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Sanitätshaus 
Tingelhoff 
GmbH
Bewertung

Meine objektive Bewertung

3,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Sanitätshaus Tingelhoff GmbH in Dortmund gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Transparenz und die Kommunikation. Zudem ist das untereinander der Kollegen sehr gut. Durch die Gleitzeit ist man auch sehr flexibel

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Die Sanitäranlagen und die teilweise alten Büros. Hier besteht Verbesserungsbedarf

Verbesserungsvorschläge

Eventuell das Führungspersonal besser Schulen. Zudem die Büros sanieren und die Arbeitsmittel auf einen aktuellen Stand bringen.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist im allgemeinen gut. Die Kollegen helfen sich untereinander wenn es mal stressig wird und der Umgang untereinander ist ebenfalls gut.

Kommunikation

Es wird viel intern mit den Abteilungsleitern und den Bereichsleitern gesprochen. Die einzelnen Mitarbeiter werden ebenfalls in die Besprechungen mit einbezogen. Allerdings hat man manchmal das Gefühl das die ein oder andere Besprechung nicht wirklich nötig ist und man die Zeit besser nutzen könnte.

Kollegenzusammenhalt

Es gibt die ein oder andere Ausnahme wie in sicherlich jeder Firma. Allerdings ist der Kontakt mit den meisten Kollegen sehr angenehm und freundlich. Von den meisten Kollegen wird man herzlich empfangen. Lästereien gibt es vereinzelt auch aber in welcher Firma wird es die nicht geben.

Work-Life-Balance

Flexible Arbeitszeiten dank Gleitzeit. Einmal im Monat kann ein Bedarfssamstag anfallen an dem man 4 Stunden arbeiten muss. Die Überstunden werden natürlich vergütet.

Vorgesetztenverhalten

Die Abteilungsleiter haben immer ein offenes Ohr und hören zu. Allerdings werden Probleme umständlich gelöst und es kommt vor das durch interne Umstrukturierungen das eigentliche Problem noch größer wird. Die Vorgesetzten sind allerdings bemüht den Mitarbeitern bei Problemen zu helfen.

Zudem fehlt bei den einen oder anderen Abteilungsleiter die Fachkompetenz. Dieses Problem ist aber Abteilungsabhängig.

Der Chef selber geht öfter von Abteilung zu Abteilung und lässt sich sehen. Allgemein wirkt der Chef kommunikativ und menschlich.

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind je nach Bereich teilweise sehr vielfältig.Selbst nach mehrjähriger Firmenzugehörigkeit lernt man immer etwas dazu. Das Aufgabenfeld ist sehr sensibel und teilweise auch fordernd macht allerdings viel Spaß. Allerdings gibt es auch Abteilungen wo die Abläufe etwas monoton sind und die Abwechselung nicht al zu groß ist.

Gleichberechtigung

Mir ist noch kein großer Unterschied zwischen Frauen und Männern aufgefallen. In den Führungsebenen ist die Aufteilung zwischen Männer und Frauen ebenfalls ausgeglichen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es arbeiten viele ältere Mitarbeiter in dieser Firma. Diese werden geschätzt und fahren auch teilweise mit den jüngeren Mitarbeitern raus um ihr Wissen mitzuteilen.

Arbeitsbedingungen

Die Sanitäranlagen sind nicht die besten und die Büros sind teilweise veraltet. Zudem sind einige EDV Geräte (Scanner etc.) teilweise stark veraltet. Aber in großen und ganzem sind die Arbeitsbedingungen in Ordnung.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Leider eine relativ hohe Papierverschwwnung meiner Meinung nach. Zudem teilweise alte Fahrzeuge der Außendienstler die allerdings nach und nach ausgetauscht werden.

Gehalt/Sozialleistungen

Es gibt Urlaubs sowie Weihnachtsgeld. Überstunden werden vergütet oder können in Freizeit umgewandelt werden. Gehalt ist meiner Meinung nach gut. Gute Leistungen werden auch bemerkt und entsprechend belohnt.

Image

Das Image außerhalb ist im großen und ganzen in Ordnung. Allerdings ist diese Branche ein schwieriger Bereich. Verzögerungen seitens der Krankenkassen oder den Lieferanten werden teilweise von de Kunden negativ ausgelegt, obwohl man teilweise nicht wirklich was dafür kann. Dadurch kann gerade in Heimen oder Einrichtungen eine schlechte Mundpropaganda entstehen.

Karriere/Weiterbildung

Es gibt eine interne schulungsdatenbank in der sich Mitarbeiter für Schulungen eintragen können. Schulungen werden auch regelmäßig intern sowie auch extern durchgeführt. Durch harte Arbeit und Fortbildungen kann man auch entsprechen aufsteigen.

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