Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Andere Meinungen respektieren.
sanierungsprofi saniert Wohnbestand und ist als Handwerksunternehmen auf gewerkeübergreifende Komplettmaßnahmen im Bestand spezialisiert. Wir bieten unseren Kunden im Rahmen unseres 360°-Modells von der Projektkonzeption über die gesamte Ausführung bis hin zur Übergabe alles aus einer Hand. Als junges dynamisches Unternehmen gehen wir neue Wege und setzen durch den Einsatz von modernen Technologien zukunftsweisende Standards in der Branche.
Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten. Um unseren Kunden dies zu ermöglichen, beschreiten wir innovative Wege:
sanierungsprofi ist ein Unternehmen der weisenburger Gruppe.
Als Spezialist für Komplettmaßnahmen im Bestand bieten wir umfassende Sanierungsleistungen schlüsselfertig aus einer Hand. Unser Angebot gliedert sich in folgende Bereiche:
Als Teil des Teams profitieren Sie von einem zukunftssicheren Arbeitsplatz. Unser innovatives Unternehmen bietet Ihnen die Chance, Ihre Interessen und Talente individuell einzubringen. Ein attraktives Arbeitsumfeld mit abwechslungsreichen Aufgaben erwartet Sie.
Ob als Praktikant, Absolvent oder Berufserfahrener – wir suchen Persönlichkeiten, die etwas bewegen wollen und gemeinsam mit uns für unseren Erfolg einstehen. Unsere Einstiegs- und Karrieremöglichkeiten sind vielfältig.
Erfahren Sie mehr.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Betriebsarzt
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine„Unsere Vision ist es, Handwerk zum Bestpreis anzubieten und durch unsere Sanierungsleistungen Wohnraum bezahlbar und lebenswert zu gestalten.“
(Nicolai Weisenburger, Geschäftsführung sanierungsprofi GmbH)
Für unsere Vision beschreiten wir neue Wege: Mit modernen Technologien, der eigenen App-Welt und unseren hocheffizienten Bauabläufen revolutionieren wir das Handwerk. Vertrauen, Offenheit und Loyalität bilden dabei die Grundlage unserer täglichen Arbeit. Diese Werte leben wir im Team sowie im Umgang mit unseren Kunden, Lieferanten und Partnern.
Als leistungsstarkes und inhabergeführtes Unternehmen ist es unser Anspruch, ein Höchstmaß an Qualität zum Bestpreis zu gewährleisten und mit unserer Sanierungsexpertise effizient Lebensraum zu gestalten.
Egal ob Student, Absolvent oder Professional – wir bieten unterschiedliche Einstiegsmöglichkeiten in technischen sowie kaufmännischen Arbeitsgebieten:
Bei uns zählt Ihre Persönlichkeit. Wir suchen nach Menschen, die engagiert sind, sich gerne immer wieder neuen Herausforderungen stellen und etwas bewegen wollen. Neben den fachlichen Qualifikationen haben Sie Freude an einem abwechslungsreichen Arbeitsumfeld und daran, für unsere Vision und Ziele einzustehen. Eine hohe Lernfähigkeit und die Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und selbstständig zu arbeiten sind entscheidend für Ihren beruflichen Erfolg.
Unsere aktuellen Stellenausschreibungen finden Sie hier.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei sanierungsprofi GmbH.
Corinna Trefz
bewerbungen.trefz@sanierungsprofi.de
Sehr gute Arbeitsbedingungen am Arbeitsplatz (Baustelle/ Büro)
Auch Vorgesetzte jederzeit ansprechbar
Innovativ, Lösungsorientiert.
Geld kommt pünktlich. Derzeitiges Team sehr Kollegial und man kann zusammen lachen, was wiederum gut tut, zum Arbeits Alltag. Kurze Entscheidungswege.
Sehr flache Hierachien. Der Vorgesetzte hat jederzeit ein offenes Ohr für die Probleme der Mitarbeiter.
Auch wie bereits bei meinen Kollegen erwähnt, wird bei schlechten Bewertungen anwaltlich vorgegangen und die Kommentare gelöscht. Deswegen sehe auch ich von einer detaillierten Bewertung ab.
Es wird anwaltlich gegen Bewertungen vorgegangen.
Aus diesem Grund wurde auf eine ausführliche Bewertung der gezeigten Rubriken verzichtet.
Da wie bei meinem Vorredner gegen die schlechten aber ehrlichen Bewertungen anwaltlich vorgegangen wird, sehe ich von einer detaillierten Bewertung ab.
Jofix Termine sind so gut wie immer auf den Nachmittag gelegt, könnten ruhig auch mal früher angesetzt werden
Vielleicht auch mal mit Kritik umgehen können und draus lernen anstatt ehrliche Bewertungen ANWALTLICH löschen zu lassen.
Seit 2 Monaten machen die nun schon an meiner Bewertung rum. So bekommt man die Leute auch mundtot!
Es muss eine komplette externe Geschäftsführung eingesetzt werden bevor es zu spät ist.
Vorschlag wäre, dass man an der Firmenpolitik arbeitet, als die Mitarbeiter mundtot zu machen, indem man anwaltlich die Kommentare löscht
Ein Pausenraum im Büro fehlt. Bauleiter sind jedoch bis auf ein paar ausnahmen auf der Baustelle, deshalb nicht weiter relevant.
Vertiefen von Strukturen, Abläufen und Zuständigkeiten.
Der am besten bewertete Faktor von sanierungsprofi ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Je nach Kunden
Sehr interessante Aufgaben, sei es bei der Konzeption oder der Umsetzung.
Es gibt viel zu tun, und das ist für mich auch wichtig! Kundenkontakt, Kalkulation, Übergaben etc. Und in der Sanierung ist für Abwechslung gesorgt.
Als Praktikant kriegt man immer neue, verschiedene Aufgaben, die je nach Erfahrung schwieriger werden.
Jeder Tag bringt auch das Ein oder Andere Fragezeichen mit sich.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von sanierungsprofi ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation, vorrangig zwischen den Abteilungen und auch von oben nach unten findet schlicht weg nicht statt.
Zahlen kennen die Mitarbeitenden nicht. Die Ziele werden wild zusammengewürfelt und haben keinen Bezug.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Es gibt eine eigene Akademie. Auch externe Schulungen sowie Weiterbildungen werden ständig angeboten.
Jeder ist sein eigner Schmied, es werden einem keine Steine in den Weg gestellt. Alles ist möglich...Jeder kann hir alles werden und bekommt die Schulungen, die er dafür benötigt.
Ist in jeglicher Sicht vorhanden.
Notwendige Weiterbildungen werden angeboten, ob zur Persönlichkeitsentwicklung oder auch technischen Schulungen.
Es gibt eine eigene Akademie für Schulungen und Weiterbildungen. Mitarbeiter können hier auch Schulungen vorschlagen.
Es finden regelmäßig Weiterbildungen statt.
