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SANEON 
GmbH
Bewertung

Jung, dynamisch, fair

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Marketing / Produktmanagement bei SANEON GmbH gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Firma ist ehrgeizig und rückt zur Erreichung der Ziele zufriedene Mitarbeiter in den Fokus.

Arbeitsatmosphäre

Der Umgang mit Kollegen ist offen und durch gegenseitig Wertschätzung geprägt. Es gibt weder politische Spielchen noch Ellbogenmentalität.

Kommunikation

Es wird klar und offen Kommuniziert. Fragen werden ehrlich beantwortet.

Kollegenzusammenhalt

Der Umgang mit Kollegen ist offen und durch gegenseitig Wertschätzung geprägt. Es gibt weder politische Spielchen noch Ellbogenmentalität.

Work-Life-Balance

Der Mentor steht auch in der Freizeit zu Gesprächen zur Verfügung. Gemeinsame Unternehmungen werden von einzelnen Mitarbeitern durchgeführt. Möglichkeiten zu gemeinsamen Aktivitäten bestehen und werden einem nicht aufgezwungen.

Vorgesetztenverhalten

Die Firma hat ehrgeizige Ziele. Sie werden zielstrebig verfolgt, wobei auf die Mitarbeiter immer Rücksicht genommen wird. Man stößt stets auf ein offenes Ohr und bekommt rechtzeitig Unterstützung. Dass Mitarbeiter das Kapital des Unternehmens sind, ist gerade in kniffligen Phasen wirklich fühlbar.

Interessante Aufgaben

Es gibt sowohl interne Produktentwicklung als auch Dienstleistungen für den Kunden. Für die Größe der Firma ist also ein erstaunliches Spektrum an interessanten Aufgaben geboten.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsmittel sind gut und zeitgemäß (leichter Laptop, iPhone). Die Büroausstattung ist ergonomisch und gut. Die Räumlichkeiten sind ruhig und man hat ausreichend Platz, aber bisher nicht allzu üppig (im Gründerzentrum der TU München).

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt ist für die Branche angemessen. Gehaltsumwandlung, vermögenswirksame Leistungen u.ä. werden angeboten.

Image

Die Mitarbeiter arbeiten gerne für die Firma. Einige Mitarbeiter sind schon seit Jahren bei der Firma, obwohl sie regelmäßig Angebote von namhaften Kunden bekommen.

Karriere/Weiterbildung

Das Unternehmen wächst, was Möglichkeiten zur Folge hat. Die Zielsetzung der Führung ist Kundenerwartungen zu übertreffen. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, bekommt man auch die durch Schulungen und Mentorin das nötige Wissen vermittelt.

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