SAP - change the world to a better place
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die New Work movement die herrscht ermöglicht jeder zu wachsen und sich einzusetzten.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts :-)
Verbesserungsvorschläge
Ausbau von den Ausbildungsprogrammen um mehr jungen resourcen die chance zu geben.
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht ein faires und vertrauensbasiertes Arbeitsklima. Bei auserorderntlichen Arbeitsergebnisse werden nicht nur Lob sondern auch monetäre gefördert. New Work wird bei SAP sehr gut umgesetzt und ermöglicht alle vorteile von eigenständiges arbeiten.
Kommunikation
Offene direkte kommunikation wo ergebnisse geteilt werden - doppelsprachig (englisch und deutsch).
Kollegenzusammenhalt
Teamwork, Unterstützung und Bestpractice wird gross geschriebe. Es herrscht ein ehrliches und direktes zusammenarbeit - global wie regional.
Work-Life-Balance
Digital nomad, Büroarbeit oder Homeoffice. Flexible arbeitszeiten sind möglich und werden genutzt um Work-Life Balance zu gewährleisten.
Vorgesetztenverhalten
Coaching statt finger-pointing. Jeder hat eine stärke der dank dieses verhalten wachsen können. Gemeinsam werden realistische Ziele vereinbart.
Interessante Aufgaben
Eigenverantwortung, Einfluss und offene kommunikation ermöglicht die Umsetztung von interessante Aufgaben. Arbeitsbelastung bleibt so gleichmässig verteilt in das Team.
Gleichberechtigung
Diversity ist selbstverständlich. Mann, Frau, Wiedereinsteiger in Beruf. Nur wenn Du - DU sein kannst - machst Du ein guten Arbeit. Bin als Frau begeistert.
Umgang mit älteren Kollegen
Jung und alt arbeiten sehr gut mit einander. Es herrscht ein respektvollen und kameratschaftlichen umgang unterhalb den Kollegen. Alter ist nur ein Zahl auf den CV - jeder hat bei SAP eine möglichkeit karrieäre zu machen.
Arbeitsbedingungen
Momentan Homeoffice wegen C. mit den besten Geräten auf den neusten stand. Im Office neurenovierten Bürogebäuden oder sogar ganz neu gebaut.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt wird GROSS geschrieben und ein Klimapositives verhalten wird gefördert. Es herrchst ein tiefes Sozialesbewusstsein.
Beispiele: Flutkatastrophe 2021 am Tag nach der katastrophe sofort eine Spende von X mio. Mitarbeiterspenden wie der Restcent an bedürftigen Menschen gehen. Bigbrother/Bigsister (Mentoring für sozial benachteiligten Kindern)
Gehalt/Sozialleistungen
Der Gehalt ist ein wenig höher als bei konkurrenten - DANKE :-)
Image
Über eine Gute Firma redet man gerne.
Karriere/Weiterbildung
Continues learning - weiterbildung, und learning on the Job ist selbstverständlich.