Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
HomeofficeSehr offen fuer Verbesserung
Sehr familienfreundlich
Schätzen ihre Mitarbeiter
Tatsächlich nichts
Betriebsrente, Betriebsfest, Sonderzahlungen, Gesundheitstage, Familienunternehmen.
Super tolles Team im Verkauf, alle sind sehr nett. Wie eine kleine Familie.
Kein Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld.
Verhalten gegenüber Mitarbeitern. Alle sind gleich aber mitarbeitende Familie der Geschäftsführung ist gleicher. Geschäftsführung schafft Zwiespalt zwischen Mitarbeitern, man soll sich gegenseitig aushorchen. Einem wird bei Fehlern mit Kürzung des Gehaltes gedroht.
-es wird nicht mit den MA über eine Kündigung gesprochen, keine Gründe werden genannt, man wird links liegen gelassen.
-Es wird mit anderen MA über deine Kündigung gesprochen(Datenschutz?)
-wenn man krank ist, ist man unten durch.
Mitarbeiter mehr Wertschätzen.
Das jeder ist Austauschbar denken ablegen.
Vetrauensbasis zu Mitarbeitern schaffen, bessere Bezahlung
Moderne IT-Lösungen nutzen. EDV-System ist nicht optimal.
-Vorgesetzte sollten mehr mit den MA reden
-Lästerein/Lügen/Unterstellungen sollten unterbunden werden
-mehr Vertrauen in jüngere Mitarbeiter
-mehr auf junge Menschen setzen, denn wir sind die Zukunft von morgen.
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Assmann ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Führungspositionen sind ziemlich gleichberechtigt verteilt.
Führungskräfte sind ausgeglichen weiblich und männlich besetzt. Auch die Geschäftsleitung besteht aus einer Frau und einem Mann.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Assmann ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Nicht tariflich! Qualität hat seinen Preis.
Unterirdisch. Kein Urlaubs oder Weihnachtsgeld. Umsatzbonus wurde gestrichen. Kein Tarif.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Viele Produkt Schulungen und Weiterbildung.
Schulungen werden angeboten.
Leider wird man nur befristet übernommen.
