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Sandmeier 
Consulting 
GmbH
Bewertung

Mittelständische Beratung - nicht nur als Karrieresprungbrett gut, sondern als langfristiger Arbeitgeber geeignet

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Sandmeier Consulting GmbH in Oerlinghausen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Beratungsphilosophie und -grundsätze, interessante Projekte bei namhaften Firmen, Flexibilität auf Arbeitnehmer als auch auf Arbeitgeber Seite, Berücksichtigung von Individualität, Wertschätzung eines jeden Einzelnen, Betriebsklima und Kollegen, Mitwirkung bei der Unternehmensentwicklung, Mitsprache bei der Aufgabengestaltung, Firmenevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unternehmen ist im Wachstum, die internen Strukturen müssen stellenweise noch mitwachsen

Arbeitsatmosphäre

Sehr gutes Arbeitsklima, konstruktives Feedback gibt es nicht nur im Jahresgespräch, flache Hierarchien, respektvoller und offener Umgang miteinander.

Kommunikation

Regelmäßige Mitarbeitertreffen und Infos über Neuigkeiten. Kommunikation könnte manchmal etwas optimierter ablaufen, aber wer nachfragt kommt zum Ziel.

Kollegenzusammenhalt

Gerade in Projekten verbringt man viel Zeit mit den Kollegen, der Umgang ist respektvoll, sehr kooperativ und nahezu freundschaftlich, braucht man Unterstützung bekommt man sie, ausgeprägter Teamgedanke, Differenzen können offen angesprochen werden

Work-Life-Balance

In der Beratungsbranche generell ein schwieriges Thema. Hier aber durch Flexibilität bzgl. Arbeitszeit/-ort sowie individuelle Absprache sehr gut umsetzbar.

Vorgesetztenverhalten

Fairer und individueller Umgang mit den Mitarbeitern, Mitarbeiter werden in Zielsetzung und Entscheidungen einbezogen, Meinungen und Bedürfnisse der Mitarbeiter werden berücksichtigt, Förderung der Weiterentwicklung von Mitarbeitern.

Interessante Aufgaben

Interessante Projekte in verschiedenen Unternehmen und Branchen, abwechslungsreiche Aufgaben, Möglichkeit sich auch in neue Themen und interne Projekte einzubringen, Mitgestaltung bei der Unternehmensentwicklung, man hat Mitspracherecht welche Aufgaben man übernehmen möchte, Eigeninitiative ist gefragt, phasenweise hohe Arbeitsbelastung

Arbeitsbedingungen

Einzel- oder 2er-Büros, Rückzugsmöglichkeiten und Besprechungsräume vorhanden, Home Office möglich.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildung wird gefördert und unterstützt, muss aber häufig durch die Mitarbeiter selbst initiiert werden


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

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