Arbeitgeber mit Perspektive
Arbeitsatmosphäre
Das Betriebsklima ist über die Jahre hinweg konstant auf einem guten Stand. Es wird sehr viel Wert darauf gelegt das ein gutes Arbeitsklima innerhalb der Abteilungen als auch im gesamten Unternehmen herrscht.
Kommunikation
Kommuniziert wird sowohl über direktem Wegen als auch über diverse Plattformen wie Intranet. Wie in jedem wachsenden Unternehmen wachsen die Strukturen nicht immer gleich schnell mit deshalb steht das Thema "Interne Kommunikation" als fester Punkt auf der Agenda und es wird kontinuierlich daran gearbeitet diese zu verbessern.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt ist sehr gut. Durch Schulungen wird grade auf der Führungsebene
versucht den Führungskräften zu vermitteln wie sie das "WIR" Gefühl fördern.
Work-Life-Balance
Es wird immer darauf geachtet das die übertragenen Aufgaben im Rahmen der täglichen
Arbeitszeit zu schaffen sind und durch die Gleitzeitregelung ist man flexibel in der Arbeitszeitgestaltung. Urlaubswünsche werden so gut es geht erfüllt und auf die Wünsche der Mitarbeiter wird eingegangen. Besonders auf Familien mit Kindern wird Rücksicht genommen.
Gleichberechtigung
Frauen und Männern werden gleich behandelt und haben gleichen Chancen.
Dies spiegelt sich auch in der Führungsebene wieder. Der Einstieg nach der Elternzeit wird auf die Wünsche und Bedürfnisse der Mitarbeiter angepasst.
Arbeitsbedingungen
Die EDV wird ständig auf den neusten Stand gebracht. Die Räume sind gut ausgestattet, es gibt ausreichend viele Pausenräume.
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung, Einsatz und Leistung werden belohnt und Überstunden werden vergütet oder durch Freizeit abgegolten. Urlaubs- und Weihnachtsgeld werden ebenfalls gezahlt.