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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Für sein Team arbeiten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 38 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Kantine
Parkplatz
Firmenwagen
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungSehr sinnvolle Arbeit - man arbeitet direkt für die Bevölkerung. Eigenen Ideen werden sehr unterstützt und können oft auch umgesetzt werden.
Sinnvolle Aufgabe, interessante und dynamische Branche
Interessante Aufgaben, top Kollegen und Chefs , sicherer Arbeitgeber, ermöglicht Abgrenzung Arbeitsleben zu Privatleben, faires Gehalt.
Flexible Arbeitszeiten, super ÖV Anbindungen, gute Sozialleistungen, vielfältige Tätigkeiten
Interessante Branche, motivierte Mitarbeitende
Die Kultur, die falschen heuchlerischen Werte und eine unrealistische Vision. Die Unternehmensleitung. Hier sollte mal richtig hingeschaut werden.
Lohn , Kommunikation von der Geschäftsleitung zu den Arbeitern , alles zulagen werden gestrichen
Es fehlt der Mut, den Nörglern den Wind aus den Segeln zu nehmen und vielleicht auch mal einen unangenehmen Entscheid durchzuziehen.
Die St.Galler Stadtwerke sind eine Dienst Stelle der Stadt - entsprechend gross ist der Einfluss der Politik.
Sozialkompetenz der Geschäftsleitung gleich null.
Werkstätte Veraltet, nicht brauchbar.
Löhne seit Jahren zu tief und nicht Marktgerecht.
Keine Benefits wie Firmenwagen usw.
Die Kommunikation muss professionalisiert werden. Das Marketing hat hier seine Verantwortung noch nicht realisiert und ist dementsprechend passiv reaktiv.
Durch die teilweise sehr alten Räumlichkeiten sind die sgsw völlig ungeeignet für Menschen mit Behinderung im Bewegungsapparat wie zum Beispiel Rollstuhlfahrer. In allen Gebäuden fehlen behindertengerechte Einrichtungen.
Interne Karrierenplanung verbessern, damit man gute Leute halten kann, mehr Flexibilität statt starre Bänder beim Lohn.
Die Geschäftsleitung müsste ausgewechselt werden
Die Jungen müssen mehr gefördert werden , Lohn am Markt anpassen
Nicht in meinem Interesse, denen auch noch Tips zu geben!
Der am besten bewertete Faktor von St.Galler Stadtwerke ist Kollegenzusammenhalt mit 4,2 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Alle Mitarbeitenden, mit denen ich bisher zu tun hatte, waren sehr freundlich, hilfsbereit und zuvorkommend.
Ohne sehr guten Team-Spirit könnten die vielfältigen Aufgaben gar nicht umgesetzt werden.
Teamintern eine sehr gute Zusammenarbeit und Zusammenhalt vorhanden.
Zum Glück gibt es so zeitlich in jedem Unternehmen gute Menschen!
Im Team sehr gut, im Unternehmen z.T. Gärtlidenken.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von St.Galler Stadtwerke ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Die Kommunikation hat definitiv Raum gegen oben. Es wird nur auf einem Kanal (Intranet) kommuniziert und die Führung geht von einer Hohlschuld aus. Wer nicht liest , hat keine Info.
die Geschäftsleitung interessiert sich nicht
Die Kommunikation ist ok, könnte aber wie in vielen anderen Unternehmen etwas besser sein :-)
Ds allernötigste und auch nir nach mehrmaligen Nachfragen.
Es wird von der Geschäftsleitung her gar nichts mehr kommuniziert.
Man bekommt nur unrelevante Informationen mitgeteilt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Weiterbildungen sind möglich ist aber leider sehr von der Politik beeinflusst - doch man wird Unterstützt bei diesem (Politischen) Prozess
Möglichkeiten für Karrieresprünge arg beschränkt, Weiterbildungen in den letzen Jahren immer weniger wegen Sparbemühungen.
Leider wurden Versprechungen nicht eingehalten. Als langjähriger MA habe ich mich nicht Wert geschätzt gefühlt.
Bestimmt für Einzelne vorhanden. Habe dies jedoch nicht wahrgenommen.
Es ist wie überall: Ohne Fleiss, kein Preis... Proaktivität wird belohnt. Wer weiterkommen möchte und das Gespräch sucht, kommt in der Regel auch weiter.
