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Sandvik Coromant 
Deutschland
Bewertungen

55 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 79%
Score-Details

55 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 11 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Coronavirus

Finde heraus, was Mitarbeiter von Sandvik Coromant Deutschland √ľber den Umgang mit Corona sagen.

BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Sehr guter, familienfreundlicher Arbeitgeber mit vielen netten, internationalen Kollegen und Kolleginnen

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Family first, safety first, home office, international, flexibel

Arbeitsatmosphäre

Schwedisch, relaxed, professionell

Image

Sehr gutes Image, absolut gerechtfertigt

Work-Life-Balance

Besser geht's nicht: home office, flexible Arbeitszeiten, family first

Karriere/Weiterbildung

Gute Karriere-Chancen, auch f√ľr Neueinsteiger, hohes Engagement und Motivation werden belohnt; viele Weiterbildungsangebote, auf individuelle Weiterbildungsw√ľnsche k√∂nnte besser eingegangen werden

Gehalt/Sozialleistungen

Bin sehr zufrieden

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sehr groß, Recycling und Nachhaltigkeit spielen wichtige Rolle

Kollegenzusammenhalt

Top

Umgang mit älteren Kollegen

Vorbildlich, Alter spielt keine Rolle, Know-how der √Ąlteren wird gesch√§tzt, Kollegen und Kolleginnen gehen hier nach 35, 40 oder 45 Jahren Betriebszugeh√∂rikeit in Rente

Vorgesetztenverhalten

Professionell, transparent, offen, immer erreichbar

Arbeitsbedingungen

Sehr gut, technisches Equipment und Tools sind top, starker Support (IT, HR, Kollegen und Kolleginnen etc.), Gesundheitsvorsorge, Kantine, Sicherheitsmaßnahmen etc.

Kommunikation

Gut, offen, transparent, manchmal etwas langsam

Gleichberechtigung

Gleichberechtigung f√ľr alle, egal welches Geschlecht, Nationalit√§t, Alter, sexuelle Orientierung etc.

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben in herausfordernden Zeiten, jede Menge Know-how vorhanden, jeder kann mitwachsen und sich einbringen

Top Arbeitgeber, super Team

4,9
Empfohlen
Werkstudent/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Jede und jeder Kollege ist ausnahmslos super freundlich und supportive. Sch√∂ne gro√üe und helle B√ľros, kleine K√ľchenniesche. Nach Umzug und die neuen B√ľros wird es sicher noch sch√∂ner.

Vorgesetztenverhalten

Noch nie etwas so Gutes erlebt. Offene Fehlerkultur, freundliche Zusammenarbeit und Duzkultur.

Gehalt/Sozialleistungen

Sehr gut als Werkstudent/in bezahlt.

Interessante Aufgaben

Man darf an vielen verschiedenen Projekten/ Themen mitwirken. Teils besteht völlig freie Hand, sodass man "kreativ" werden kann.


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

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Es geht so

3,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Karriere/Weiterbildung

Nur mit Nachdruck.

Kollegenzusammenhalt

Bei direkten Kollegen ja. Aber auch in die Pfanne hauen ist nicht unbekannt.

Umgang mit älteren Kollegen

Nicht immer perfekt.

Vorgesetztenverhalten

Man gibt gerne Druck nach unten.

Gehalt/Sozialleistungen

Man knausert gern bei Leuten mit Ahnung und hofiert Vielredner.


Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

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Work / Life Balance stimmt

4,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Ich finde es nicht in Ordnung, das Konzerne die in den vergangen Jahren satte Gewinne eingefahren haben. Nicht bereit sind Ihre Mitarbeiter voll zu bezahlen. Die Kriegskassen sind voll, und die Konzerne fahren eine Mitnahme Politik um die Gewinne zu optimieren. UNVERST√ĄNDLICH

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

er macht alles in seinem Rahmen notwendige

Arbeitsatmosphäre

Freie Zeiteinteilung im Außendienst wenn man gelernt hat sich selbst zu organisieren und nicht alles zu Herzen zu nehmen.

Karriere/Weiterbildung

interne Schulungen vorhanden, externe Schulungen zu teuer, gef√ľhlt ist eine pers√∂nliche berufliche Weiterentwicklung nicht immer von HR / GF gewollt

Gehalt/Sozialleistungen

Mehr geht immer

Kollegenzusammenhalt

Kann mir keine besseren Kollegen w√ľnschen

Vorgesetztenverhalten

Bis in die mittlere F√ľhrungsebenen ist alles gut, dar√ľber hinaus w√§re eine Ver√§nderung w√ľnschenswert

Kommunikation

Kommunikationskette von oben nach unten ist sehr ausbaufähig


Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Weltmarktf√ľhrer im Wandel

4,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvk Coromant gearbeitet.

Wof√ľr m√∂chtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Das Image und den Zusammenhalt der Kollegen.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Das immer weniger die Mitarbeiter oder der Kunde die Zentrale Rolle Spielen (das höchste gut einer Firma sind die Mitarbeiter). Der Aktionär steht im Fokus.

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterst√ľtzen?

Wieder mehr das Serviceorientierte Spitzenunternehmen werden was es einmal war.

Arbeitsatmosphäre

In einem guten Team und mit guten Kollegen eine super Atmosph√§re. (Indianer und Stammes√§ltesten unter sich, Super) Leider gibt es immer mehr Entscheidungen des Managements die die Atmosph√§re negativ beeintr√§chtigen. (H√§uptlinge sind zu weit weg vom geschehen). Der Weg geht weg vom Servicedienstleister, K√ľmmerer, Probleml√∂ser f√ľr Kunden hin zum Dienstleister der Aktion√§re. Profit ist der Heilige Gral.

Image

Immer noch der Name in der Zerspanung wenn es um Qualität und innovation geht.

Work-Life-Balance

Ein super Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet seine Arbeitszeit selbst einzuteilen.

Karriere/Weiterbildung

Hängt vom Vorgesetzten ab, aber meist wird nur entwickelt wer stört und somit "weg" soll oder wer "einfach" ersetzbar ist.

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt kommt P√ľnktlich und ist Verhandlungssache.
Jeder ist seines Gl√ľckes Schmied, was Boni angeht. Das Grundgehalt erm√∂glicht es zu Leben, nicht nur zu √ľberleben. :-)

Kollegenzusammenhalt

Jeder hilft jedem wo er kann, keiner wird mit Problemen allein gelassen.
Es ist ein sehr angenehmes arbeiten mit den Kollegen.

Umgang mit älteren Kollegen

War mal besser, es wird gerade im Bereich IT (nutzen und anwenden von neuen Programmen und Apps) das Gleiche verlangt wie von jungen Kollegen die damit gro√ü geworden sind. Das sorgt bei vielen f√ľr Frust und Unzufriedenheit. Fr√ľher ging es um Menschen und Produkte der Zerspanung. Heute geht es um Datenbanken und Systeme.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den Vorgesetzten an, einige haben das Team und das vorankommen des Teams und der Firma als h√∂chstes Ziel -- Super Chefs, klasse Kommunikation, Loben wenn es angebracht ist und erw√§hnen anderen gegen√ľber die positven Leistungen des Mitarbeiters. F√∂rdern und entwickeln Mitarbeiter.
Leider gibt es auch Vorgesetzte die ihr persönliches Vorwärtskommen als oberste Maxime haben. Es geht ihnen darum selbst gut dazustehen. Kritik jederzeit, Lob was ist das? Entwickeln am liebsten Pläne zur Kontrolle nicht zur Weiterentwicklung...

Arbeitsbedingungen

Es werden einem alle Arbeitsmittel zur Verf√ľgung gestellt.
Das Thema Safety First wird groß geschrieben.

Kommunikation

Horizontale Kommunikation klappt super auch die Kommunikation (Down - up) ist gut leider ist der umgekehrte Weg wohl nicht so möglich (Up-Down). Da scheint die Leitung öfter getrennt zu sein ;-) bzw. erst wenn es zu spät ist kommen Informationen.

Gleichberechtigung

Frauen haben ebenso wichtige Positionen und Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen.

Interessante Aufgaben

Jeden Tag neue Herausforderungen, Vertrieb eben, man weis nie was der Tag bringt.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Eine Firma im Wandel

4,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Konstruktive Zusammenarbeit

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu schnelle, kopflose √Ąnderungen.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz und koordiniertes Vorgehen.

Arbeitsatmosphäre

Es wird viel stark verändert das Unternehmen versucht sich aktuell neu auszurichten.

Work-Life-Balance

F√ľr mich ist sie sehr zufriedenstellend.

Karriere/Weiterbildung

Gutes inhouse Angebot. Allerdings wenige Möglichkeiten sich so weiterzubilden, dass es auch bei anderen Arbeitgebern verwendbar wäre.

Kollegenzusammenhalt

Die Kollegen sind einfach super.

Umgang mit älteren Kollegen

Zum Teil √ľber 40 Jahre Betriebsmitgliedschaft sprechen f√ľr sich.

Vorgesetztenverhalten

Der beste Vorgesetzte den ich bisher hatte.

Kommunikation

Leider häufig wenig transparent.

Interessante Aufgaben

Man hat viel in der Hand. Engagement ist respektiert.


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

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Die Abwicklung der Arbeit geht zu Lasten der Freizeit.

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Beschaffung / Einkauf bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Arbeitsbelastung entspricht in etwa der von Akkordarbeit.

Verbesserungsvorschläge

Mehr Personal einstellen, mehr kundenorientiert arbeiten.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Engagierte Kollegen und spannende Aufgaben in einem internationelen und mitarbeiterorientierten Konzern

4,7
Empfohlen
Ex-F√ľhrungskraft / ManagementHat im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Performance orientiert; Leistung wird verlangt aber auch belohnt. Sehr mitarbeiterorientiert. Starker Fokus auf F√∂rdern, Ert√ľchtigen und Freiheiten geben.

Arbeitsatmosphäre

nette, kompetente, engagierte Kollegen und spannende Aufgaben

Image

eine starke Marke mit langjährigen, zufriedenen, gut ausgebildeten Mitarbeitern und herausragendem Leistungsangebot

Work-Life-Balance

Die Firma bietet viel, den Mitarbeitern flexible und mitarbeitergerechte Arbeitsbedingungen zu bieten, doch nat√ľrlich geht eine Aufgabe im Vertrieb immer auch mit Reisen einher.

Karriere/Weiterbildung

intensiver Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und -weiterbildung. Es gibt tolle Angebote im internationalen Konzern.

Gehalt/Sozialleistungen

faire Gehaltsstruktur, leistungsorientierte Bezahlung aber nicht IG Metall-Tarifvertrag

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Konzern hat anspruchsvolle Umweltziele und Nachhaltigkeit ist in der Strategie festgeschrieben.

Kollegenzusammenhalt

Ein starkers Team, das zusammenhält. Ich habe immer Hilfe angeboten bekommen und erhalten. Jeder teilt sein Wissen gern.

Vorgesetztenverhalten

Manager werden nach ihrer F√ľhrung und Leadership beurteilt und ausgesucht. Nat√ľrlich sind die Ergebnisse wichtig und werden nachverfolgt, jedoch ist immer klar, dass der Erfolgsfaktor Mensch z√§hlt.

Arbeitsbedingungen

sehr mitarbeiterorientiert. Gute, individuelle F√∂rderung der Mitarbeiter. F√ľhrungskr√§fte nehmen ihre Aufgabe sehr ernst und arbeiten f√ľr die Mitarbeiter.

Kommunikation

Es wird grundsätzlich sehr darauf geachtet, dass alle informiert sind und abgeholt werden.

Gleichberechtigung

In einem schwedischen Unternehmen sind Chancengleichheit und Diversity auf eine besondere Art selbstverständlich.


Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

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Top sozialer Arbeitgeber mit höchstem Level an Innovationen in der Branche

4,6
Empfohlen
F√ľhrungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvik Coromant Deutschland gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr guter Kollegenzusammenhalt.
Hohe Sozialkompetenz auf allen Ebenen.
Hohe Integration.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

N/a

Verbesserungsvorschläge

Gesundheitsmanagement f√ľr den Au√üendienst k√∂nnte verbessert werden.
Bike Leasing k√∂nnte eingef√ľhrt werden.
Hybridfahrzeuge w√§re w√ľnschenswert f√ľr eine 0,5% Regelung.
Kindergartenzuschuss w√ľnschenswert.


Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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F√ľr mich der Arbeitgeber

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei Sandvk Coromant gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetztenverhalten ist √ľberausdurchschnittlich gut und der Kollegenzusammenhalt gigantisch.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Umstrukturierungen zum Nachteil der Kunden

Verbesserungsvorschläge

Kann einige negative Punkte von ehemaligen Kollegen nicht nachvollziehen. Es liegt noch immer auch am einzelnen selbst. Eventuell besonders die alteingesessenen Kollegen zur Vernunft bitten. Die Zeiten der Goldgräber waren auch mal rum.

Arbeitsatmosphäre

freundliche Kollegen und Kolleginnen und eine sehr angenehme Atmosphäre

Work-Life-Balance

Im Außendienst nur schwer zu sagen da es bei uns anders abläuft.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungsmöglichkeiten werden ständig angeboten.

Kollegenzusammenhalt

Von jedem wird geholfen. Der Zusammenhalt ist gigantisch

Umgang mit älteren Kollegen

Zwar nörgelt der ein oder anderer, aber sind doch umgänglich.

Vorgesetztenverhalten

Einfach top! Hatte nie bessere Chefs.

Kommunikation

sehr locker, hier Duzen sich alle und sind auf einer Ebene.

Gleichberechtigung

Jeder hat eine Chance etwas zu verändern.

Interessante Aufgaben

Sehr abwechslungsreich


Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

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