5 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
5 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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SanderStrothmann GmbH, Georgsmarienhütte Bewertungen
SanderStrothmann
GmbH,
Georgsmarienhütte
Georgsmarienhütte
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Jetzt Profil einrichtenkununu Score: 2,3Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Der schlechteste Arbeitgeber, den ich je hatte...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- ausgeprägte Du-Kultur
- kostenlose Heißgetränke
- vergünstigtes Mittagessen 1x pro Woche
- Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- keine Zeiterfassung
- fehlender Onboarding Prozess
- fehlende Personalabteilung
- fehlende Zusatzleistungen
- fragwürdiger Umgang mit Personal
Verbesserungsvorschläge
- Zeiterfassung
- Laptops für die Mitarbeiter
- mobiles Arbeiten ermöglichen
- Personalabteilung einführen
- IT Ausstattung aufbessern
Arbeitsatmosphäre
alles unter Zeitdruck, kein Onboarding Konzept, Einarbeitung obliegt dem neuen Mitarbeiter selbst, man ist recht schnell auf sich allein gestellt
Image
man hört von vielen Mitarbeitern, dass der Workload zu hoch ist
Work-Life-Balance
Es wird davon ausgegangen, dass man auch im Urlaub zu erreichen ist. Einige Kolleg:innen arbeiten sogar von zuhause bei Krankheit
Karriere/Weiterbildung
interne Umschulungen durch Mitarbeiter
Kollegenzusammenhalt
viele nette Kollegen, allerdings gibt es auch Abteilungen in denen man sich nicht willkommen fühlt. Es grenzt nach meinem Empfinden an Ausgrenzung und Mobbing.
Vorgesetztenverhalten
Viel Druck, viel Erwartung, wenig Unterstützung
Arbeitsbedingungen
keine Zeiterfassung, entsprechend kein Überstundenabbau, kein Laptop, kein mobiles Arbeiten, Unterbesetzung und Arbeits-Overload, wenig Empathie
Kommunikation
es wird viel versprochen, aber wenig eingehalten...
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt in Ordnung, kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld, Spendit Card nach der Probezeit, Sonderzahlungen erst nach 3 Jahren
Interessante Aufgaben
Bindeglied zwischen Produzenten, Lieferanten und Kunden - interessantes Konzept und vielfältige Aufgaben
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Wenig Wertschätzung und schlechte Arbeitsbedingungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen sind nett
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Zeiterfassung
Verbesserungsvorschläge
Dringend im 21. Jahrhundert ankommen und sich mal umschauen, was andere AG so bieten.
Arbeitsatmosphäre
Wenig Lob, viel Arbeit
Work-Life-Balance
Keine Zeiterfassung trotz gesetzlicher Vorgaben, Überstunden schenkt man dem Unternehmen. Kein remote Work möglich
Gehalt/Sozialleistungen
Urlaubstage kaum über dem gesetzlichen Minimum, kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, keine Zeiterfassung
Kollegenzusammenhalt
Das ist ok, die meisten sind sehr nett und man leidet gemeinsam
Umgang mit älteren Kollegen
Sind kaum welche da
Vorgesetztenverhalten
Hier regiert wirklich die Angst.
Arbeitsbedingungen
Totale Hitze im Sommer, keine ergonomischen Möbel. Kaffee und Obst aber kostenlos (was aber mittlerweile überall so ist)
Kommunikation
Interne Kommunikation ist praktisch nicht vorhanden
Gleichberechtigung
Deutlich mehr Frauen als Männer
Interessante Aufgaben
Ist auch ok, Aufgabenfeld ist abwechslungsreich
Image
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Mehr Negatives als Positives
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitskollegen
Lockeres Miteinander
Kostenlose Getränke
Firmenevents
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Klimaanlage
Umgang mit den Mitarbeitern
Schlechte Kommunikation
Bezahlung
Unterschiedliche Arbeitsbelastung der Abteilungen
Keine Gleitzeit
Kein Stundenkonto
Überstunden werden der Firma geschenkt
Verbesserungsvorschläge
Mehr Transparenz
Faire Bezahlung
Stundenkonto
Gleitzeit
Offene Kommunikation
Ehrlichkeit
Mehr Mitarbeiter
Arbeitsatmosphäre
Seltenes Lob, viel Druck. Vertrauen wurde sich leider verspielt.
Work-Life-Balance
Viele Überstunden. Keine Auszahlung, man kann sie nicht abfeiern. Keine Gleitzeit. Aber falls etwas mit dem Kind ist, man es zb erst später zum Kindergarten bringen kann, kann man i.d.R. später kommen oder mal eher gehen.
Karriere/Weiterbildung
Vorgeschlagen wird nichts. Es werden keine Seminare o.ä. angeboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Wird gewürfelt. Einige werden klein gehalten, andere die genau die gleichen Aufgaben haben verdienen mehrere hundert Euro mehr. Fair ist was anderes.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nichts unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Im Großen und Ganzen verstehen sich alle gut miteinander. Mobbing gibt es in keiner Abteilung. Es werden auch oft Späßchen gemacht, das ist super.
Umgang mit älteren Kollegen
Wenig ältere Kollegen, insgesamt gibt es da nichts zu bemängeln.
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf den Vorgesetzten an. Nicht alle stehen hinter ihrem Team, weil sie ihren eigenen Kopf retten wollen oder Unannehmlichkeiten aus dem Weg gehen wollen. Die Ziele sind oft unrealistisch. Bei Entscheidungen werden die Mitarbeiter selten einbezogen.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlage längst überfällig. In einigen Büros ist es im Sommer heißer als draußen. Da bringt Eis nichts.
Kommunikation
Ein riesiges Problem in dieser Firma. Die Infos werden nicht weitergeleitet oder zu spät. Oft erfährt man es von externen oder vom Flurfunk. Die GF machen sich keine Gedanken wie es bei den Mitarbeitern ankommt.
Gleichberechtigung
Da kaum Männer angestellt sind, ist es gleichberechtigt. Allerdings verdienen die Männer mehr als die Frauen im gleichen Alter und mit gleicher Qualifikation.
Interessante Aufgaben
Man muss sich dafür interessieren aber generell ist es interessant und vor allem abwechslungsreich. Die Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt. Manche Abteilungen sind überlastet, andere haben noch ordentlich Puffer.
Image
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Kann man so oder so sehen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Diverse Getränke und Aktivitäten sind frei gestellt und umsonst.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation, Bezahlung, Reaktion auf Veränderungen
Verbesserungsvorschläge
Personalabteilung einführen
Richtige gute Mitarbeiter entsprechend bezahlen und regelmäßig Feedback geben
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind in der Regel super.
Man kann sich nicht mit jedem verstehen, aber das kennt man ja aus dem Alltag ja auch
Work-Life-Balance
Man hat das Gefühl, dass man 24/7 abrufbar zu sein. Aber wehe man ist ein paar Minuten am Handy
Gehalt/Sozialleistungen
Vielleicht zu gut oder zu schlecht bewertet. Es kommt auf die Sichtweise an.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Okay
Kollegenzusammenhalt
Es war mal sehr gut bis das Unternehmen zu groß wurde und man hat das Gefühl, die eine Abteilung gegen die anderen. Das Verständnis füreinander ist schon lange nicht mehr da.
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt nicht wirklich ältere Kollegen. Daher kann ich keine andere Bewertung abgeben
Vorgesetztenverhalten
Sie arbeiten definitiv zu viel. Sie sind zwar Hin und Wieder erreichbar, aber haben selten Zeit für Angelegenheiten. Dennoch wollen sie viele Personaldinge noch selbst machen, aber obwohl eine Personalabteilung oder -mitarbeiter schon laaaaaaange überfällig ist.
Arbeitsbedingungen
Die sind aus meiner Sicht gut. Es gibt diverse Getränke. Abkühlung und Aufwärmung.
Kommunikation
Leider ist die Kommunikation nicht sehr gut. Sei es über neue Einstellungen noch Kündigungen oder sonstige Änderungen im Betrieb. Entweder bekommt man keinerlei Informationen oder extrem verspätet. Oder wie es dem Unternehmen nehmen geht, da bekommt man eher Informationen extern als intern.
Gleichberechtigung
Es sind sehr viele Frauen angestellt und in verantwortungsvoller Position. Fraglich ist, ob sie auch dieselbe Bezahlung wie ein männlicher Kollege bekommen
Interessante Aufgaben
Definitiv. Aufgrund der Flexibilität gibt es sehr viele und vielfältige Aufgaben und aufgrund der Struktur. Das kann und will ich nicht bemängeln.
Image
Karriere/Weiterbildung
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Außen hui, innen pfui.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Weihnachtsfeier
Kostenloses Wasser, Kaffee, Cola light
Arbeitskollegen
Kostengünstiges Essen jeden Montag
Kostengünstiges Eis
Firmen Kreditkarte auf die monatlich 40€ überwiesen werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter werden ausgenutzt. Wenn diese mit den Kräften am Ende sind, holt man sich wen Neues. Jeder ist ersetzbar, die Person an sich wird nicht wertgeschätzt. Es werden von den Vorgesetzten leere Versprechungen gemacht. Wenn es um das Thema Gehalt geht wird oftmals gesagt "Aber es gibt noch die Firmen Kreditkarte auf die monatlich 40€ überwiesen werden". Ja, das ist nett. Aber eine Gehaltserhöhung würde jedem mehr bringen.
Ansonsten kann ich mich hier nur aus der Kategorie "Verbesserungsvorschläge" wiederholen.
Verbesserungsvorschläge
Da gibt es leider einiges. Mehr Transparenz gegenüber ALLER Mitarbeiter, faire Bezahlung, Stundenkonto, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, weniger Druck, entsprechende Abteilungen entlasten, mehr Lob. Ein Unternehmen kann nur so gut sein wie seine Mitarbeiter es sind. Mitarbeiter sollen sich weiterentwickeln, an sich arbeiten und besser werden. Aber niemand bedenkt, dass das gleiche für die oberste Führungsebene gilt. Dort sollten sich gewisse Leute an die eigene Nase fassen und deren Umgang mit den eigenen Mitarbeitern hinterfragen und vor allem ändern.
Arbeitsatmosphäre
Es ist in allen Punkten davon abhängig in welcher Abteilung man arbeitet. Ernst gemeinter Lob von den Vorgesetzten ist eher rar. Das gesamte Betriebsklima ist angespannt.
Image
Das Image stimmt nicht mit der Realität überein. Hierzu sage ich nur mehr Schein als Sein. Präsentieren kann man sich gut.
Work-Life-Balance
Gibt es in dieser Firma nicht. Keine Gleitzeit, kein Stundenkonto (Überstunden werden dem Unternehmen geschenkt, man kann sie weder abfeiern noch werden sie ausbezahlt). Es wird auf "Vertrauensbasis" gearbeitet. Wenn man länger arbeitet wird es hingenommen, es gibt kein Lob oder Wertschätzung. Wenn man dann wegen eines Arzt Termines o.ä. eher gehen will/muss, wird es nicht gerne gesehen. Vorgesetzte erwarten, dass Überstunden gemacht werden. Das pünktliche Gehen wird einem vorgehalten.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es hier nicht/werden nicht angeboten. Aufstiegschancen sind gleich Null.
Gehalt/Sozialleistungen
Ein sehr großes Thema in dieser Firma und alles andere als fair. Wenn die Firma in Not ist und dringend einen neuen Mitarbeiter benötigt, kann man beim Verhandeln Glück haben. Alle die länger da sind müssen um jede Gehaltserhöhung betteln. Nach Leistung wird man hier nicht bezahlt. Einige Auszubildende gehen direkt nach der Ausbildung, da das Gehalt unverschämt niedrig ist. Es gibt kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird in der Firma nicht thematisiert. Pro-aktiv wird nichts unternommen.
Kollegenzusammenhalt
Hier kann man im Großen und Ganzen sagen, dass die einzelnen Teams sehr gut zusammenhalten. Aus Arbeitskollegen entstehen oftmals Freundschaft. Genau das ist der Punkt warum einige in der Firma bleiben. Somit der größte Pluspunkt.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden auch ältere Arbeitnehmer eingestellt. Langdienende Kollegen werden immer rarer. Von denen werden nicht alle geschätzt.
Vorgesetztenverhalten
Wieder von den Abteilungen und Vorgesetzten abhängig. Die direkten Vorgesetzten aus den Abteilungen leiten oft nur die Ansagen von der "obersten Führungsebene" weiter. Zu der obersten Führungsebene gibt es sehr viel zu sagen. Einige davon sind fair, freundlich und bemüht, andere sind Choleriker, beleidigend und unfair. Zusammenfassend gesagt traut sich niemand der obersten Führungsebene die Stirn zu bieten. Macht in dem Fall auch keinen Sinn, gegen die oberste Führungsebene kann man nur verlieren. Entweder eignet man sich ein dickes Fell an und kommt damit klar oder man muss gehen. Hier muss auch gesagt werden, dass es in manchen Abteilungen kaum Berührungspunkte zu der Führungsebene gibt.
Arbeitsbedingungen
Keine Klimaanlage, an den heißen Tagen ist es oft weit über 30 Grad. Es wird dann versucht mit Eis abzukühlen, bringt natürlich nur kurzfristig was. Tische sind nicht höhenverstellbar, Bürostuhl bekommt man den, der gerade über ist. Deckenbeleuchtung ist nicht auf den Arbeitsplatz abgestimmt.
Kommunikation
Zwei Mal im Jahr wird das ganze Unternehmen über die vergangenen Monate und Neuerungen informiert. Ist in Ordnung. Aber auch hier ist der Flurfunk oftmals schneller. Dadurch entsteht eine allgemeine Unzufriedenheit, wieso man mit den Mitarbeitern nicht direkt mit offenen Karten spielen kann.
Gleichberechtigung
Es arbeiten kaum Männer in der Firma. Gleichberechtigung ist vorhanden.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbelastung ist nicht gleich verteilt. Manche Abteilungen haben ein entspanntes Leben, andere schuften bis spät abends. Dazu gesagt oder etwas verändert wird schlussendlich nichts.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird SanderStrothmann Georgsmarienhütte durchschnittlich mit 2,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden SanderStrothmann Georgsmarienhütte als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Interessante Aufgaben den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich SanderStrothmann Georgsmarienhütte als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.