Seit über 10 Jahren ein guter Arbeitgeber mit wenigen schwächen.
Verbesserungsvorschläge
Das Thema Gehalt ernst nehmen und eher auf Qualität als Quantität in der Entwicklung setzen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Arbeitsatmosphäre und sehr kollegiales miteinander
Kommunikation
Oft ließt man Neuigkeiten aus der HR in der Zeitung bevor die interne Kommunikation stattfindet. Der HR Vorstand gibt sich auf LinkedIn sehr locker aber spricht manche Themen wie die Fluktuation auf T3 und nur mässige Gehaltssprünge nicht an.
Work-Life-Balance
Wohl einer der entspanntesten Arbeitgeber der Branche
Vorgesetztenverhalten
Habe hier unterschiedliche Eindrücke gewonnen. Meistens jedoch positiv.
Interessante Aufgaben
Liegt im Auge des Betrachters jedoch gibt es intern sehr viele Möglichkeiten sich "spannende" Aufgaben zu suchen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt war mir der Grund mich extern umzusehen. Am Anfang T1 - T3 geht es "recht schnell" voran. Dann stagniert es jedoch bis man das T4 Level erreichen kann. Wieso kann? Um befördert werden zu können muss ein recht hohes Mindestgehalt erreicht werden das aber ca 20.000 Euro über dem T3 Einstiegsgehalt liegt.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne und externe Optionen