Positive Bewertung für das Sanitätshaus Tingelhoff GmbH
Arbeitsatmosphäre
Es gibt einzelne Mitarbeiter im Unternehmen, die ständig das "Haar in der Suppe" suchen und nie zufrieden sind. In kleinen Abteilungen ist die Arbeitsatmosphäre gut.
Kommunikation
Es gibt eine gute Intranet - Plattform, auf der wesentliche Informationen weitergeleitet werden.
Die Geschäftsleitung tauscht sich mit der Bereichsleitung aus. Diese wiederum mit den Abteilungsleitern und dann werden Informationen in Team-Sitzungen an alle Mitarbeiter weitergeleitet. Es finden regelmäßig Sitzungen statt.
In einem Projekt, das Ende letzten Jahres gestartet wurde, arbeiten wir an dem Thema "Interen Kommunikation". Seit Anfang des Jahres wurde eine neue Stelle für Interne Kommunikation erschaffen.
Work-Life-Balance
Wenn Überstunden notwendig sind, werden diese auch erwartet. Unsere Kunden erwarten von uns, dass wir schnell liefern. Von unseren Kunden werden oft Lieferungen von heute auf morgen und sogar am gleichen Tag gefordert, dann werden Überstunden gemacht.
Gleichberechtigung
Es werden keine Unterschiede gemacht. Sowohl Männer als auch die Frauen haben gleiche Chancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Das Team ist jung, aber es werden auch ältere Mitarbeiter angestellt.
Arbeitsbedingungen
Die Räume werden zurzeit umgebaut. Unsere Mitarbeiter bekommen neue, helle Büros und neue Sozialräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter werden immer pünktlich ausgezahlt. Es gibt Weihnachts- und Urlaubsgeld. Es werden auch Überstunden ausgezahlt.
Image
Es gibt unterschiedliche Meinungen.
Manche Mitarbeiter sind glücklich, dass sie bei uns eine Beschäftigung gefunden haben. Manche sind nie zufrieden.
Karriere/Weiterbildung
Mitarbeiter werden dazu animiert, an Weiterbildungen teilzunehmen. Jeder hat eine Chance sich zu schulen, um weiter zu kommen. Natürlich sind Führungspositionen begrenzt, aber eine gute Idee führt zum Projekt und dazu benötigt man einen Projektleiter. Man muss nur wollen.