Fordern viel, aber geben wenig
Gut am Arbeitgeber finde ich
Altersvorsorge, Private Nutzung des Dienstwagens,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vieles, sonst wäre ich noch da
Verbesserungsvorschläge
Angemessenes Gehalt, Auswahl von Führungskräften bzw. Schulungen, Work Life Balance
Arbeitsatmosphäre
Führungskräfte sind nicht immer das was sie sein sollten. Schiessen oft über's Ziel hinaus und kennen keine Grenzen. Natürlich gibt's auch Ausnahmen.
Kommunikation
Entweder ständige Feedback's zum Feedback oder man ist in manchen Bereichen der letzte der was erfährt.
Kollegenzusammenhalt
Im Team relativ gut, wobei dies unter der hohen Fluktuation sehr leidet
Work-Life-Balance
Work-Life-Balance gibt's hier nicht
Vorgesetztenverhalten
Ich kann hier nur von meinem Vorgesetzten sprechen. Alles sofort, zu viele Dinge gleichzeitig. Emails ständig am Wochenende und spät am Abend. Gemeinsame Besuche werden genutzt um Gespräche an sich zu reißen. Ziele die unerreichbar sind werden gesteckt und somit demotivierte Mitarbeiter. Es wird pausenlos nach Fehlern gesucht. Unbedachte Sprüche runden das ganze noch ab. Arbeit muss über dem Privatleben stehen. Empathie fehlt völlig. Alles was zählt ist “höher-schneller-weiter“
Interessante Aufgaben
Innovative Produkte
Arbeitsbedingungen
Dienstwagen geht überhaupt nicht, vor allem im Vergleich zu den Regionalleitern. Überstunden sind selbstverständlich. Mit Veranstaltungen ist man teilweise mehr als 15 Stunden unterwegs. Kein Bürotag für administrative Dinge. Neun Arztgespräche pro Tag sind völlig unrealistisch, wenn diese auch Qualität aufweisen sollen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im Vergleich zum Markt und der geleisteten Arbeit nicht angemessen. Allerdings immer pünktlich. Altersvorsorge ist auch lobenswert
Karriere/Weiterbildung
Pro sind die Pauly San es Trainings