Schwedisch geprägte Unternehmenskultur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Home Office, Gleitzeit, 30 Tage Urlaub, Beratungsangebote, Sport für Mitarbeiter, umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, Obst für die Mitarbeiter, Kantine usw.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Talente werden zu wenig gefördert.
Verbesserungsvorschläge
Die Umstrukturierungen sorgen für eine Verschlechterung des Miteinanders. Nicht nur der Umsatz zählt, sondern auch die Menschen.
Arbeitsatmosphäre
hilfsbereite Kollegen, Teamwork, gute Stimmung
Kommunikation
Viele Unternehmensinformationen durch Newsletter etc., Möglichkeit an Mitarbeiterinformationsveranstaltungen teilzunehmen, Kollegen helfen jederzeit gerne
Kollegenzusammenhalt
Top! Die Hilfsbereitschaft untereinander ist extrem hoch.
Work-Life-Balance
Es gibt sehr stressige Zeiten, aber grundsätzlich gibt es immer die Möglichkeit Überstunden abzubauen oder auch längere Urlaube zu machen.
Vorgesetztenverhalten
Es ist sehr schwer sehr gut bewertet zu werden, daher sind die Mitarbeiterjahresgespräche nicht wirklich aussagekräftig.
Arbeitsbedingungen
Arbeit im Großraumbüro ist belastend und die Rückzugsmöglichkeiten sind begrenzt. Hier besteht Verbesserungsbedarf.
Gehalt/Sozialleistungen
Es ist schwer eine Gehaltserhöhung zu bekommen, aber das Gehalt und die Sozialleistungen sind insgesamt sehr gut.
Karriere/Weiterbildung
Aus meiner Sicht gelingt es den Führungskräften nicht immer, Talente zu erkennen und zu fördern.