4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,6Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Vorne Holzfassade zum Wohlfühlen, hinten Feuerofen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Image ist Klasse, man hat bei weniger Freizeit eine tolle Lage, man kann allerlei Menschen kennenlernen und verdient enorm gutes Geld ganz gleich des Alters (auch durch Trinkgelder getrieben).
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man hält an alten Werten stark fest und ist teilweise blind für Unfähigkeiten. Der Laden ist ein Feuerofen. Man sollte es sich zweimal überlegen, hier anzufangen.
Verbesserungsvorschläge
Der Arbeitgeber darf sich nicht auf dem aufgebauten Image ausruhen und sollte gut ausgebildete Führungskräfte mit Erfahrung aus anderen Tätigkeiten einsetzen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder Tag beginnt mit Freude und lächelnden Gesichtern, häufig auch Musik vor Ladenöffnung. Klasse!
Image
Nach außen ein fabelhaftes Image.
Work-Life-Balance
Siehe Titel. Die Erfahrung in der SANSIBAR ist bislang mit keiner anderen Hotellerie / Gastronomie vergleichbar gewesen.
Karriere/Weiterbildung
Kaum Möglichkeiten zur Weiterbildung, es endet mit der Berufsausbildung. Man lernt im Betrieb sehr viel über Menschen und legt ein dickes Fell an. Man kann auch viele Leute kennenlernen, sicherlich ein Sprungbrett, allerdings fehlt die Weiterbildung massiv.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein großer Kommentar, es ist überdurchschnittlich gut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf die Umwelt wird wenig Rücksicht genommen, dafür auf das Soziale.
Kollegenzusammenhalt
Abhängig von der Tätigkeit. Im Restaurant ist der Zusammenhalt nur oberflächlich gegeben. Es wird nicht viel gegönnt, andersherum spielt das Team unter Druck wie ein geschmierter Motor.
Umgang mit älteren Kollegen
Sehr fair und sozial. Man hat Respekt.
Vorgesetztenverhalten
Herbert Seckler ist eine Legende und das 100% zu Recht. Von ihm kann man viel lernen und er er bietet jedem Kollegen ein familiäres Verhältnis und soziale Sicherheit.
Arbeitsbedingungen
Schönster Arbeitsplatz der Welt. Leider häufig keine Zeit, diesen zu genießen.
Kommunikation
SANSIBAR ist ein Haifischbecken, bei dem weder die zwischenmenschliche Kommunikation, noch die Kommunikation von oben nach unten gesucht wird. Erst bei äußersten Konflikten sucht man das Gespräch mit dem Mitarbeiter. Es wird leider viel zu viel hinter dem Rücken geredet. Der Senior ist um das Wohl seiner Mitarbeiter dennoch bemüht und gibt jedem eine oder auch eine zweite Chance.
Gleichberechtigung
Teilweise sehr oberflächliche Auswahl der Mitarbeiter und eine extrem nachtragend wirkende Restaurantleitung. Im Restaurant Ungleichgewicht.
Interessante Aufgaben
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Nach außen alles toll.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Natur, gutes Personalessen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unfaires Verhalten, schlechte Entscheidungen, die nur aufgrund der Lügen des Juniors getroffen werden.
Verbesserungsvorschläge
Komplette Neustrukturierung der GL. Leute von Aussen reinholen und den Juniorchef erstmal seine Lehrjahre machen lassen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder gegen jeden, der Juniorchef mittendrin. Gelästert wird IMMER über denjenigen, der grade den Raum verlassen hat.
Image
Wird immer schlechter. Früher einer der begehrtesten Arbeitgeber, Bewerbungszahlen aber stark Rückläufig
Work-Life-Balance
Das Telefon klingelt zu jeder Tages- und Nachtzeit, auch an freien Tagen oder im Urlaub.
Karriere/Weiterbildung
Kaum was möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr gut, sonst aber keinerlei weitere Leistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nicht vorhanden.
Kollegenzusammenhalt
Kann durch das ständige gegeneinander Abspielen der GL nicht aufkommen
Umgang mit älteren Kollegen
Werden so lange beschäftigt, wie sie wollen.
Vorgesetztenverhalten
Katastrophe. Der Senior hat keine Lust mehr, kümmert sich um nichts. Hört nur noch auf die Lügnengeschichten vom Junior.
Arbeitsbedingungen
Viel Arbeit, schöne Natur, gutes Essen, schlechte Stimmung
Kommunikation
Keinerlei Informationsfluss. Wichtiges muss man sich aus allen möglichen Quellen selbst zusammentragen.
Gleichberechtigung
Kein Thema
Interessante Aufgaben
Tolle Kunden, tolle Gäste. Viel Potential mit anderer GL
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Ich find‘s gut!
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolles Arbeitsklima, tolles Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Sansibar Inh. Herbert Seckler durchschnittlich mit 3,6 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Umgang mit älteren Kollegen und Image den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Sansibar Inh. Herbert Seckler als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.