Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Homeoffice
Parkplatz
Firmenwagen
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeDa nicht mehr hin zu müssen.
Die zentrale Lage
Auch das würde hier den Ramen sprengen.
Gehalt
Kommunikation
Technik veraltet
Keine Life Balance
Desinteresse an den Mitarbeitern und keine Wertschätzung - außer man ist schon Jahrzehnte im Unternehmen.
Da gibt es zu viel.
Das würde hier sämtliche Ramen sprengen.
Kompletter Wechsel der Führung und in der Abteilungsführung auswecheseln, zu alter Führungsstyle.
-Homeoffice
-Gleitzeit
-Monatliche Feedback Besprechungen.
-Parktiket
Flexible Arbeitszeiten und eine bessere Kommunikation .
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gross ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In meinem Bereich gut!
Kommt ein bisschen auf die Abteilung an.
Tolles Team. Bunt gemischte Charaktere.
Einige wenige ziehen den Rest eben mit.
Kommt auf die Abteilung an.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Gross ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Nicht vorhanden
Keine Möglichkeit
Es werden keine Perspektiven sowie Weiterbildungen angeboten. Es existieren allerdings auch keine Stellen, welche mit eventuellem Fach- oder Betriebswirt besetzt werden können.
Keine Aufstiegsmöglichkeiten, Weiterbildung bzw. Schulungen meist nur Inhouse.
Nicht erwünscht
