Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Langfristigen Erfolg anstreben und Visionär sein.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Kantine
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
EssenszulageDas gesamte Arbeitsklima hat gestimmt. Habe mich sehr wohl gefühlt im Unternehmen. Zudem hat mir sehr gefallen, dass das unternehmen so modern ist
Der Obstkorb der alle 2 Wochen kommt und nach 2 Tagen geplündert ist, ist super
Der Geschäftsführer ist sehr engagiert.
Großes Know-how in der Firma.
Sehr freundlicher Umgangston der Geschäftsleitung, respektvoll und wertschätzend
Nachhaltiges Produkt bzw. Dienstleistung
Hatte manchmal körperlich fördernde Aufgaben die mich persönlich jedoch nicht zu sehr gestört haben
Veraltete Strukturen. Schlechte Bezahlung. Keine Sozialleistungen. Unternehmen aus den 80ern.
Das man persönliche Probleme in den Vordergrund stellt und diese negativ auslegt.
Manchmal recht eingefahrene Strukturen, die schwer aufzubrechen sind
manchmal etwas steif bei Veränderungen
Die Mitarbeiter nicht untergebene behandeln. Vergütung auf den Standard Region Stuttgart anheben.
Meiner Meinung nach ist es wichtig nicht die eigenen Kompetenzen zu überschreiten.
Individuelles Coaching für den Arbeitnehmer
Mehr auf die Work/Liefe Balance eingehen, zwischendurch Homeoffice ermöglichen und flexiblere Arbeitszeiten einführen wäre super
Betriebliches Vorschlagswesen mit Prämien einführen, da kann viel dabei rauskommen
Der am besten bewertete Faktor von Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene ist Gleichberechtigung mit 4,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Hatte nie das Gefühl anders behandelt zu werden
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sandmaster Gesellschaft für Spielsandpflege und Umwelthygiene ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Sehr schlecht. Kein Home-Office. Die Vorgesetzten und die Geschäftsleitung hätten am liebsten nur Alleinstehende die lange arbeiten können
Arbeitszeiten könnten flexibler sein, Homeoffice wäre wünschenswert
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Mein Job hat mir viel neues Gezeigt und gut auf meinen neuen Vorbereitet.
Es gibt vereinzelt Weiterbildungsmöglichkeiten
Nicht existent. Mitarbeiter sollen sich auf die Arbeit konzentrieren
Es gibt Weiterbildungsangebote, ob dies beim Aufstieg hilft, kann ich nicht sagen
Es gibt Möglichkeiten zur Weiterbildung
