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Jetzt Profil vervollständigen15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
12 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man kann sich jederzeit einbringen. Es gibt einen Ideenpool, wo man seine Ideen festhalten kann und die mit der Zeit versucht werden umzusetzen bzw. diskutiert werden.
Gibt nichts schlechtes :))
Projekte sollten zeitlich besser aufgeteilt und gesteuert werden. Ein Kollege sagte mal, das sei wie das Cola Prinzip. Ruhig und dann wird geschüttelt und alles platzt mit Druck aus dem Flaschenhals. Guter Vergleich der Arbeitssituation.
Die Arbeit ist vielfältig und man lernt enorm viel bei den teils sogar jüngeren Kollegen. Jeder hilft jedem und niemand ist allein in einem Projekt. Der Lösungsweg für das projektierte Ergebnis ist frei wählbar, man kann sich also frei entfalten und eigene Ideen einbringen.
Außen Hui und innen Hui :) die Kunden schätzen unsere Arbeit und unser Ruf eilt uns voraus.
Mal mehr, mal weniger, je nach Anzahl der Projekte und Abgabetermine. Das bringt der Job mit sich.
Wenn man will, darf man. Wenn man nicht will, muss man nicht. Es wird keiner klein gehalten.
Gehalt - sehr fair und mit Entwicklungsmöglichkeiten.
Sozialleistungen - gibt es keine.
Sozialbewusstsein - hoch. Die individuelle Situation wird gehört und man wird unterstützt, wo es möglich ist.
Umwelt - Gibt es weder negativ, noch positiv zu bewerten.
Der ist super! Jeder hilft jedem wo er kann.
Haben wir nicht wirklich. Wir sind alle in einem durchschnittlichen Alter im mittleren Bereich. Der Älteste ist der Gründer selbst und der geht mit allen super und fair um.
Gutes Leadership, flache Hierarchie, daher sehr kollegial.
Home-Office zu 100% möglich, flexible Arbeitszeiteinteilung, Laptop, Handy wird alles gestellt und ist auf neuestem Stand. Realistische Wünsche werden erfüllt (z.B. Laptop Tasche, Webcam, etc.).
Man ist oft in einer Holschuld. Möchte man etwas wissen, muss man fragen. Aber die Kollegen sind hilfsbereit und immer erreichbar.
Jeder wird gleich behandelt.
Namhafte Kunden und sehr gute und interessante Themenbereiche. Und wenn man etwas eher ungern macht und lieber etwas anderes macht, sagt man es und wird dahin entwickelt, was einem liegt und wo es einem Spaß macht.
Professionalität, Fairness
Technische Ausstattung, Firmenhandy, Räumlichkeiten
Führungsstil
Homeoffice wird nach Absprache genehmigt. Berufliche Anfragen kommen auch abends und an den Wochenenden rein.
Sehr papierlastig
Ehrlichkeit besteht, zumindest der Geschäftsführung gegenüber. Wissen ist Macht.
Die Ausstattung ist auf einem guten Level.
Erfolge schätzt die GF besonders an sich. Kommunikation erfolgt selten.
"Sympathie" ist alles... Das Verhalten gegenüber Vorgesetzten ist stets einwandfrei...
Beratungsphilosophie und -grundsätze, interessante Projekte bei namhaften Firmen, Flexibilität auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeber Seite, Berücksichtigung von Individualität, Wertschätzung eines jeden Einzelnen, Betriebsklima und Kollegen, Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung, Mitsprache bei der Aufgabengestaltung, Firmenevents
Unternehmen ist im Wachstum, die internen Strukturen müssen stellenweise noch mitwachsen
Sehr gutes Arbeitsklima, konstruktives Feedback gibt es nicht nur im Jahresgespräch, flache Hierarchien, respektvoller und offener Umgang miteinander.
In der Beratungsbranche generell ein schwieriges Thema. Hier aber durch Flexibilität bzgl. Arbeitszeit/-ort sowie individuelle Absprache sehr gut umsetzbar.
Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, muss aber häufig durch die Mitarbeiter selbst initiiert werden
Gerade in Projekten verbringt man viel Zeit mit den Kollegen, der Umgang ist respektvoll, sehr kooperativ und nahezu freundschaftlich, braucht man Unterstützung bekommt man sie, ausgeprägter Teamgedanke, Differenzen können offen angesprochen werden
Fairer und individueller Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden in Zielsetzung und Entscheidungen einbezogen, Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt, Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitern.
Einzel- oder 2er-Büros, Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräume vorhanden, Home Office möglich.
Regelmäßige Mitarbeitertreffen und Infos über Neuigkeiten. Kommunikation könnte manchmal etwas optimierter ablaufen, aber wer nachfragt kommt zum Ziel.
Interessante Projekte in verschiedenen Unternehmen und Branchen, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit sich auch in neue Themen und interne Projekte einzubringen, Mitgestaltung bei der Unternehmensentwicklung, man hat Mitspracherecht welche Aufgaben man übernehmen möchte, Eigeninitiative ist gefragt, phasenweise hohe Arbeitsbelastung
Es würde den Rahmen sprengen.
Weiterbildung = 0
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