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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 5 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei sankt josefshaus herten die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 9 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
5 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation stets schwierig …. Viele eingefahrene Strukturen über welche aber auch nicht gesprochen wurde bzw. es war nicht erwünscht
Stets schwierig … keinerlei authentische und zielführende Kommunikation. Auf wichtige Themen wie schlechtes Verhalten gegenüber Klienten wurde mehrfach hingewiesen, wurde leider zu keiner Zeit ernst genommen.
Auch ansonsten gab es in keinerlei Hinsicht Verlass auf den direkten und auch übergeordneten Vorgesetzten. Negative Ereignisse wurden bewusst nicht weiter angehört und nicht darauf eingegangen auch nicht nach Äußerungen mehrerer Mitarbeiter
Kommt auf das Arbeitsfeld an. Auf den Wohngruppen sehr routinierte aber oftmals auch sehr eingefahrene und veraltete Strukturen
Eigentlich gut, aber es gibt ja immer etwas zu verbessern.
Wahrscheinlich einer der besten Chefs die man bekommen kann