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Sansibar Inh. Herbert 
Seckler
Bewertungen

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4 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Score-Details

4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Coronavirus

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BEWERTUNGEN ANZEIGEN

Vorne Holzfassade zum Wohlfühlen, hinten Feuerofen

3,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das Image ist Klasse, man hat bei weniger Freizeit eine tolle Lage, man kann allerlei Menschen kennenlernen und verdient enorm gutes Geld ganz gleich des Alters (auch durch Trinkgelder getrieben).

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Man hält an alten Werten stark fest und ist teilweise blind für Unfähigkeiten. Der Laden ist ein Feuerofen. Man sollte es sich zweimal überlegen, hier anzufangen.

Verbesserungsvorschläge

Der Arbeitgeber darf sich nicht auf dem aufgebauten Image ausruhen und sollte gut ausgebildete Führungskräfte mit Erfahrung aus anderen Tätigkeiten einsetzen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder Tag beginnt mit Freude und lächelnden Gesichtern, häufig auch Musik vor Ladenöffnung. Klasse!

Image

Nach außen ein fabelhaftes Image.

Work-Life-Balance

Siehe Titel. Die Erfahrung in der SANSIBAR ist bislang mit keiner anderen Hotellerie / Gastronomie vergleichbar gewesen.

Karriere/Weiterbildung

Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, es endet mit der Berufsausbildung. Man lernt im Betrieb sehr viel über Menschen und legt ein dickes Fell an. Man kann auch viele Leute kennenlernen, sicherlich ein Sprungbrett, allerdings fehlt die Weiterbildung massiv.

Gehalt/Sozialleistungen

Kein großer Kommentar, es ist überdurchschnittlich gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf die Umwelt wird wenig Rücksicht genommen, dafür auf das Soziale.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig von der Tätigkeit. Im Restaurant ist der Zusammenhalt nur oberflächlich gegeben. Es wird nicht viel gegönnt, andersherum spielt das Team unter Druck wie ein geschmierter Motor.

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr fair und sozial. Man hat Respekt.

Vorgesetztenverhalten

Herbert Seckler ist eine Legende und das 100% zu Recht. Von ihm kann man viel lernen und er er bietet jedem Kollegen ein familiäres Verhältnis und soziale Sicherheit.

Arbeitsbedingungen

Schönster Arbeitsplatz der Welt. Leider häufig keine Zeit, diesen zu genießen.

Kommunikation

SANSIBAR ist ein Haifischbecken, bei dem weder die zwischenmenschliche Kommunikation, noch die Kommunikation von oben nach unten gesucht wird. Erst bei äußersten Konflikten sucht man das Gespräch mit dem Mitarbeiter. Es wird leider viel zu viel hinter dem Rücken geredet. Der Senior ist um das Wohl seiner Mitarbeiter dennoch bemüht und gibt jedem eine oder auch eine zweite Chance.

Gleichberechtigung

Teilweise sehr oberflächliche Auswahl der Mitarbeiter und eine extrem nachtragend wirkende Restaurantleitung. Im Restaurant Ungleichgewicht.


Interessante Aufgaben

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Nach außen alles toll.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Tolle Natur, gutes Personalessen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaires Verhalten, schlechte Entscheidungen, die nur aufgrund der Lügen des Juniors getroffen werden.

Verbesserungsvorschläge

Komplette Neustrukturierung der GL. Leute von Aussen reinholen und den Juniorchef erstmal seine Lehrjahre machen lassen.

Arbeitsatmosphäre

Jeder gegen jeden, der Juniorchef mittendrin. Gelästert wird IMMER über denjenigen, der grade den Raum verlassen hat.

Image

Wird immer schlechter. Früher einer der begehrtesten Arbeitgeber, Bewerbungszahlen aber stark Rückläufig

Work-Life-Balance

Das Telefon klingelt zu jeder Tages- und Nachtzeit, auch an freien Tagen oder im Urlaub.

Karriere/Weiterbildung

Kaum was möglich.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehälter sind sehr gut, sonst aber keinerlei weitere Leistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

nicht vorhanden.

Kollegenzusammenhalt

Kann durch das ständige gegeneinander Abspielen der GL nicht aufkommen

Umgang mit älteren Kollegen

Werden so lange beschäftigt, wie sie wollen.

Vorgesetztenverhalten

Katastrophe. Der Senior hat keine Lust mehr, kümmert sich um nichts. Hört nur noch auf die Lügnengeschichten vom Junior.

Arbeitsbedingungen

Viel Arbeit, schöne Natur, gutes Essen, schlechte Stimmung

Kommunikation

Keinerlei Informationsfluss. Wichtiges muss man sich aus allen möglichen Quellen selbst zusammentragen.

Gleichberechtigung

Kein Thema

Interessante Aufgaben

Tolle Kunden, tolle Gäste. Viel Potential mit anderer GL

Ich find‘s gut!

3,8
Empfohlen
Führungskraft / ManagementHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Tolles Arbeitsklima, tolles Team

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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