Großartiger Arbeitgeber mit exzellenter Unternehmenskultur, eine Arbeit, die mir viel Sinn gibt, hoher Teamgeist
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wirklich ein großartiger Arbeitgeber mit einer exzellenten Unternehmenskultur, einer äußerst starken Wachstumsstrategie, bei dem die Mitarbeiter äußerst wertgeschätzt werden und viele Möglichkeiten haben wie z.B. hervorragende, internationale Karriere-Chancen, gute Bezahlung, fast unzählige Zusatzleistungen, in einer sehr angenehmen Atmosphäre, mit einer sehr hohen Innovationsrate.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Manche Prozesse sind etwas komplex und langwierig, aber auch daran wird intensiv gearbeitet - man erkennt an vielen Stellen starke Verbesserungen - vieles läuft heute schon deutlich schlanker, schneller, reibungsloser als noch vor 12 Monaten.
Arbeitsatmosphäre
Die sehr modernen Gebäude, die Top-Ausstattung, die vielen Gratis-Leistungen, spitzen Kantinen, Bereiche zum Relaxen, Kreativ-sein und für lockere Meetings, aber auch der fast überall erkennbare, einzigartige Teamgeist - all das trägt zu einer herausragenden Arbeitsatmosphäre bei. Auch im Homeoffice wird versucht, all das zu leben.
Kommunikation
Jede Management-Ebene kommuniziert regelmäßig via Video-Calls & Emails mit den Mitarbeitern, und nimmt Feedback entgegen, das dann auch bearbeitet und beantwortet, oft sogar umgesetzt wird - wo gibt es das sonst noch?
Kollegenzusammenhalt
Teamgeist wird groß geschrieben, im Team wie auch unter den Teams. Man fühlt sich wie in einer sehr großen Familie, die stark zusammenhält - viele wunderbare Individuen, manches knirscht auch mal, aber das gemeinsame Ziel ist klar erkennbar
Work-Life-Balance
Gerade unter COVID-19 ist erkennbar, dass der Arbeitgeber stark unterstützt und um Verständnis wirbt, die Mitarbeiter zu entlasten, die Kinder zu Hause haben, die sie betreuen müssen wegen Homeschooling/Kindergarten-Schließung, ebenso wie pflegende Angehörige. Darüber hinaus gibt es Notfalls-Betreuungs-Angebote. Dazu kommen regelmäßige, umfassenden Informationen zu diesen Themen.
Hier wird man ermutigt, offen mit Herausforderungen umzugehen und gemeinsam im Team und/oder z.B. den Ärzten, dem Betriebsrat oder HR nach Lösungen zu suchen.
Das Arbeitspensum ist recht hoch, die Ergebnisse aber noch mehr, so dass der Einsatz sich gut anfühlt und belohnt wird.
Zu Urlaub wird ermutigt, um auch Auszeiten zu finden.
Es gibt viele Angebote zu Work-Life-Balance, z.B. Gast-Auftritte von Sportlern auf höchstem Niveau, oder gemeinsame Grill-Parties (virtuell derzeit), und vieles mehr.
Vorgesetztenverhalten
jederzeit einwandfrei, und es gäbe auch Stellen, an die man sich wenden kann. Unternehmenskultur wird groß geschrieben und so auch gelebt.
Interessante Aufgaben
Zum Einen ist es durchaus befriedigend, wenn man Unternehmen dabei unterstützen kann, in diesen herausfordernden Zeit besser zu werden - nachhaltig, mit Wachstum, Transparenz. Bei diesem dermaßen großen Portfolio ist schon allein das äußerst spannend.
Auf der anderen Seite gibt es so viele Zusatz-Programme (1 Billion Lifes, Sustainability, Freiwilligenprogramme...), die man unterstützen kann, sodass man wirklich zur Verbesserung der Gesellschaft, der Menschen, Unternehmen und der Welt beitragen kann. Kreativität wird gefördert!
Gleichberechtigung
Diversität wird immer wieder vorgelebt
Umgang mit älteren Kollegen
Alle finden hier ihren Platz, das sieht man auch am Top-Management. Alt und jung, neu im Beruf oder erfahren, alle Geschlechter und Hautfarben, Menschen mit Behinderung werden gleicher maßen gefördert, gefordert, respektiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
100% Ökostrom, stark wachsende Flotte an E-Autos, klare Ziele, z.B. die CO2-Emmision auf Null. Stark verankert wird auch das Thema Sustainability in den ERP-Lösungen, um die gesamte Produktions-und Liefer-Kette unter CO2-, Nachhaltigkeits-, und Sicherheits-Themen durchleuchten und optimieren zu können. Daneben gibt es viele weitere Programme zu Umwelt-/Sozialbewusstsein.