Guter Arbeitgeber mit weiteren Potential
Gut am Arbeitgeber finde ich
Work Life Balance, kostenlose Parkplätze, Benefits
Verbesserungsvorschläge
IT Umfeld in allen Bereichen verbessern, Gehälter anpassen
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind alle offen und hilfsbereit. #gernperDu wird hier gelebt bis zur höchsten Ebene. Das führt zu einem familiären Umfeld und Barrieren sind abgebaut ohne den nötigen Respekt zu verlieren.
Kommunikation
Insbesondere während Corona wurde viel kommuniziert, meist via E-Mail. Einmal im Quartal informiert die höchste Ebene über die Entwicklung im Unternehmen, alle können sich online zuschalten.
Kollegenzusammenhalt
Alle Kollegen sind sehr hilfsbereit, auch über den eigenen Bereich hinweg.
Work-Life-Balance
Die Work-Life Balance ist wirklich sehr gut. Ich habe meine Kernarbeitszeiten und kann aber sonst flexibel entscheiden, ob ich um 8:30 oder um 9:00 Uhr beginne. Das hilft bei der Betreuuung von Angehörigen.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt sehr viele fähige Führungskräfte, die einen motivieren und fordern.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekte, aber eben auch viel administrative Arbeit. Hier sollte noch weiter dran gearbeitet werden um Mitarbeiter zu entlasten und Prozesse zu verschlanken, so dass der Kunde weiterhin im Fokus steht.
Gleichberechtigung
Das Thema "Diversity & Inclusion" hat einen sehr hohen Stellenwert und wird auch gelebt.
Arbeitsbedingungen
Das Gebäude am Santander Platz und auch am Nordpark sind sehr geräumig und bieten eine fantastische Sicht. Es lässt das Gebäude sehr hell wirken. Es gibt Schulungsräume, Besprechungsräume und eine sehr gutes Betriebsrestaurant. Die Räumlichkeiten sollten überall umgebaut werden um dies "New Work" anzupassen. Nach meiner Verständnis wird dies wohl zügig umgesetzt und ist auch absolut notwendig um weiter einen modernen Arbeitsplatz anbieten zu können. Der Filialbereich wird auch erneuert.
In Mönchengladbach gibt ausreichen kostenlose Parkplätze, das ist für eine grössere Stadt nicht selbstverständlich. Ansonsten mit dem Bus auch eine gute Verkehrsanbindung. Die Filialen befinden sich meist in den Innenstädten und sind gut mit Bus und Bahn zu erreichen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Santander Deutschland übernimmt Verantwortung für die Umwelt und die Gesellschaft. Verschiedene Spendenaktionen, wie Deutsches Rotes Kreuz, Tafel e.V. und auch Stipendien an Studierenden steht im Vordergrund. Es gibt diverse Benefits für die Mitarbeiter, Essenszulage, Vermögenswirksame Leistungen, Urlaub +, Gympass und Gesundheitsgutscheine sowie unter bestimmten Bedingungen kleiner Kita-Zuschuss und auch Sabbatical möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
In bestimmten Berufsgruppen wird sicherlich sehr gut entlohnt, das kann man nicht abstreiten. Wenn man aber in einer bestimmten Gehaltsgruppe hängt, kommt nicht einfach weiter. Das sollte langfristig angepasst werden.
Image
Santander Deutschland ist definitiv besser als sein Ruf. Aktuell arbeitet Santander Deutschland an seinen Außenauftritt - im Marketing und im Employer Branding. Das Arbeiten in Mönchengladbach lohnt, auch wenn es fernab von Frankfurt & Co ist - das Leben am linken Niederrhein ist schön!
Karriere/Weiterbildung
Es gibt in der Tat zahlreiche Möglichkeiten, intern und extern sowie Online (Masterplan und Santander Knowledge). Man muss sie nur zu nutzen wissen und die Zeit für die Bearbeitung haben. Santander Deutschland sollte es wie andere Unternehmen machen, 2 Stunden die Woche keine Meetings für ALLE - sondern für Bearbeitung von Weiterbildung nutzen.