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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.
Wir bewegen Menschen – mit Herz, Know-how und hochwertigen Hilfsmitteln. In unserem Sanitätshaus arbeiten wir in den Bereichen Reha-Technik, Orthopädie-Technik und Gesundheitszentrum täglich für mehr Lebensqualität. Ausbildung, Weiterbildung und echte Entwicklungsperspektiven sind für uns selbstverständlich – genauso wie Teamgeist, Wertschätzung und der Sinn, gemeinsam Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Homeoffice
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDass hybrides Arbeiten dort gefördert wird, wo es auch möglich und sinnvoll ist. Das zeigt, dass Vertrauen da ist und moderne Arbeitsformen ernst genommen werden. Außerdem schätze ich das große Vertrauen seitens der Chefs generell sehr. Man bekommt viel Eigenverantwortung und kann seine Arbeit selbstständig gestalten. Das kollegiale Miteinander ist sehr angenehm und wertschätzend, man fühlt sich als Teil eines Teams. Auch bei Fehlern wird lösungsorientiert gedacht, was ein sehr angenehmes, offenes Arbeitsklima schafft.
Besonders positiv finde ich, dass die ...
- Kommunikation und Zuhören. Kleine Wünsche, die den Arbeitsalltag leichter machen, werden schnell umgesetzt
- Fortbildungen werden finanziert und gefördert
Weiterentwicklungsmöglichkeiten werden angeboten.
Als Mitarbeiter bei Kurda habe ich die Erfahrung gemacht, dass das Arbeitsumfeld von einer außergewöhnlich herzlichen Atmosphäre geprägt ist. Von meinem ersten Tag an wurde ich von meinen Kollegen herzlich begrüßt und fühlte mich sofort in die Gemeinschaft integriert. Es herrscht ein familiäres Miteinander, das es leicht macht, sich wohl und willkommen zu fühlen.
Ich fühle mich stets von meinen Vorgesetzten unterstützt, was ich besonders hervorzuheben möchte und auch anders kenne. Sie sind äußerst bemüht, uns in allen Belangen zu ...
Die Möglichkeiten seine Meinung zu sagen und sich einzubringen.
Mir fällt tatsächlich nichts Negatives auf. Natürlich können nicht immer alle Vorschläge sofort umgesetzt werden, aber es wird immer transparent und wertschätzend damit umgegangen.
...das ich nicht früher in dieses tolle Unternehmen gewechselt habe...
Das man angeschrien wurde von der Leitung.
Bitte genauso weitermachen. Offen, wertschätzend und zukunftsorientiert. Weiter über sich hinauswachsen und diesen positiven Weg beibehalten.
Parkplätze für Mitarbeiter anbieten wäre toll
- gewisse Strukturen noch effizienter etablieren
- interne Kommunikationswege optimieren und ausbauen
Leitung sollte Weiterbildungsangebote annehmen, zur krisenbewältigung und wie man richtig mit Angestellten umgeht
Der am besten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kurda ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Kein Unterschied zwischen den Geschlechtern
Die Hälfte aller Führungskräfte sind Frauen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanitätshaus Kurda ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Leider noch zu viel Papier
Eher nicht so doll. Fällt viel müll an halt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Schulungen intern und extern möglich
als Fachkraft werde ich immer geschult und weiterentwickelt
interne und externe Schulungen werden ermöglicht
Nicht vorhanden
Durch flache Strukturen und ein bewusst langsames Firmenwachstum werden nicht jedes Jahr enorm viele Aufstiegschancen frei. Schulungen und Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung sind allerdings fester Bestandteil der Firmenphilosophie. Das schätze ich sehr.
