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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 17 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Sanitätshaus Riepe die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 21 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Sanitätshaus Riepe
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Sanitätshaus Riepe
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

17 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    65%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    53%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    53%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Angenehm. Wer liefert, wird auch belohnt!

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr hoch!

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4,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich konnte nach Absprache und Einarbeitung Home-Office machen und somit Kind und Kegel parallel gut managen

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2,0
Arbeitsatmosphäre

Kein System, keine Struktur

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1,0
Kommunikation

Sachen werden beschlossen nach dem Motto" friss oder stirb"

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5,0
Kollegenzusammenhalt

Ausgezeichnet! Jeder weiß wo er bei dem anderen dran ist. Allerdings nur in der Reha!

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