Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Spaß und Freude haben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Coaching
Internetnutzung
Barrierefrei
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubtKostenloser Kaffee und Getrönke stehen stets zur Verfügung
Gutes Gehalt und jedem werden Chancen angeboten mehr Geld zu verdienen Mann muss sich nur mal anstrengen und nicht immer Krank sein ….blödsinn was manche hier schreiben
Küche mit Gratis-Kaffee
Sehr gute Atmosphäre, es gibt immer wieder Kleinigkeiten, nette Kollegen.
Das jeder eine Chance verdient
Mann kann vergessen dass einer dort weitergebildet wird, Lohn Erhöhung sowieso nie und die Mitarbeiter werden nicht gleichberechtigt etc.
Der Arbeitgeber interessiert sich nicht für seine Arbeiter. Alles ist selbstverständlich. Mehr Forderungen als Gaben.
Produktionsleitung,Meister,Führungskräfte.
Läuft noch nicht alles 1 A aber es wird
Der Führungsstil ist nicht dem aktuellen Trend hin zu flachen Hierarchien entsprechend. Neue Ideen und Innovationsgeist werden gerne mit dem Argument ,Haben wir immer so gemacht‘, verabschiedet.
Weiterbildungen anbieten,Snackautomat und ein eigenes Produkt so wie ein Fitnessstudio wären meine Vorschläge …
Mehr Wertschätzung, bessere Weiterbildungsmöglichkeiten, auch mal über den Tellerrand hinaus blicken
Ausgebildetete Führungskräfte einstellen, und gerecht bezahlen.
Mehr Ausbildungen anbieten
Ihr sollt die Mitarbeiter mehr bezahlen und nicht einfach weitere zeitarbeiter einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Jeder ist für jeden da man geht auch mal zusammen weg man versteht sich sehr gut mit allen
Für den Zusammenhalt wird viel im Unternehmen getan, was deutlich zu einer positiven Stimmung untereinander führt. Man tauscht sich gern mit den Kolleginnen und Kollegen aus.
die Zusammengehörigkeit der Kollegen wird stark gefordert, sei es direkt im eigenen Team aber auch abteilungsübergreifend. Und es funktioniert, der Zusammenhalt ist sehr gut, man hilft sich gerne weiter.
Kollegen sind alle freundlich und nett
Der Zusammenhalt ist sehr gut, es wird versucht sich gegenseitig zu helfen und man wird bei allem sehr gut unterstützt. Abteilungsübergreifend ist hier noch ein wenig Potenzial nach oben.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Sanomed Gesundheits- und Sportnahrungsmittelherstellung ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,8 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).
Bei über 4 Jahren keine Gehaltserhöhung, trotz mehrfacher Ansprache und steigender Tätigkeitskenntnissen
Kein Tarif, Lohnerhöhungen nicht möglich wenn man gut aus kommt kriegt man mal in 3-5 Jahren Lohnerhöhung von 50cent
Jeder verdient unterschiedlich, wird nach Verwandtschaft entschieden
Gehalt könnte etwas besser sein, jedoch als Berufseinsteiger ok.
Geld kommt an, jedoch muss man bei diesem Betrieb den stundenzettel SELBST kontrollieren da es oft Unstimmigkeiten gibt. Die Meisten Mitarbeitern machen sich nicht die Mühe und damit rechnet der Arbeitgeber vermutlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Weiterbildung möglich da man für wenig Geld eingestellt wird, und in der Branche sich weiterentwickeln kann deshalb nur 3 Sterne da Gehalt = Arbeit nicht gerecht ist
Ich fände es als sehr wichtig das man Ausbildungen anbietet ob als Maschinenführer Anmischer oder Einkauf…..es passieren einfach zu viele Fehler
Wenn man sich weiterbilden möchte werden einem von der Produktionsleitung noch Steine in den Weg gelegt
Keine Chancen.
Mögliche Weiterbildungen intern oder extern werden den Mitarbeitern zur Verfügung gestellt. Somit steigt vor allem auch die Eigenverantwortung.
