Tolle Kollegen und viel Verständnis für Menschlichkeit. Fehler machen ausdrücklich erlaubt!
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bei Sano "menschelt" es sehr. Das heißt konkret, dass Fehler von mir nicht als Grund genutzt wurden, um mich als Azubi runterzubuttern. Die Fehler wurden direkt als Raum genutzt mir neue Dinge beizubringen. Auch für persönliche Probleme wird Rücksicht genommen, vorausgesetzt man ist so offen diese auch anzusprechen.
Es wird gute Leistung erwartet, die meiner Meinung nach durch das positive, harmonische Umfeld nicht als Druck durchgesetzt wird, sondern mit Spaß an der Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es gibt keine rationale Meinung ohne auch negative Punkte zu nennen.
Nun es wäre für die Mitarbeiter wirklich von Vorteil, wenn Überstunden gezählt werden würden. Es gibt Werte und einer davon ist Leistungsbereitschaft. Dieser Wert wird schon gelebt, nur finde ich, dass ein Unternehmen Überstunden mehr wertschätzen sollte. Da ich gerade schon die Werte angesprochen habe: Die Werte, die sich Sano seit ca einem 3/4 Jahr auf die Kappe geschrieben hat, werden nur sehr bedingt ausgelebt. Gerade bei den Schnittstellen merkt man Krisenpunkte, bei denen man auch schon mal zwischen den Fronten steht.
Das belastet das sonst harmonische Miteinander.
Verbesserungsvorschläge
Ein Betriebsrat mit JAV wäre bei der Größe der Firma angebracht, gerade bei der Menge an Außendienstmitarbeitern, denen ein Sprachrohr zur Geschäftsleitung fehlt.