind, wirklich verdient.

Work-Life-Balance

Das mobile arbeiten wird in Aussicht gestellt, aber ermöglicht nur nach vielen Diskussionen und nur in Ausnahmefällen, die jedoch niergends genauer definiert sind.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt keine Perspektive für die Zukunft.

Gehalt/Sozialleistungen

Bezahlung weit unter Durchschnitt, kein Urlaubsgeld. Das Weihnachtsgeld wird erst nach einer gewissen Betriebszugehörigkeit gezahlt und ist auch nach mehreren Jahren nicht mehr als ein Tropfen auf den heißen Stein. Von einem 13. Gehalt ist Sander weit entfernt.

Auch solche Annehmlichkeiten wie die Auszahlung des Inflationsausgleich finden hier keine Anwendung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hinweise auf offensichtliche Energieverschwendung werden ignoriert.

Kollegenzusammenhalt

Das einzige was gut läuft ist das Team unter sich. Tolle Kollegen die unter der Führung der Abteilung sichtbar leiden.

Vorgesetztenverhalten

Absolut unprofessionell, es wird über die eigenen Mitarbeiter gelästert, andere Abteilungen durch den Schmutz gezogen. Privates bleibt nicht privat.

Es findet kein Austausch oder ein Feedback statt.

Nicht gemeckert ist genug Lob. Mitarbeiter bekommen sehr deutlich gezeigt dass sie ersetzbar sind und sich zu fügen haben.

Arbeitsbedingungen

Altbacken und fehlerhaft trifft die Beschreibung der IT recht gut. Tickets bleiben teilweise monatelang unangetastet liegen. Nachfrage per Telefon ist unerwünscht. Man soll bitte das Ticketsystem nutzen.

Kommunikation

Es wird einem gesagt wenn man Unterstützung braucht kann man sich natürlich gerne an den Vorgesetzten wenden. Macht man dies muss man damit rechnen genau dafür angemacht zu werden.

Interessante Aufgaben

Anfangs wird einem das blaue vom Himmel versprochen, dann werden die Aufgaben sehr schnell zu 08/15 Tätigkeiten die nicht viel mit der beschriebenen Stelle zu tun haben.


Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Erfahrung nach meiner Ansicht nach

2,6
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wochenende und Feiertage ist man daheim

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Unterbesetzung aufgrund Personalmangel
- Mitarbeiter kommen an ihre Grenzen
- Es wird nur Leistung verlangt auf perfektem Niveau. Ohne Rücksicht auf Verluste.
- Urlaubsplanung gestaltet sich oftmals schwierig.

Verbesserungsvorschläge

besseres Verhältnis zwischen den Vorgesetzten schaffen. Normale Angestellte werden oft herabwürdigend behandelt. Es wird einem durch die Blume hinweg mitgeteilt wo man steht.

Arbeitsatmosphäre

in Ordnung

Work-Life-Balance

wäre gut wenn man am Ende der Woche nicht so müde wäre. Die Arbeit verlangt einem sehr viel ab.

Gehalt/Sozialleistungen

könnte mehr sein. Man verdient unter dem deutschen Durchschnitt als normaler Angestellter.

Kollegenzusammenhalt

ist gut

Vorgesetztenverhalten

oftmals schlecht gegenüber normalen Angestellten.

Kommunikation

nur unter Vorgesetzten gut.

Interessante Aufgaben

nicht wirklich man durchläuft jeden Tag fast dasselbe.


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Tolle Arbeitsstelle

4,9
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man steht nicht alleine da ,wenn irgend etwas ist

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bis jetzt kann ich nichts negatives sagen

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten passen sehr gut mit meinen Kindern

Kollegenzusammenhalt

Bis jetzt kann ich sagen Tip top

Umgang mit älteren Kollegen

Sind ein Altersklassen zusammen gewürfeltes Team aber das ist auch gut so

Vorgesetztenverhalten

Wir haben einen top Bezirksleiter,freundlich und immer ein offenes Ohr.Ist sich nicht zu fein auch danke zu sagen für das was man tut

Kommunikation

Email so wie auch telefonisch immer zu erreichen


Arbeitsatmosphäre

Image

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kyra Hessler, Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung

Guten Tag, liebe:r Kollege:in

vielen Dank für Ihre positive Bewertung.

Es freut uns sehr, dass Sie mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind und Sie uns weiterempfehlen.

Wir wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Lebensweg bei uns alles Gute und viel Erfolg!

Beste Grüße,
Kyra Hessler

Beim Nachbarn ist die Wiese immer grüner….unsere ist aber auch grün!

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei Sander Gourmet in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ihr unterstützt uns, wenn wir was brauchen. Hilfe wird immer angeboten, egal was ist

Arbeitsatmosphäre

Fair und kollegial.
Reibung gibt es überall mal, auch bei uns.

Image

Für mich 5 Sterne, da ich jeden Tag gerne hier her komme

Work-Life-Balance

Normale Arbeitszeit sind 8 Stunden. Überstunden kommen vor, werden aber bezahlt und sind selten. Wochenende und Feiertage sind frei

Karriere/Weiterbildung

Für jeden der sich entwickeln will, wird was angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Ich bin glücklich mit meinen Kollegen und komme gerne zur Arbeit

Umgang mit älteren Kollegen

Viele ältere Kollegen die bei uns in Rente gehen

Vorgesetztenverhalten

Fair und kollegial. Vorgesetzte auf Augenhöhe. Wir arbeiten zusammen und haben Spaß zusammen

Kommunikation

Durch alle Ebenen offen. Es kann auch mal was unter gehen, aber Luft nach oben gibt es ja immer

Interessante Aufgaben

Wer will, bekommt spannende Aufgaben.


Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kyra Hessler, Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung

Liebe:r Kolleg:in,

wir freuen uns, dass Sie in vielen Bereichen mit uns als Arbeitgeber zufrieden sind.

Schön, dass Sie insbesondere die Work-Life-Balance und den Kollegenzusammenhalt positiv bewerten und die freien Wochenenden sowie Feiertage wertschätzen!

Wir freuen uns auf die weitere Zusammenarbeit mit Ihnen.

Liebe Grüße,
Kyra Hessler

Fairer Umgang auf Augenhöhe - guter Teamgeist - gute Arbeitszeiten - leistungsgerechter Lohn

4,7
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sander Gourmet in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kurze Entscheidungswege, planbare Arbeitszeiten von Montag-Freitag, der Monatslohn ist immer überpünktlich auf dem Konto, Vorgesetzte und Angestellte duzen sich, hier wird minutengenau bezahlt, Überstunden können wahlweise aber auch abgefeiert werden, klasse Feiern und Team-Events, sehr leckere Gericht im günstigen Betriebsrestaurant, Mitarbeiterwohnungen in Teamhäusern, keine Wochenendarbeit,

Arbeitsatmosphäre

Gute Teamarbeit

Image

Die Stimmung im Hause ist sehr gut, es wird viel gelacht.
Von außen hat die Firma Sander keinen guten Ruf. Deshalb wundern sich die meisten, die hier anfangen, dass es total Spaß macht, bei Sander zu arbeiten.

Work-Life-Balance

Überstunden dürfen, aber müssen nicht gemacht werden. Man bekommt unbürokratisch frei. Urlaubsplanung nach Sozialplan.

Karriere/Weiterbildung

Die Personalabteilung ist hier sehr vielfältig unterwegs und hat für jeden eine Möglichkeit, sich weiterzubilden. Die Kosten hierfür trägt die Firma Sander!
Beförderungen und Karrierechancen für engagierte Mitarbeiter sind absolut vorhanden und es gibt genügend Beispiele.

Gehalt/Sozialleistungen

Ist frei verhandelbar, aber dennoch angemessen. Wer mehr leistet, verdient auch mehr!

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Absolut in Ordnung

Kollegenzusammenhalt

Nur zusammen sind wir stark!

Umgang mit älteren Kollegen

Alle sind und werden gleichbehandelt.

Vorgesetztenverhalten

Nicht immer einfach, aber auch es wird versucht, auf Augenhöhe zu kommunizieren

Arbeitsbedingungen

Absolut in Ordnung

Kommunikation

Alle Mitarbeiter werden durch regelmäßige Termine stets auf dem aktuellen Stand gehalten. Keine Frage oder Anliegen bleibt unbeantwortet.

Gleichberechtigung

Wer gut ist, hat bei Sander definitiv Aufstiegschancen.

Interessante Aufgaben

Die Arbeitsbelastung wird in der Gruppe gleich aufgeteilt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Kyra Hessler, Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung

Liebe Führungspersönlichkeit,

herzlichen Dank für die wertvolle Bewertung!

Es freut uns, dass Du mit uns als Arbeitgeber zufrieden bist und uns weiterempfiehlst.
Schön, dass Du die Stimmung ansprichst und gerne mit uns lachst - gerne weitersagen ;-)

Wir wünschen Dir weiterhin eine schöne Woche!

Liebe Grüße,
Kyra Hessler

Familienunternehmen??? Ein klares Nein

2,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Produktion bei sander gruppe in Wiebelsheim gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich glaube das es Sander wieder schaffen kann zu dem Unternehmen zu werden was es mal war.

Verbesserungsvorschläge

Wieder zum Familienunternehmen zurückgekommen. Das höchste Gut Mitarbeiter:innen Wertschätzen und besser bezahlen.

Arbeitsatmosphäre

Vor Corona deutlich besser

Image

Nach außen stellt sich das Unternehmen als Familienunternehmen dar. Leider ist es aber dafür viel zu unpersönlich.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Könnte verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Vor vielen Jahren gut. Heute ist Weiterbildung ein Fremdwort. Es gibt keine Angebote. Wenn man selbst Vorschläge macht werden die nicht freigegeben.

Kollegenzusammenhalt

In Abteilungen gut übergreifend weniger gut

Umgang mit älteren Kollegen

Unanständig

Vorgesetztenverhalten

Zu wenig klare Kommunikation den Mitarbeiter:innen gegenüber und viel zu selten in der Produktion. Es wird leider nur erwartet aber nicht gelobt.

Kommunikation

In den Teams gut. Von oben nach unten schlecht.

Gehalt/Sozialleistungen

Muss persönlich verhandelt werden und für den Standort in Wiebelsheim sind Löhne und Gehälter zu niedrig. Führungskräfte verdienen viel und Mitarbeiter:innen wenig.


Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Kyra Hessler, Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung

Guten Tag ehemalige:r Kollege:in,

wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback!

Es tut uns leid zu hören, dass Sie diesen Eindruck von unserem Unternehmen und unseren Führungskräften gewonnen haben.

Haben Sie Ihre Vorschläge für Ihre Karriere/Weiterbildung im HR-Bereich platziert? Wir wären sehr gerne für Sie da gewesen! Die heutigen Anforderungen im Berufsleben ändern sich stetig. Damit alle unsere Kollegen diesen Bedingungen gewachsen sind, haben wir die Sander Online Akademie gegründet. Durch spezifische Weiterbildungsmodule mit einem kompetenten Coach werden nicht nur unsere Führungskräfte weiterentwickelt.

Wir laden Sie herzlich dazu ein, Ihre Argumente offen mit uns zu teilen. Ihr Feedback hilft uns, uns kontinuierlich zu verbessern und sicherzustellen, dass alle Aspekte unserer Unternehmenskultur entsprechen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
Kyra Hessler

Keine Empfehlung

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bei Sander Catering GmbH in Gelsenkirchen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Offen direkt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mobbing

Verbesserungsvorschläge

Nicht herablassend zu den Mitarbeitern sein und das die Vorgesetzen meinen sie sind aller größten und besten und die untergeben sind nichts

Arbeitsatmosphäre

Das Betriebsklima ist nicht das allerbeste vom Betriesleitung und Gebietsleitung herrscht unter anderem Mobbing zu teuer zu langsam usw.

Work-Life-Balance

Urlaub der genehmigt wurde auch eingehalten

Gehalt/Sozialleistungen

Lohnerhöhung gibt es keine da man angeblich genug verdient

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt untereinander könnte besser sein da man gegeneinander ausgespielt wird

Vorgesetztenverhalten

Sehr schlecht bei lang jährigen Mitarbeiter die werden regelrecht raus geekelt

Interessante Aufgaben

Das war soweit ok


Image

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Arbeitgeber-Kommentar

Kyra Hessler, Leiterin Recruiting & Personalentwicklung
Kyra HesslerLeiterin Recruiting & Personalentwicklung

Liebe ehemalige Führungskraft,

wir danken Ihnen, dass Sie sich Zeit genommen haben, uns einen Einblick in Ihrer Zeit bei Sander zu geben. Auch wenn es in diesem Fall leider keine Weiterempfehlung ist, wissen wir Ihre Ehrlichkeit zu schätzen.

Wir bedauern zudem sehr, dass Sie keine angenehme Arbeitsatmosphäre bei uns hatten!
Uns ist eine offene Feedbackkultur sehr wichtig, diese ergibt sich unter anderem aus unseren Werten und dem Sander Leitbild.

Dennoch ist es schön zu lesen, dass Sie uns in Work-Life-Balance besonders gut bewertet haben. Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist bei der Sander Gruppe von enormer Bedeutsamkeit. Sonderurlaub zu verschiedenen Anlässen wie Umzug, Hochzeit oder Ähnliches ist bei Sander kein Problem. In Sachen Mutterschutz geht die Unternehmensgruppe zusätzlich zu den gesetzlichen Regelungen einen Schritt weiter. Die Sander Gruppe tut vieles dafür, dass alle Kollegen Job & Familie bestmöglich vereinbaren können.

Haben Sie Ideen, was wir in Zukunft besser machen können? Wir sind stets offen für Anregungen! Ich würde mich freuen, über konkrete Problempunkte mehr von Ihnen zu erfahren. Sie erreichen mich unter telefonisch unter +49 6766 9303-865.

Wir wünschen Ihnen privat und beruflich alles erdenklich Gute und viel Erfolg.

Viele Grüße,
Kyra Hessler

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 181 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sander Gruppe durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4 Punkte). 65% der Bewertenden würden Sander Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 181 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gleichberechtigung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 181 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sander Gruppe als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
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