Umgang mit Mitarbeitern ist langsam nicht mehr...
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Umgang mit Mitarbeitern ist langsam nicht mehr akzeptabel. Für das Top Management sind die Mitarbeiter nur noch wörtlich "Human Ressource".
Arbeitsatmosphäre
Durch permanenten Stellenabbau in unterschiedlichen Abteilungen nicht wirklich entspannt. Ständige Arbeitsverdichtung und steigende Anforderungen führen langsam zur Überforderung der Belegschaft.
Kommunikation
Es wird viel kommuniziert. Allerdings oft nicht zielführend. Entweder durch Sammel Emails oder im Intranet. Informationen von Angesicht zu Angesicht findet kaum statt da nur Dinge kommuniziert werden die feststehen. Ein "wir haben vor" gibt es nicht.
Kollegenzusammenhalt
Die unteren Chargen sind in ihrer Ablehnung der oberen zusammengeschweißt. Dadurch gibt es hier noch ein "Wirgefühl". In der Führungsriege kämpft jeder für sich.
Work-Life-Balance
Für AT Kräfte sind viele Dinge wie Home Office möglich. Tarifler haben gefälligst anzutreten und ihre Zeit abzuleisten. Teilzeit nur wiederwillig, meist erst nach einschalten des Betriebsrats möglich etc.
Vorgesetztenverhalten
Fachlich geeignete Vorgesetzte sind mittlerweile rar gesät. Bei Beförderungen kommt es nur auf die Nase oder den Titel an. Fachliche oder menschliche Kompetenz ist zweitrangig. Klare Aussagen sind vom Management nicht erwünscht, also wird entweder nichts gesagt oder gelogen.
Interessante Aufgaben
Sehr abwechslungsreich und Interessant. Habe sehr viel gelernt und meine Aufgaben sind wahrscheinlich der einzige Grund warum ich hier noch arbeite.
Gleichberechtigung
Es werden mittlerweile Frauen bevorzugt. Die Frauenquote in der Führung liegt bei über 60 %. Wobei hier wieder anscheinend nur auf die Nase geachtet wurde (fähige Frauen wurden nicht befördert).
Umgang mit älteren Kollegen
Keine Einschränkungen. Für ältere Kollegen gibt es sogar Vergünstigungen.
Arbeitsbedingungen
Je nach Abteilung/ Betrieb unterschiedlich. Von Besenkammer bis Raumschiff alles vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf dem Papier wurde sich das alles hochlobend auf die Fahnen geschrieben. In der Realität erfolgt die Umsetzung nach den minimalen gesetzlichen Vorgaben.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist Überdurchschnittlich. Regelmäßige Steigerungen allerdings nur im Tarifumfeld. An den AT Kräften wird seit Jahren gespart.
Image
Bei uns anfangen will eigentlich keiner mehr, da er nicht weiß wie lange er bleiben darf.
Karriere/Weiterbildung
Karriere gibt es nur mit Studium, unabhängig der Fähigkeiten. Weiterbildungen werden nicht gefördert. Bei 4 Mrd € Umsatz hat man halt kein Geld dafür.