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Jetzt Profil vervollständigen57 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
28 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 28 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnelle Antwort bei Eingang der Bewerbung.
Wie oben schon aufgezählt.
Definitiv mehr Gehalt um die Motivation der Mitarbeiter aufrecht zu erhalten. Unbefristete Verträge sind ein Muss.
Hab von den ganzen Mitarbeitern die ich kennengelernt habe kein einziges gutes Wort über diese Firma hören lassen
Montags bis freitags
Keine Sonderzahlungen, handeln dich auf den letzten Cent runter beim Einstellungsgespräch
Viele ältere Kollegen in dieser Branche
Extrem unerfahrene Vorgesetzte die kaum selbst im Leben gearbeitet haben
Alte, sperrlich eingerichtete Büros in den Filialen
Das was euch erzählt wird bitte im Vertrag verankern. Leere Versprechungen
Machst jeden Tag das selbe
Achte und schätze deine Angestellten mehr. Sie tragen einen großen Teil dazu bei, dass dein Unternehmen so schnell groß geworden ist.
Ich sollte immer ans Telefon gehen, weil die anderen keine Lust hatten. Am Anfang meiner Ausbildung konnte ich dem Anrufer dann meistens noch nicht helfen. Wenn ich nachgefragt wurde, wurde immer nur gemeckert, dass man das den Kollegen schon 20-mal erklärt hat. Also hab ich mir dann irgendwie selbst geholfen dem Anrufer eine Antwort geben zu können. Nach dem Telefonat wurde ich dann beleidigt und angemeckert, dass ich nicht den schnellsten Weg gefunden habe.
Der Schein trügt.
Ich war über ein Jahr da und habe weder selbst eine Weiterbildung gemacht, noch habe ich mitbekommen, dass irgendjemand eine gemacht hat.
Gehalt in der Ausbildung war gerade so über der gesetzlichen Mindestvorgabe.
Das Wort kenne ich nicht. Das hat nichts mit Geld bekommen zu tun. Oder?
Jeder gegen jeden. Deine Kollegen sind deine schlimmsten Feinde und schieben dir jeden Fehler in die Schuhe.
Meine Vorgesetzten waren die schlimmsten. Haben den ganzen Tag nichts gearbeitet, waren nur rauchen, Kaffee trinken und am lästern.
Heizung im Winter? Nein die braucht ihr nicht. 15 Grad im Büro sind ausreichend.
Findet nicht statt. Egal ob innerhalb der Abteilung oder abteilungsübergreifend
Andere Azubis mussten auf Nachfrage nach der Schule nicht nochmal in den Betrieb. Ich schon jedes mal
Ich habe im Einkauf ganz gern die Rechnungen und Auftragsbestätigungen bearbeitet. Da konnte man nicht viel falsch machen.
Man kann Flexibel Urlaub und Frei bekommen.
Zu viel um alles aufzuzählen, aber ein paar Punkte:
- Weihnachtsgeld wird kurz vor knapp gestrichen, aufgrund einer Entscheidung die das Unternehmen selbst getroffen hat
- Roberto Blanco als werbeträger...
- Durch die Umstellung eine hohe fluktuation der Mitarbeiter, die meisten bleiben dann nicht mal ein Jahr. Dies führt auch dazu, das nahezu jeder angenommen wird, angelernt wird, und nach einigen Monaten dann wieder verschwindet.
Kaphingst ist einfach zu schnell zu groß geworden.
Anstatt das Geld in neue Programme und Werbung zu stecken, auch mal an die Mitarbeiter denken, das momentan immer mehr Kündogen spricht hier für sich.
Je nach Abteilung gut, aber alles in allem Schlecht. Hier arbeitet Abteilung gegen Abteilung, fehler werden immer anderen in die Schuhe geschoben.
Googlebewertungen sprechen für sich.
Es ist möglich auch kurzfristig frei oder urlaub zu bekommen.
Schulungen bekommen nur die Mitarbeiter die bereit dazu sind etliche Kilometer dafür zu fahren. Im Haus gibt es diese Selten bis gar nicht, zumindest in den einzelnen Filialen.
Wie weiter oben schon angesprochen: jeder gegen jeden.
Entweder sieht man die Wochenlang nicht, oder es wird nur irrelevanter quatsch besprochen, für die wichtigen Themen hat aber niemand Zeit.
Veraltete Technik, ein neues Programm das nicht läuft, aber hauptsache Geld für einen schlechten Schlagersänger raushauen.
Immer erst kurz vor knapp oder eben gar nicht. Du benötigst dringend eine Info? Tja, Pech gehabt.
Mindestlohn, Weihnachtsgeld wird kurz vorher abgesagt.
Der Job ist wenigstens Abwechslungsreich, aber das bringt die Sparte mit sich, nicht die Firma.
Wenn Fragen habe, hat mein Arbeitgeber ein offenes Ohr für mich
In meiner Abteilung bin ich der einzigste Auszubildende
Ja, ich denke schon, wenn ich meine Arbeit gut mache, dass ich Chancen habe übernommen zu werden
Ich muss an manchen Samstagen arbeiten, was mir aber nicht schwer fällt
Ich finde bei Fragen immer ein offenes Ohr
Weil mir die Arbeit mit dem Kunden Spaß macht
Ich habe neben meiner Tätigkeit genug Zeit zum Lernen
Bis jetzt habe ich meine Erfahrungen in der Ebike Abteilung gesammelt
Meine Kolleginnen und Kollegen sind sehr freundlich zu mir und behandeln mich auch mit Respekt
Als Arbeitsnehmer fühlt man sich einfach wohl. Falls man mal Hilfe braucht, ist immer jeder bereit seine Hilfe oder Unterstützung zu geben.
Teamfähigkeit, flexible Arbeitszeiten,
Harmonisch
Faire Arbeitszeiten, nach Rücksprache kann man sich spontan frei nehmen für eventuelle Termine.
Weiterbildungen und interne Schulungen werden angeboten.
Zusammenhalt wird unter den Kollegen sehr groß geschrieben
Bei uns wird jeder gleich behandelt.
Sehr zufrieden.
Die einzeln Arbeitstage gestalten sich immer unterschiedlich.
Neue und interessante Aufgaben erfrischen den Tag.
Felxible Arbeitszeiten, leistungsbezogene Bezahlung, modernes Arbeitsumfeld, Verhalten der Vorgesetzten, Zusammenhalt
Keine Benefits in Form von gratis Wasser/Kaffee etc.
Ein Fitness Angebot seitens des Arbeitgebers könnte für einen angenehmen Ausgleich sorgen oder gratis Obst/Wasser/Kaffee.
Durch ein vorbildliches Betriebsklima sowie ein Hand-in-Hand arbeiten herrscht eine durchweg positive Stimmung!
Durchweg positiv! zufriedene Mitarbeiter sorgen für zufriedene Kunden. Dies zeigt auch der Gewinn des Leonardo Award 2022 nochmal deutlich.
Planbare Arbeitszeiten, für kurzfristige Änderungen offen! Gerade Mitarbeiter mit Kindern haben hier wesentliche Vorteile und Freiräume sofern die Arbeitsleistung nicht darunter Leidet.
Stets Weiterbildungs und Aufstiegsmöglichkeiten
Leistungsbezogen. Engagement wird belohnt
Das Unternehmen ist mit nachhaltigen Prozessen vorbildlich aufgestellt
Vorbildlich. Selten ein solch Kollegiales Umfeld erlebt. Sehr "einfach" hier Fuß zu fassen! Man fühlt sich sehr schnell willkommen!
Vorbildlich! Anpassung der Tätigkeiten im Absprache möglich.
Einwandfrei! ausgesprochen Respektvoller Umgang und immer ein offenes Ohr. Verbesserungsvorschläge werden gewürdigt. Die Meinung der Mitarbeiter ist den Vorgesetzten hier sehr wichtig
Angenehmes arbeiten in modernen Räumlichkeiten
Mitarbeiter werden über einen internen Newsletter über alle wichtigen Themen regelmäßig informiert. Regelmäßige Teammeetings lassen keine Fragen offen
Nach kurzer Zeit in der Aufstellung des Unternehmens bereits zu erkennen, dass Gleichberechtigung hier groß geschrieben wird.
Jeder Tag bringt spannende neue Aufgaben mit sich. nicht überfordernd und nie langweilig!
Man hat ein angenehme und entspannte Arbeitsatmosphäre.
Alle reden gut über die Firma
Die Arbeitsstunden sind völlig in Ordnung und man kann sich sein Urlaub für das Jahr einplanen.
Wir haben mehrmals im Jahr Schulungen und Weiterbildungen.
Gehalt könnte bei den Auszubildende ein wenig höher sein.
Man achtet sehr auf Mülltrennung.
Der Zusammenhalt ist sehr stark bei uns.
Wir haben mehrere ältere Kollegen und wir schätzen sie sehr.
Die Vorgesetzten verhalten sich in jeder Situation sehr vorbildlich
Es könnte ein wenig verbessert werden, Dennoch ist alles auf den neusten Stand
Bei der Kommunikation hapert es noch ein wenig. Dennoch wird unter den Unternehmen sehr viel kommuniziert
Bei uns wird jeder gleich behandelt.
Mann hat jeden Tag Abwechslung
Sie ist Freundlich, Hilfsbereit, Verständnisvoll und sie ist wirklich eine gute Arbeitgeberin. Was besseres kann man nicht bekommen.
Pünktliche Zahlung, Arbeitszeiten 8-17/9-18, flexibel nach Absprache bei Terminen
Bezahlung, bei Bewerbung schon sagen,dass es lieber Minusstunden gibt als plus,dann müsse man gegen Ende nicht so viel bezahlen, falsche Mitarbeiter
Nach außen hin gut, jeder lästert über jeden, aufhetzen untereinander
Sich besser darstellen als es tatsächlich ist
Zeitlich gut
Möglichkeiten gibt es
Für diese Aufgaben kaum über Mindestlohn
Das liegt natürlich an den Leuten selbst, Unterstützung von einigen viel, von anderen wenig bis gar nicht
Ok
Jedem Mitarbeiter alles über die anderen Mitarbeiter erzählen.....da ist der Datenschutz das kleinste Problem....menschlich ist das daneben
Zeitlich OK, Körperlich OK
Wichtige Dinge werden nicht kommuniziert, unwichtige in Massen
Ok
Umfangreiche Arbeit, interessant und vielfältig
den Freierabend.
Zu viele.
Vergiftet. Jeder weiß in welchem ausbeuterischem Unternehmen man arbeitet.
Das image hat nichts mit den wirlichen Verhältnissen zu tun. Möchten wie Aldi sein, vergessen aber auch so zu bezahlen.
Man darf sich über unbezahlte Überstunden freuen.
Unterirdisch. Das sogenannte Familienunternehmen zahlt kurz über dem Mindestlohn und sticht so alle ordentlich bezahlenden Mitbewerber aus. Fachkräfte sucht man vergebens. Mitarbeiter erhalten nichmal Inflationsausgleich. Kein Tarif.
Was? Der Geschäftsführung gehts um Geld und sonst nichts.
Widerlich.
Arbeitssicherheit kostet Geld.
So verdient kununu Geld.