Sanitätshaus 

Kowsky 

GmbH

Bewertungen

Sehr geehrte Bewertende,
Es tut uns aufrichtig leid zu hören, dass Ihre Erfahrung nicht den Erwartungen entsprochen hat.
Wir bedauern, dass Sie sich, während Ihrer sehr kurzen Zeit bei uns, nicht vollständig integriert gefühlt haben und dass die Arbeitsatmosphäre für Sie nicht zufriedenstellend war. Ein positives Arbeitsumfeld und ein konstruktiver Umgang miteinander sind für uns von großer Bedeutung. Als kleineres Unternehmen mit Strukturen, in denen eine direkte und gute Zusammenarbeit von elementarer Bedeutung sind, sind wir jedoch auch darauf angewiesen, dass neue Mitarbeiter in das bestehende Team passen. Wir können unsere Unternehmenskultur nur alle gemeinsam verbessern. Momentan stellen wir viele neue Mitarbeiter ein, um die Mitarbeiter zu entlasten. Vor Ihnen saß daher nicht ihre Nachfolgerin, sondern eine weitere Mitarbeiterin.
Durch neue Arbeitskräfte und mit der Schaffung einer neuen Personalabteilung seit diesem Monat möchten wir mit daran arbeiten, die Arbeitsbedingungen und das Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu verbessern. Es ist bedauerlich, dass wir nicht die Chance für einen intensiven Austausch hatten und wollen Ihnen dennoch versichern, dass wir Ihre Rückmeldung sehr ernst nehmen.
Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche Zukunft alles Gute und hoffen, dass sie ein Unternehmen finden, das zu Ihnen passt.
Mit freundlichen Grüßen,
ihre Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihre Rückmeldung und für die Gelegenheit, Ihre Perspektive zu verstehen. Es tut uns leid zu hören, dass sie unser Unternehmen als für sich unpassend empfunden haben. Wir möchten betonen, dass Ihre Erfahrung sicherlich nicht das Bild vermittelt, das wir von unserem Unternehmen haben möchten. Wir glauben jedoch, dass einige Aspekte durch ihre sehr kurze Zeit bei uns eventuell noch nicht vollständig deutlich wurden. Beispielsweise scheint es, dass in vielen Unternehmen Mitarbeiter in Teilzeit stark benachteiligt werden. Es ist interessant zu hören, dass sie es bei uns umgekehrt wahrgenommen haben. Wir werden diesen Fakt betrachten, denn eine gerechte und gleiche Behandlung ist uns sehr wichtig.
Wir arbeiten aktiv daran, unsere Arbeitsatmosphäre zu verbessern und die Kommunikation sowie die Zusammenarbeit zu stärken. Wir nehmen ihr Feedback in unserer neuen Personalabteilung auf und werden alles daransetzen, um sicherzustellen, dass die Erfahrungen neuer und alter Kollegen zukünftig positiver sind.
Mit freundlichen Grüßen,
Leitung der Personalabteilung

Sehr geehrte/r Bewertende/r,
vielen Dank für Ihr detailliertes Feedback! Ihre offenen Worte helfen uns dabei, Bereiche zu identifizieren, in denen Verbesserungen notwendig sind.
Sie sprechen an, dass ihnen Personalentwicklungsgespräche wichtig wären. Mit der Schaffung einer neuen Personalabteilung seit diesem Monat, möchten wir sicherstellen, dass dieser Aspekt verstärkt berücksichtigt wird. In Zukunft wollen wir verstärkt Personalentwicklungsgespräche führen und Möglichkeiten für Weiterbildungen und Karrieremöglichkeiten ausloten. Auch den Punkt einer klaren Kommunikation finden wir sehr wichtig. Wir werden mit den neuen Kapazitäten der Personalabteilung daran arbeiten, den Kommunikationsfluss innerhalb des Unternehmens zu verbessern. Dabei sind wir auch darauf angewiesen, dass Informationen und Sorgen von Mitarbeitern frühzeitig an uns herangetragen werden. Sprechen sie mich daher gern jederzeit an!
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig, und wir werden weiterhin hart daran arbeiten, unsere Arbeitsumgebung und -bedingungen kontinuierlich zu verbessern.
Mit freundlichen Grüßen,
Leitung der Personalabteilung