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Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man wird hingehalten
Bewerber/inHat sich 2017 bei SANI GmbH in Borgstedt als Vertriebsmitarbeiter beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach fünf Wochen kam eine Antwort per Mail, dass man gerne einen ersten Gesprächstermin ansetzten würde. Zwei Wochen nach dessen Durchführung, wurde ein zweites Gespräch vorgeschlagen, mit gleichzeitiger Absage für die beworbene Stelle. Eine andere Vakanz könnte es werden. Also nochmal hin und das selbe Gespräch noch einmal. Sie würden sich dann nach zwei Wochen melden. Nach drei Wochen hab ich zurück gerufen, dann hieß es Entscheidungsträger sei krank. Zwei Wochen darauf erneuter Rückruf meinerseits - kein Gesprächspartner anwesend. Dann zwei Tage Tage später kam eine plumpe Email in der stand, dass diese Vakanz intern besetzt wurde.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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