Unmöglicher Videointerview-Prozess
Verbesserungsvorschläge
Ich habe mich bei Sanofi für eine Trainee-Position beworben und fünf Wochen nachdem ich meine Bewerbung eingereicht habe, eine Einladung zu einem Videointerview erhalten. Im Portal wo das Videointerview stattfindet, gibt es Übungsfragen die man üben kann, bevor man das eigentliche Videointerview beginnt. Der Unterschied besteht jedoch darin, dass die Übungsfragen aus einzelnen Fragen bestehen, für die man ausreichend Zeit zum beantworten hat. Im eigentlichen Videointerview besteht eine Frage wiederum aus einem Fragenkomplex von drei bis vier einzelnen Fragen. Für diese ist die Zeit wirklich sehr knapp bemessen, daher war es für mich unmöglich alle Fragen im verfügbaren Zeitrahmen zu beantworten.
Auch hat mir im Videointerview der persönliche Bezug zu einem Gesprächspartner gefehlt. Da die Stellenanzeige für die Trainee-Position nicht viele Informationen zum Aufgabengebiet enthielt und auch auf der Website nicht viel dazu zu finden war, hätte ich gerne die Möglichkeit gehabt Fragen zu stellen. Ich hatte den Eindruck, dass das Unternehmen selbst nicht so genau weiß, welche Aufgaben ein Trainee zu übernehmen hat.
Bewerbungsfragen
- Vorstellung der Person und des Werdegangs
- Mit welcher Art von Personen arbeiten Sie gerne zusammen
- Was bringen Sie für das Unternehmen mit