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Bewertung

Verbesserungsvorschläge

Für den September 2017 wurde ein Mitarbeiter im IT-Support gesucht. Die Stelle war nur per Zufall in diversen Job-Börsen vorzufinden, wohin gegen diese auf der Homepage direkt verlinkt und auch beschrieben war.

Meine Bewerbung ging bereits im Juni mit eingeschalteter Empfangsbestätigung an die angegebene e-Mail Adresse. Da in der Zeit von Juni/Juli in jedem Unternehmen Mitarbeiter den Sommerurlaub antreten, sowie die Stelle erst zum September zu besetzen war, machte ich mir innerhalb der ersten vier Wochen trotz fehlender Empfangs- und Lesebestätigung auch keine Sorgen.

Ende Juli rief ich bei der Zentrale an um mich über den Verlauf zu informieren. Hier teile man mir das es nicht möglich sei mir genauere Informationen über den Verlauf zu geben. Auch eine Einsicht ob meine Bewerbung angekommen sei konnte man nicht beantworten, da diese ja an die Mailadresse der Fachabteilung ging.
Auf meine Bitte mich mit der Fachabteilung bzw. dem entsprechenden Empfänger zu verbinden wurde mir nur mitgeteilt, dass der Bewerbungsprozess noch laufen und sich die Fachabteilung dann melden würde.

Daraufhin schrieb ich eine Anfrage an die Abteilung, mit der Bitte um Rückmeldung.
Dieser kam man auch bis Mitte August nich nach, worauf ich nochmals eine Anfrage bzgl. meiner Bewerbung schrieb.
Auf diese reagierte man innerhalb von 2 Tagen mit einer "Standard-Absage" und auf eine Rückmeldung bzgl. meiner Bewerbung warte ich bis heute.

Alles in allem fand ich es sehr enttäuschend entsprechende Bewerber so "lange in der Luft hängen zu lassen" und nicht einmal eine Rückmeldung zu bekommen.
Das ITler keine Personaler sind ist mir durchaus bewusst, aber eine Lesebestätigung bzw. eine Standard-Vorlage sollte hier durchaus im Bereich des möglichen, alles andere stößt potenziellen Bewerber eher gegen den Kopf und zeugt nicht von Profiqualität.

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