Unsozial und inkompetente Gespräche/Tests
Verbesserungsvorschläge
Ich hatte jetzt öfter Gespräche für eine Developer Stelle. Es wurde bisher immer Tests durchgeführt und wenn Du diese nicht beantworten kannst, dann war es das. Am besten gesamte Datenstrukturen und Algorithmen auswendig lernen/verstehen. Hatte auch mal drei Bücher per PDF zugeschickt bekommen. Hatte vorher bei renommierten Firmen gearbeitet und bei weitem nicht solche inkompetente und unsoziale Menschen auf einem Haufen getroffen. Am Telefon wird respektlos gesprochen und teilweise auch auf eine unhöfliche Art in einem lauten Ton. Man erwartet das man Englisch sehr gut beherrscht, aber selber sprechen sie gebrochen Englisch. Dann erwartet man, dass man die Algorithmen drauf hat, aber wenn man selber Fragen stellt, u.a. auch zu den Anforderungen die gestellt worden sind, dann bekommst halbwissende Antworten. Glaube einfach, dass diese Leute ein Problem haben, wenn gute Leute sich dort bewerben und nicht wollen, dass man dorthin kommt. Fragen stellen ist einfach, aber sie beantworten ist eine andere (bidirektional). Des Weiteren will ich mit Leuten zusammenarbeiten die schon am Telefon unfreundlich und respektlos sind? Will irgendein Kunde mit solchen Leuten zu tun haben? Die Antwort lautet nein und daher sehe ich die Zukunft für SAP nicht so gut. Bin bei einer anderen renommierten Firma und wir haben uns dagegen entschieden. Die Gründe waren, u.a. wegen den unsozialen Leuten und auch die Software nicht Benutzerfreundlich ist. Ist ja auch kein Wunder, wenn dort Menschen arbeiten die sich wie Tiere verhalten.