Man muss hart im nehmen sein.
Verbesserungsvorschläge
Vorstand für den Bereich Direkt Vertrieb soll gehen. Er ist zu weit von der Realität entfernt. Er stellt sich alles so leicht und einfach vor. In der Realität kann es nicht umgesetzt werden. Es soll ein 8 Seiten Finanzcheck ausgefüllt werden, mit Kunden die nicht der deutschen Sprache mächtig sind.... Am Ende des Monats gibt es eine Quote wie viele Geschäfte man aktiviert hat, zu den Finanzchecks die man hochlädt, Postverträge werden nicht berücksichtigt. Jeder Mitarbeiter füllt die Finanzchecks im Nachhinein aus. Vollumfängliche Beratung sieht anderst aus. Kein Verkauf = kein guter Mitarbeiter. Keine Corona-Bonus Zahlung troz permanenter Anwesenheit, ohne Schutzmaßnahmen für die Mitarbeiter im Vertieb.
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist prinzipiell zwischen den Kollegen am Standort gut. Variiert je nach Standort.
Kommunikation
Es wird so gut wie nicht miteinander kommunieziert. Es bestehnt sogar eine Abteilung Communications. Sie verfehlt ihre Aufgabe ziemlich. Man hört sehr unregelmäßig von ihr. Wichtige Infos bekommt man erst im nachhinein, die einen selbst betreffen.
Kollegenzusammenhalt
Zwischen uns passt kein Blatt Papier.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten in den Zweigstellen sollte man halt kennen. Mo, Di, Do von 09 Uhr bis 19 Uhr. Mi und Fr von 09 Uhr bis 16 Uhr.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte unreif, nicht erfahren in der Führung. Viele haben nicht mal die Bankkaufmannlehre abgeschlossen.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind prinzipiell immer gleich. Es gibt keine Abwechslung. Im Vertrieb soll es halt darum gehen ein Kredit so teuer wie möglich an den Kunden zu verkaufen, mit möglichst viel Zusatzprodukten. Ob der Kunde es braucht oder nicht spielt keine Rolle. Es wird immer die Karte gespielt das man nicht Verkaufen kann wenn der Kunde das Produkt abgelehnt hat. Dies sollte einem in dem Job schon bewusst sein. Wird bei anderen Banken nicht anderst sein.
Gleichberechtigung
Ältere Mitarbeiter mit weniger Können werden besser bezahlt, dazu muss man nichts mehr sagen.
Arbeitsbedingungen
Wir bekommen alles für unsere Arbeit, was wir benötigen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Unternehmensleitsprüche lauten, Simple, Celver und Fair. Davon sehe ich persönlich nicht viel. Auch wie die Bank Ressourcen verschwendet macht einen Sorgen.
Gehalt/Sozialleistungen
Ich verdiene nicht schlecht aber auch nicht besonders gut. Sozialleistungen gibt es 30€ Essensgeld Zuschuss Brutto.
Image
Naja... Image als Abzockerbank was soll man sagen...
Karriere/Weiterbildung
Keine Chance auf Weiterbildung. Wichtige Weiterbildungen wie Bankfachwirt wird nicht bezahlt oder bezuschusst.