2 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ich finde es nicht in Ordnung, das Konzerne die in den vergangen Jahren satte Gewinne eingefahren haben. Nicht bereit sind Ihre Mitarbeiter voll zu bezahlen. Die Kriegskassen sind voll, und die Konzerne fahren eine Mitnahme Politik um die Gewinne zu optimieren. UNVERSTÄNDLICH
er macht alles in seinem Rahmen notwendige
Freie Zeiteinteilung im Außendienst wenn man gelernt hat sich selbst zu organisieren und nicht alles zu Herzen zu nehmen.
interne Schulungen vorhanden, externe Schulungen zu teuer, gefühlt ist eine persönliche berufliche Weiterentwicklung nicht immer von HR / GF gewollt
Mehr geht immer
Kann mir keine besseren Kollegen wünschen
Bis in die mittlere Führungsebenen ist alles gut, darüber hinaus wäre eine Veränderung wünschenswert
Kommunikationskette von oben nach unten ist sehr ausbaufähig
Das Image und den Zusammenhalt der Kollegen.
Das immer weniger die Mitarbeiter oder der Kunde die Zentrale Rolle Spielen (das höchste gut einer Firma sind die Mitarbeiter). Der Aktionär steht im Fokus.
Wieder mehr das Serviceorientierte Spitzenunternehmen werden was es einmal war.
In einem guten Team und mit guten Kollegen eine super Atmosphäre. (Indianer und Stammesältesten unter sich, Super) Leider gibt es immer mehr Entscheidungen des Managements die die Atmosphäre negativ beeinträchtigen. (Häuptlinge sind zu weit weg vom geschehen). Der Weg geht weg vom Servicedienstleister, Kümmerer, Problemlöser für Kunden hin zum Dienstleister der Aktionäre. Profit ist der Heilige Gral.
Immer noch der Name in der Zerspanung wenn es um Qualität und innovation geht.
Ein super Arbeitgeber, der die Möglichkeit bietet seine Arbeitszeit selbst einzuteilen.
Hängt vom Vorgesetzten ab, aber meist wird nur entwickelt wer stört und somit "weg" soll oder wer "einfach" ersetzbar ist.
Das Gehalt kommt Pünktlich und ist Verhandlungssache.
Jeder ist seines Glückes Schmied, was Boni angeht. Das Grundgehalt ermöglicht es zu Leben, nicht nur zu überleben. :-)
Jeder hilft jedem wo er kann, keiner wird mit Problemen allein gelassen.
Es ist ein sehr angenehmes arbeiten mit den Kollegen.
War mal besser, es wird gerade im Bereich IT (nutzen und anwenden von neuen Programmen und Apps) das Gleiche verlangt wie von jungen Kollegen die damit groß geworden sind. Das sorgt bei vielen für Frust und Unzufriedenheit. Früher ging es um Menschen und Produkte der Zerspanung. Heute geht es um Datenbanken und Systeme.
Kommt auf den Vorgesetzten an, einige haben das Team und das vorankommen des Teams und der Firma als höchstes Ziel -- Super Chefs, klasse Kommunikation, Loben wenn es angebracht ist und erwähnen anderen gegenüber die positven Leistungen des Mitarbeiters. Fördern und entwickeln Mitarbeiter.
Leider gibt es auch Vorgesetzte die ihr persönliches Vorwärtskommen als oberste Maxime haben. Es geht ihnen darum selbst gut dazustehen. Kritik jederzeit, Lob was ist das? Entwickeln am liebsten Pläne zur Kontrolle nicht zur Weiterentwicklung...
Es werden einem alle Arbeitsmittel zur Verfügung gestellt.
Das Thema Safety First wird groß geschrieben.
Horizontale Kommunikation klappt super auch die Kommunikation (Down - up) ist gut leider ist der umgekehrte Weg wohl nicht so möglich (Up-Down). Da scheint die Leitung öfter getrennt zu sein ;-) bzw. erst wenn es zu spät ist kommen Informationen.
Frauen haben ebenso wichtige Positionen und Aufstiegschancen wie ihre männlichen Kollegen.
Jeden Tag neue Herausforderungen, Vertrieb eben, man weis nie was der Tag bringt.